転職活動を始めるにあたっては「転職サイト」「転職エージェント」の選び方と使い方がとても大切になります。
公務員の転職を考えているあなたは、おすすめの転職サービスを探しながらも「結局、どれを使っても一緒だろうな」と思ってはいませんか？
たしかに、最近は非常に質の高い転職サービスを無料で利用することができるようになりました。そのため、どれを使っても転職自体はそうむずかしくありません。
しかし、本当に入りたい企業、悩みがない職場、満足できる待遇を手に入れるためにはやるべきことがあります。
結論から言いますと、選ぶ転職サービスの数や質によって、転職活動の成功や転職後の満足度には大きな差があるのが事実です。
そこで今回は、公務員向けの転職サービスの複数利用を解説しながら、おすすめ転職エージェント、転職サイトのランキングをご紹介していきます。
「転職に失敗したくない！」「転職活動が不安！」という転職希望者の方はぜひ参考にしてください。
INDEX
登場人物紹介
通称「ぼっち」。はかせのもとで学んでいる。友達が少ない。ただし鋭い観察眼と理解力がある。少々斜に構えた発言が多いのがネック。
公務員の転職活動は転職サービスの「複数活用」をすべき！
転職サイトってどれくらい使うべきなの？
いい質問じゃ。では、まずはこのグラフを見てくれ。
出典：『リクナビNEXT』
へぇ、転職がうまくいってる人は４社以上並行して使ってるんだね。
その通りじゃ。
どんな転職エージェントであっても、担当者は複数人いるし、それぞれで得意分野やキャリアも異なる。
つまり、どんな時でも自分の望むエージェントに巡り会えるとは限らないのが現実じゃ。
恋愛と同じだね。
そうじゃ。転職は毎日するようなものではない。自分にあったエージェントや担当者と出会うには複数掛け持ちすることが大事じゃ。
あ、恋愛の掛け持ちはダメじゃぞ！ハハハ！
じじぃうるせぇぞ。
転職エージェント登録後の流れ
転職エージェントを活用すべきなのは分かったけど、使い方や登録後の流れが分からないや。
転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになる。
- 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
- エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
- 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
- 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
- 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
- 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。
転職エージェントの会社ごとに流れが異なる場合もあるが、おおよそこの流れをおさえておこう。転職相談や面接準備、内定後の交渉など気になる点はどんどん質問しサポートしてもらうべきじゃな！
博士とは大違いだ。（一人では応募先企業へ聞きにくいことも、エージェントに代わりに相談できるんだね。頼りになるなぁ。）
ぼっちよ、ホンネとタテマエが逆になっとるぞ…。
公務員におすすめの転職エージェントランキングTOP5！
では、具体的に企業探しをする際におすすめなサイトをランキング形式でご紹介するぞ。
１位 マイナビエージェント｜20〜30代の転職活動に最適！
出典：https://mynavi-agent.jp/lp
『マイナビエージェント』の特徴
有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。
キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。
特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。
20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。
どんな人にオススメ？
- 希望する職種・業種が複数ある方。
- 大企業からベンチャー企業まで、あらゆる選択肢を考えているが転職に自信がない方。
- 20〜30代、第二新卒の方で、転職活動の選択肢を増やしたい方。
２位 リクルートエージェント｜民間・公務員の仕事も紹介可！
出典：https://www.r-agent.com/
『リクルートエージェント』の特徴
「リクルート」が運営するエージェント型転職サービス。最大の特徴はリクルートのパイプを活かした多数の求人案件にあります。
業界ごとに精通したアドバイザーが、給与等の条件や面接対策などといったサポートをしてくれますので、転職に不安があるが、選択肢は多く持ちたい方が活用できる転職サービスです。
どんな人にオススメ？
・転職活動の条件などの交渉に不安がある方（代行してやってもらえます）
・面接や選考の書類など、具体的な転職活動の準備が不安な方。
・自身のスキルやPRポイントなどがよくわからず、転職に悩んでいる方。
３位 非公開案件多数！『ＤＯＤＡ転職支援サービス』
出典：https://doda.jp/
『DODA」の特徴
DODAでは登録者に対して、サイトに公開されていない求人をキャリアカウンセリングの中でご紹介しています。業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、 現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理します。
どんな人にオススメ？
・キャリアカウンセリングを希望する方。
・履歴書の書き方や模擬面接対策など、手厚いサポートが欲しい方。
・自分にあった企業がなかなか分からない方。
４位『正しい転職』を助けてくれる『パソナキャリア』
出典；http://www.pasonacareer.jp/
『パソナキャリア』の特徴
『パソナキャリア』は、転職エージェント。手厚い転職サポートを登録後から採用まで一貫して行ってくれます。（すべて無料）
キャリアや転職に関する悩みがある方にとっては、求人案件を探すだけではなく、そもそもの働き方や求める条件を絞りこむことが大切です。『パソナキャリア』であれば、転職活動における悩みを抱えずに採用までスムーズに行くことができるでしょう。
どんな人にオススメ？
・転職活動に不安や漠然とした心配がある方。
・キャリアカウンセリングなど、転職相談を受けたい方。
・信頼感のある情報源から、求人案件を得たい方。
５位 質の高いエージェント『ワークポート』
出典：https://www.workport.co.jp/
『ワークポート』の特徴
25歳〜29歳の転職者に特に利用されている転職サービス『ワークポート」の特徴は、転職相談をしてくれるエージェントの質の高さにあります。年収300万円の方々の利用者が60％を超えており、親身に転職に関する相談にのってくれます。
登録後、面接の日程等を調整し面談。その後は、面談の内容をもとに求人の案件を紹介してもらえます。（面談は電話でも可能です）『ワークポート」を活用すれば、多少転職に不安があっても安心です。
どんな人にオススメ？
・転職活動に不安がある転職希望者の方。
・年収があまり高くないが、信頼感のある転職サービスを活用したい方。
転職サイト登録後の流れ
転職エージェントではなくて、自分でとにかく求人を見て決めたい人はどうすればいいの？
エージェント以外にも求人を探す方法はたくさんある。転職サービスも業界や掲載企業に特徴があるから、自分に合う転職サイトを探すべきじゃな。
一般的な転職サイトの「登録後の流れ」は下記のようになる。
- 求人を検索し応募する。
- 書類選考のため、履歴書・職務経歴書をメールか郵送で送る。
- 書類選考通過後、日程を合わせて面接（日程調整等は転職サイトを通して行う）
- 合否発表（面接は複数回行う場合が多い）
また、「プライベートオファー」を受けることができる転職サイトもあるんじゃ。
プライベートオファーとは、自分の職歴・スキル・希望職種などを登録することで、企業側からのオファーを受けることができるシステムじゃ。積極的に活用すべきじゃな。
はかせにはオファー、来ないだろうね…。
さすがにひどすぎない？それ。
とにかく企業を探したい方
「相談とかいいからとにかく企業だけ知りたい！」という方はこちらのサイトが使いやすいぞ。
１位 自分の経験を活かせる求人を探すなら！『ビズリーチ』
出典：https://www.bizreach.jp/
『ビズリーチ』の特徴
『ビズリーチ』は人材紹介型の転職サービス。転職エージェントによるサポートを基本として、転職活動→採用を進めていくことができます。年収600万円以上のキャリア・経験がある方であれば、ヘッドハンターや転職のコンサルタントから好条件の求人を紹介してもらうことができます。
どんな人にオススメ？
・年収600万円以上でキャリアを再開したいビジネスパーソン。
・厳選された求人やヘッドハンティングによる求人を受けたい方。
・自分の専門分野を活かし、転職先には好条件のキャリアを求める方。
２位 サポート豊富の転職サービス『リクナビNEXT』
出典：https://next.rikunabi.com/
『リクナビNEXT』の特徴
『リクナビNEXT』の最大の特徴は、「グッドポイント診断」と呼ばれる自己分析ツールを最初に活用できる点。転職活動は、ご自身の強みや得意分野などを明確にすることが大切ですが、なかなか自分で理解するのは難しいもの。
『リクナビNEXT』では、登録後に自己分析のための診断をすることができます。また、その診断結果は、実際に応募時に診断結果を添付することもできます。
転職活動の基本からサポートしてもらえるので、「転職したいけれど、何をすればいいかわからない」という方にこそオススメのサービスといえます。
どんな人にオススメ？
・転職活動に不安があり、最初に何をすればいいか分からない転職希望の方。
・自己分析など、転職活動に必要な情報を診断したい方。
・多くの求人情報から、希望する条件の求人を見つけたい方。
公務員の転職活動に必要な3つのこと
職場の人間関係、給与や待遇への不満、他のやりたい仕事が見つかった、など転職する理由は人それぞれです。
企業の寿命が１人の生涯労働期間を下回った今、転職希望者は年々増加しています。
2017年現在、転職求人数は前年同月比120.1%、転職希望者数は前年同月比139.7%と需要・供給ともに伸びていることが分かります。つまり、世の中が転職を後押ししているのです。
参考引用：「DODA転職求人倍率レポート」
求人倍率の傾向を見れば、どれほど転職がふつうのことなのか、お分かりいただけるでしょう。
転職活動はそれほど珍しいことではないことがわかったよ！
…でも、転職する時にはどんなことが必要なの？
転職には
- キャリアの棚卸し
- 転職する目的の再考
- 具体的な転職先の絞り込み
の３つが必要なのじゃ。
どれも大事じゃがこの記事でも紹介している転職サービスなどを使って幅広く企業を検討することが鍵となってくるのじゃ。
転職に必要な3つのことは下記記事でもやり方を解説しておる。転職者はこの3つをおさえておくべきじゃな。
そうなんだ。
てか博士ってハゲてんのかハゲてないのか分かんない髪してるよね。いみふ。
…………………………。
キャリアの棚卸しや業界・企業の情報収集は、転職エージェントを使うと楽にできます。転職に悩んでいる方も、ぜひ転職エージェントを通して相談してみることをおすすめします。
【Q＆A】公務員の転職でよくある悩みと解決策
転職サイトかエージェントを使うべきなのは分かったけど、悩みが絶えなくてねェ↑
…悩みがあるなら、下記の解決策を見てみるんじゃ！
悩みが解決するかもしれんぞ。
ここでは、公務員の方が転職活動を始めるにあたって、不安になりがちなことや疑問を抱きがちなことについて、Q＆A形式で解説していきます。
公務員からの転職は、「公務員→公務員」という転職方法と、「公務員→民間」という転職方法がありますが、どちらも可能です。
ただし、下記でご紹介している悩みを解消してから求人を探さないと、転職に後悔してしまう可能性があります。ぜひ参考にしていただき、疑問を解消してみてくださいね。
１ 公務員から転職するのは失敗する・後悔するって本当ですか？
公務員から民間企業に転職した場合「失敗したと感じる」「転職したことを後悔した」という声が多く聞こえます。
インターネット掲示板や、様々な転職サイトの口コミでも、公務員というキャリアを捨てて民間へ就職するのは「リスクの高いこと」と言われていますよね。
確かに、公務員は国家・地方公務員を問わず安定した給料と福利厚生があり、雇用が強く保証されています。そのため、将来に渡ってリストラ・解雇などの心配はないでしょう。
そのため、あなたが仕事に対して「安定感さえあればほかは耐えられる」と思っているのであれば、転職はしないほうが良いでしょう。
もしくは、ほかの公務員・団体職員として転職することをおすすめします。「マイナビエージェント」「リクナビNEXT」に登録しておけば、まず問題ありません。
ただし、今この記事を読んでいるあなたは、少なからず今の職場に不満を感じているのではないでしょうか？ たとえば、下記のようなお悩みを持っていることと思います。
- 仕事がマンネリ化・ルーティン化していて刺激がない。
- 仕事を通じて成長できる機会がない。
- 社会貢献を目指していたのに、理想と現実が違った。
- 安定はしているが、給料に不満がある。
このような場合、ほかの公務員・団体職員として転職しても、同じように悩むことはほぼ確実でしょう。なぜなら、公務員の現実をすでにイヤというほど理解されているからです。
上記4つの悩みを持っているのであれば、在職しながら民間への転職を目指しましょう。転職活動だけなら失業のリスクはありません。
内定が決まってから退職することができるため、失業せずに済みます。不安な方はぜひ転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
２ 公務員から民間への転職はできない・むずかしいのですか？
公務員から民間企業への転職は、決してできないわけではありません。しかし、多くの経験者の方が言うように、むずかしいのは事実です。
一般的には、転職活動は1ヶ月〜3ヶ月ほどで転職先を決定し、半年以内には転職を済ますことができます。しかし公務員の場合、転職活動は長期戦になることが多くおおよそ半年は見積もったほうが良いです。
しかし、妥協して入りやすい求人を探すのはNGです。「1年以内に転職できればOK」と考え、じっくりと転職活動を進めることをおすすめします。
もちろん、1人ではなく転職エージェントを通して転職活動を進めることが大切になります。
３ 公務員から一般企業へ転職するときにおすすめの転職サイト・エージェントは？
公務員から一般企業に転職する場合には、上記でご紹介している転職サイト・転職エージェントのうち、自分に合っていそうと感じるものを選びましょう。
「転職エージェント2社以上＋転職サイト1社」に登録しておくことをおすすめします。また、転職活動が初めての方がほとんどだと思いますが、最初に転職エージェントに転職相談をしてみることが望ましいです。
「一度転職サイトで求人を探してみてから…」となってしまうと、結果的に転職タイミングを逃してしまうことが多いです。
４ 公務員・団体職員の中途採用求人はどこで探すことができますか？
「公務員から公務員」「民間から公務員」の転職活動を始める方は、下記の3つの転職サービスに登録することで、ほぼ見落としがなく公務員・団体職員の中途採用求人を見つけることができます。
- 「マイナビエージェント」
- 「DODA」
- 「リクナビNEXT」
公務員・団体職員の求人を転職サイトや転職エージェントで見つけて応募すれば、一般的な公務員試験を突破しなくても採用されます。そのため、通常の民間転職と同じように公務員を目指すことができます。
ただし、公務員系の求人は募集期間が短く、掲載期間も短いです。また、公務員カテゴリのはずが契約社員だったりと、不利な条件のものが少なくありません。
そのため、転職エージェントにあらかじめあなたの希望条件を伝え、求人が出されたらあなたに連絡が来るように依頼するのが望ましいです。
５ 地方・国家公務員からの転職で資格は必要ですか？
地方・国家公務員が転職する場合、資格の有無はある程度重要になります。たとえば、下記のようにキャリアチェンジすることが可能です。
- 教師：塾・予備校講師への転職
- 医療機関職員：病院・クリニックなどへの転職
- 税務署職員：税理士事務所・経理
- 労働基準監督署職員：社会保険労務士・労務
- 警察官・消防士：警備会社・セキュリティ会社
- 法務局：司法書士・行政書士事務所
- 国有財産管理職員：不動産業界・不動産鑑定士
- 研究員：特定分野の民間研究所、教員
特に、警察官や教師の方であれば、キャリアチェンジは若ければ若いほどしやすいですし、特別な資格がなくても転職することは可能です。
また、税務に長けている税務署職員や、労務知識を持つ労基署職員であれば、民間企業への転職も可能です。
資格が重要になってくるのは、教師のほか医療機関で働く公務員の方や、士業事務所への転職を検討している方だけになります。
そのため、闇雲に「転職に有利だ！」と資格勉強を始めてしまうと、転職に有利になるどころか転職磁気を大幅に見逃してしまう危険があります。
まずは、現時点であなたに転職できる求人はどのくらいあるのかを調べるため、転職エージェントを通して求人を紹介してもらうことが大切です。
６ 東京の団体職員求人はどこで探すことができますか？
東京の団体職員求人を探すには、下記3つの転職サービスがおすすめです。
- 「マイナビエージェント」
- 「DODA」
- 「リクナビNEXT」
７ 公務員の転職に年齢制限はありますか？
公務員へ転職する場合、通常の採用枠で転職しようとすると、下記の2つのカテゴリのうち、自分が当てはまるほうの枠で転職することになります。
- 21歳～29歳の方の場合：「大卒程度一般枠」
- 30代以降の方の場合：「社会人経験者枠」
転職サービスの求人で紹介してもらえるものは30代以降でもOKのものもあります。ただし募集期間が短く狭き門であることも確かなので、早めに応募し動き出すことが大切です。
７ 公務員から派遣社員を目指すのはありですか？
公務員から派遣社員を目指す方もある程度いるようです。特に、家庭の事情や働き方の変化により派遣社員として働かざるをえない女性に多いです。
派遣社員に転職するのはありかなしかで悩んでいる場合、そのほとんどは「福利厚生」「給料」の悩みではないでしょうか？
一般に、派遣社員は福利厚生が整っていないため、あまり良い印象がありませんよね。非正規雇用なので、安定性も低いです。
ですので、「どうしても」という理由がない方以外は、派遣社員はあまりおすすめできません。また、30歳以降はスキルにも偏りができるため、転職は公務員や団体職員を目指すほうが良いでしょう。
ただし、「一年に最低限これだけの年収があれば大丈夫」と給与の基準を決めておいて、計画通りに転職をするのであれば、問題は起きにくいです。
在職中に求人に応募し、内定がデたら転職するという流れが最もリスクが少ない方法です。
転職エージェントを利用する際によくあるQ&Aと注意点
転職エージェントを使うべきなのはわかったけど、いろいろ不安があるなぁ…
転職エージェントを使う前によくある悩みや不安を解消しておくことが大切じゃ！
有効活用できるように、ここで不安なことを解決していこう！
１ 転職エージェントって電話をかけてくるの？
転職エージェントは、登録後に担当コンサルタントがつくことであなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。
また、面接対策やキャリア相談、面接や入職日の日程調整も代行してくれる力強い味方です。
転職サイトとは異なり、転職エージェント登録後には、あなたが登録した電話番号を通して連絡をしてきます。
メールだけの連絡で済む転職エージェントはほぼないので、あらかじめ電話がかかってくる準備をしておきましょう。
ただし、電話を取る時間がない方は後からメールで連絡されることもあります。
２ 転職エージェントって電話面談・質問のみは可能？
登録後の電話はほぼかかってきますが、電話面談のみで求人を紹介してくれる転職エージェントは多数あります。特に、全国対応の転職エージェントではその傾向にあります。
そのため、実際に面談ができない地方在住の方などでも転職エージェントを利用することが可能です。
３ 転職エージェントを掛け持ち（複数登録）していることって伝えるべき？
転職エージェントは、「複数登録」がおすすめです。複数登録してはいけない規約などはないので、特に心配する必要はありません。
しかし、実際に転職エージェントを複数登録していると求人案件がかぶることがあるため、できることなら転職エージェントの担当者に「複数登録していること」を伝えるべきです。
複数登録していることを伝えても、不利な条件に置かれるわけではありませんし、担当者もさらに本気になって、あなたにあう求人を見つけようと努力してくれるはずです。
４ 複数の転職エージェントで同じ案件に応募可能？
転職エージェントに複数登録していると、紹介される求人がかぶってしまうことがあります。できれば事前に「〇〇と〇〇はすでに紹介されている」と伝えることがベターです。
しかし、かぶってしまうことはよくあることなので、申し訳ない気持ちになる必要はないでしょう。転職エージェント側も、それは十分承知しています。
ただし、掛け持ちしていることをムリに隠して話をすすめると、異なる転職エージェントからそれぞれ同じ企業に応募してしまうケースがあります。
これは企業側にもエージェント側にも迷惑がかかりますので、絶対にあいまいな返答はしないようにしてくださいね。
５ 転職エージェントってどうやって退会するの？
転職エージェントは、登録したら必ず応募しなければならない規約はありません。そのため、いつでも退会することが可能です。
「マイページログイン」などの機能がある転職エージェントでは、お問い合わせ欄から退会手続きをおこなうことができるものもあります。
ただ、一般的には、登録後に担当してくれるコンサルタント（アドバイザー）に直接電話かメールで連絡したほうが早いです。
退会しても何か不利になるようなことはありません。転職エージェントを絞り込みたい、良い求人がないという場合には、それほど気兼ねせずに退会しましょう。
６ 担当者の質が悪いときや紹介される求人が合わないときはどうするべき？
転職エージェントは、あなたの希望条件を面談を通してヒアリングし、条件に合った求人を紹介してくれます。転職者一人ひとりに担当がつくため、1対1でサポートを受けることが可能です。
細かなコミュニケーションを取ってもらえる一方で、どうしても性格や対応が合わないと感じる担当者だったり、紹介してくれる求人が的外れ…ということもあり得ます。
複数活用しておけば、仮にひとつのエージェントが合わなくても求人を紹介してもらえることができます。また、担当者を変えてもらうこともできますので、柔軟に活用することが大切です。
もし紹介される求人が自分には会わないと感じたときは、きっぱりと断りましょう。断る理由を伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる確率が高まります。
まとめ｜転職サイト・転職エージェントで転職を成功させよう！
いかがじゃったかの？
ぜひ複数比較しながらあなたにとって最良の企業を見つけてくれたら幸いじゃ！
博士も転職するの？てか博士ってなんの研究してんの？
END
何を専門としているのかよく分からないが、何でも知ってる物知り博士。「ぼっち」という名前の教え子がいる。最近は痛風に悩まされている。