摘要とは、
摘要はビジネスシーンでも日常生活でも、あまり使われることはありません。そのため、意味をあまり理解できないままにしている方も多いのではないでしょうか。
しかし、あまり使わないからといって、覚えておかなくても良い…ということにはなりませんよね。
正しい意味を把握し、ボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、摘要の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違いや意味についても触れていきます。
「摘要の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
INDEX
摘要とは？｜意味と定義をわかりやすく解説！
「摘要」にはどのような意味・定義があるのでしょうか？
ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの周りでは使われることが多いはずです。だからこそ、「摘要」と検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。
しかし、摘要の意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。そのため、もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。
摘要の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか！」「もともとこんな意味があったのか！」ということが分かるようになります。
もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。
摘要の読み方・意味を簡単に解説
ここでは、「摘要」の読み方と具体的な意味を、できる限りわかりやすく解説していきます。
摘要の漢字と読み方｜「てきよう」が正解。「ちゃくよう」は間違い
摘要の読み方は「てきよう」です。「ちゃくよう」と読み間違えてしまうケースが多いため、注意しましょう。
「嫡子（ちゃくし）」などの「嫡（ちゃく）」と、摘要の「摘（てき）の漢字が似ていることから起きている誤りになります。
摘要の意味｜「重要な箇所の抜き書きをすること」「重要な箇所の抜き書き」
「摘要」は、「重要な箇所を抜き書きすること」「重要な箇所の抜き書き」を表す言葉です。
てき‐よう〔‐エウ〕【摘要】
重要な箇所を抜き書きすること。また、その抜き書きしたもの。「条約の摘要」
税務・会計上では、「摘要」という言葉が頻繁に使われます。
摘要の意味｜「会計で取引内容を記載する摘要欄」「帳簿への取引内容の記載事項」
摘要が最も多く使われるのは、請求書や仕訳伝票、経理の実務で発生する会計処理などでのことです。
帳簿・仕訳帳には「摘要欄」が存在し、この摘要には、日々の取引において発生する具体的な取引内容を記載する必要があります。
ただし、ただ具体的であれば良いわけではなく、法人税法上求められる記載事項や消費税法で求められる記載事項があらかじめ決まっている点が特徴です。
実務上は、各取引内容の帳簿の摘要欄に「取引の相手方の氏名・名称」「取引の対象となった資産又は役務の内容」を書くことが求められます。
摘要と適用の意味の違いとは？
同音異義語に「適用（てきよう）」という言葉があり、摘要と同様にビジネスシーンで用いられる漢字であることから、使い方の誤りや意味を取り違えてしまうケースがあります。
「適用」とは、「法律や規則、方法などを物事に当てはめ使うこと」を意味する言葉であり、「重要な箇所を抜き出す」という摘要とは意味が全く異なる点に注意が必要です。
摘要と備考の意味の違いとは？
「摘要欄」は、摘要の会計上での意味を知ることで「備考欄」とは異なるものであることがわかります。
備考欄は、本題となる事柄を細くするための情報を書き入れる欄であり、地震以外がその資料を閲覧、参照する場合に追加して添えておきたい情報を自由に記入するスペースです。
一方、摘要欄の場合は（帳簿などの場合は特に）、法律や規則などによって書く内容が定められています。
また、規則などにより書く内容が決められていない「摘要欄」である場合でも、「備考」と比較して重要な箇所の抜き書きである点は変わりません。
摘要の語源・由来
摘要の漢字のうち、「摘（てき）」には、「（よいものを）選んで取り出す」「つまみ出す」「つむ」という意味があります。
また、「指摘」などの言葉にも使われるように「他人の悪を暴く」というニュアンスもあります。摘要の場合、前者の「よいものを選んで取り出す」という意味が当てはまります。
また、「摘要」の「要（よう）」は、「最も大切な部分」という意味があり「要約」「重要」「要素」など、全体のうち、一部分の重要な箇所を示す意味があります。
この漢字の構成から、「摘要」とは「最も大切な部分を選び取り出すこと」を意味します。
摘要の使い方・例文
摘要は、下記のような形式で使われることが一般的です。
- 摘要欄へ取引内容を記入する。
- この資料から摘要する。
- 「摘要」を閲覧する・チェックする・参考にする。
摘要の類語・言い換え語
「摘要」には複数の類語・言い換え語があります。
シチュエーションによっては、摘要を使うよりも適切な言い換え語を使うべきタイミングがあります。ここで摘要と近い意味を持つ言葉や、言い換えに使える言葉を把握しておきましょう。
摘要の類語・言い換え語１｜「要約（ようやく）」
「要約（ようやく）」とは、「論旨や論点をまとめて短くすること」や、「論旨や論点を短くまとめたもの」自体を指す言葉です。
摘要と同様の意味を持ちますが、摘要よりも一般的な資料のまとめや簡易版の作成などを指す言葉として頻繁に使われます。
- 議事録に記載されている決定事項を要約する。
- 文章の要約を行う。
摘要の類語・言い換え語２｜「大意（たいい）」
「大意」とは、「あらまし」「だいたいの意味」を意味する表現であり、要約や摘要よりも「おおまかに内容をつかめるもの」を意味します。
たとえば、「あらすじ」「これまでのおおよその内容」などは、「大意」になります。
- 大意を把握することができさえすれば、どこに問題があるのか特定できる。
- 大意を知ることができれば良いので、厳密な要約や情報共有は必要ありません。
摘要の類語・言い換え語３｜「要旨（ようし）」
「要旨」とは、「要点をかいつまんだ内容」という意味を持つ言葉であり、要約や摘要と同じ意味を持ちます。
ただし、要旨の場合は「評論文の要旨」「要旨内容の要旨」など、文章を書いたり何かを話したりした人物が言わんとしている内容の要点を指します。
- この作品を通して作者が言及している論説の要旨を書き出しなさい。
- 要旨をまとめると「口出しはするな」ということだろう。
摘要の英語表現｜「summary」
摘要には「要約」などと同じ意味を持つ英単語「summary」が該当します。また、「summary」はそのままカタカナ語で「サマリー」と使われることもあります。
「summary」の英語例文・イディオム
- a summary account（大体の話）
- to make a summary（要約する）
- In summary, …（要するに、…）
摘要の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。
ここまで読んできた方は、摘要の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上のことを知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
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今の職場に満足してる？リスクなしで転職するための4つのコツ
ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。
転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
…
以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを紆余曲折解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。
それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ
参考資料：摘要（読み）テキヨウ – コトバンク
参考資料：「摘要」の意味 – goo辞書
