「企画職」におすすめの転職エージェント・サイトTOP５を調べました

登場人物紹介

何を専門としているのかよく分からないが、何でも知ってる物知り博士。「ぼっち」という名前の教え子がいる。最近は痛風に悩まされている。

通称「ぼっち」。はかせのもとで学んでいる。友達が少ない。ただし鋭い観察眼と理解力がある。少々斜に構えた発言が多いのがネック。

企画職の転職活動では転職サービスの「複数活用」をすべき！

転職サイトってどれくらい使うべきなの？

いい質問じゃ。では、まずはこのグラフを見てくれ。

出典：『リクナビNEXT』

へぇ、転職がうまくいってる人は４社以上並行して使ってるんだね。

その通りじゃ。

どんな転職エージェントであっても、担当者は複数人いるし、それぞれで得意分野やキャリアも異なる。

つまり、どんな時でも自分の望むエージェントに巡り会えるとは限らないのが現実じゃ。

恋愛と同じだね。

そうじゃ。転職は毎日するようなものではない。自分にあったエージェントや担当者と出会うには複数掛け持ちすることが大事じゃ。

あ、恋愛の掛け持ちはダメじゃぞ！ハハハ！

じじぃうるせぇぞ。

転職エージェント登録後の流れ

転職エージェントを活用すべきなのは分かったけど、使い方や登録後の流れが分からないや。

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになる。

1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
2. エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
4. 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
5. 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

転職エージェントの会社ごとに流れが異なる場合もあるが、おおよそこの流れをおさえておこう。転職相談や面接準備、内定後の交渉など気になる点はどんどん質問しサポートしてもらうべきじゃな！

博士とは大違いだ。（一人では応募先企業へ聞きにくいことも、エージェントに代わりに相談できるんだね。頼りになるなぁ。）

ぼっちよ、ホンネとタテマエが逆になっとるぞ…。

企画職の転職にオススメの転職エージェントランキングTOP5！

では、具体的に企業探しをする際におすすめなサイトをランキング形式でご紹介するぞ。

１位　マイナビエージェント｜20〜30代の転職活動に最適！

出典：https://mynavi-agent.jp/lp

『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。

特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。

20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。

どんな人にオススメ？

>>> 『マイナビエージェント』に登録！

２位　リクルートの転職サービス『リクルートエージェント』

出典：https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』の特徴

「リクルート」が運営するエージェント型転職サービス。最大の特徴はリクルートのパイプを活かした多数の求人案件にあります。業界ごとに精通したアドバイザーが、給与等の条件や面接対策などといったサポートをしてくれますので、転職に不安があるが、選択肢は多く持ちたい方が活用できる転職サービスです。

どんな人にオススメ？

・転職活動の条件などの交渉に不安がある方（代行してやってもらえます）

・面接や選考の書類など、具体的な転職活動の準備が不安な方。

・自身のスキルやPRポイントなどがよくわからず、転職に悩んでいる方。

>> 『リクルートエージェント』に登録！

３位　非公開案件多数！『ＤＯＤＡ転職支援サービス』

出典：https://doda.jp/

『DODA」の特徴

DODAでは登録者に対して、サイトに公開されていない求人をキャリアカウンセリングの中でご紹介しています。業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、 現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理します。

どんな人にオススメ？

・キャリアカウンセリングを希望する方。

・履歴書の書き方や模擬面接対策など、手厚いサポートが欲しい方。

・自分にあった企業がなかなか分からない方。

>> 『DODA』へ登録！

４位『正しい転職』を助けてくれる『パソナキャリア』

出典：http://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』の特徴

『パソナキャリア』は、転職エージェント。手厚い転職サポートを登録後から採用まで一貫して行ってくれます。（すべて無料）

キャリアや転職に関する悩みがある方にとっては、求人案件を探すだけではなく、そもそもの働き方や求める条件を絞りこむことが大切です。『パソナキャリア』であれば、転職活動における悩みを抱えずに採用までスムーズに行くことができるでしょう。

どんな人にオススメ？

・転職活動に不安や漠然とした心配がある方。

・キャリアカウンセリングなど、転職相談を受けたい方。

・信頼感のある情報源から、求人案件を得たい方。

>> 『パソナキャリア』に登録！

５位　質の高いエージェント『ワークポート』

出典：https://www.workport.co.jp/

『ワークポート』の特徴

25歳〜29歳の転職者に特に利用されている転職サービス『ワークポート」の特徴は、転職相談をしてくれるエージェントの質の高さにあります。年収300万円の方々の利用者が60％を超えており、親身に転職に関する相談にのってくれます。

登録後、面接の日程等を調整し面談。その後は、面談の内容をもとに求人の案件を紹介してもらえます。（面談は電話でも可能です）『ワークポート」を活用すれば、多少転職に不安があっても安心です。

どんな人にオススメ？

・転職活動に不安がある転職希望者の方。

・年収があまり高くないが、信頼感のある転職サービスを活用したい方。

>> 『ワークポート』に登録！

転職サイト登録後の流れ

転職エージェントではなくて、自分でとにかく求人を見て決めたい人はどうすればいいの？

エージェント以外にも求人を探す方法はたくさんある。転職サービスも業界や掲載企業に特徴があるから、自分に合う転職サイトを探すべきじゃな。

一般的な転職サイトの「登録後の流れ」は下記のようになる。

1. 求人を検索し応募する。
2. 書類選考のため、履歴書・職務経歴書をメールか郵送で送る。
3. 書類選考通過後、日程を合わせて面接（日程調整等は転職サイトを通して行う）
4. 合否発表（面接は複数回行う場合が多い）

また、「プライベートオファー」を受けることができる転職サイトもあるんじゃ。

プライベートオファーとは、自分の職歴・スキル・希望職種などを登録することで、企業側からのオファーを受けることができるシステムじゃ。積極的に活用すべきじゃな。

はかせにはオファー、来ないだろうね…。

さすがにひどすぎない？それ。

企画職におすすめの転職サイトランキングTOP2！

「相談とかいいからとにかく企業だけ知りたい！」という方はこちらのサイトが使いやすいぞ。

1位　自分の経験を活かせる求人を探すなら！『ビズリーチ』

出典：https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』の特徴

『ビズリーチ』は人材紹介型の転職サービス。転職エージェントによるサポートを基本として、転職活動→採用を進めていくことができます。年収600万円以上のキャリア・経験がある方であれば、ヘッドハンターや転職のコンサルタントから好条件の求人を紹介してもらうことができます。

どんな人にオススメ？

・年収600万円以上でキャリアを再開したいビジネスパーソン。

・厳選された求人やヘッドハンティングによる求人を受けたい方。

・自分の専門分野を活かし、転職先には好条件のキャリアを求める方。

>> 『ビズリーチ』に登録！

2位　サポート豊富の転職サービス『リクナビNEXT』

出典：https://next.rikunabi.com/

『リクナビNEXT』の特徴

『リクナビNEXT』の最大の特徴は、「グッドポイント診断」と呼ばれる自己分析ツールを最初に活用できる点。転職活動は、ご自身の強みや得意分野などを明確にすることが大切ですが、なかなか自分で理解するのは難しいもの。『リクナビNEXT』では、登録後に自己分析のための診断をすることができます。また、その診断結果は、実際に応募時に診断結果を添付することもできます。

転職活動の基本からサポートしてもらえるので、「転職したいけれど、何をすればいいかわからない」という方にこそオススメのサービスといえます。

どんな人にオススメ？

・転職活動に不安があり、最初に何をすればいいか分からない転職希望の方。

・自己分析など、転職活動に必要な情報を診断したい方。

・多くの求人情報から、希望する条件の求人を見つけたい方。

>> 『リクナビNEXT』に登録！

企画職の転職活動に必要な3つのこと｜転職は世の中が後押ししています！

職場の人間関係、給与や待遇への不満、他のやりたい仕事が見つかった、など転職する理由は人それぞれです。

企業の寿命が１人の生涯労働期間を下回った今、転職希望者は年々増加しています。

2017年現在、転職求人数は前年同月比120.1%、転職希望者数は前年同月比139.7%と需要・供給ともに伸びていることが分かります。つまり、世の中が転職を後押ししているのです。

参考・引用：「DODA転職求人倍率レポート」

求人倍率の傾向を見れば、どれほど転職がふつうのことなのか、お分かりいただけるでしょう。

転職活動はそれほど珍しいことではないことがわかったよ！

でも、転職する時にはどんなことが必要なの？

転職には

1. キャリアの棚卸し
2. 転職する目的の再考
3. 具体的な転職先の絞り込み

の３つが必要なのじゃ。

どれも大事じゃがこの記事でも紹介している転職サービスなどを使って幅広く企業を検討することが鍵となってくるのじゃ。

転職に必要な3つのことは下記記事でもやり方を解説しておる。転職者はこの3つをおさえておくべきじゃな。

1. 「キャリアの棚卸し」とは？
2. 「転職する目的の再考」とは？
3. 「具体的な転職先の絞り込み」とは？

そうなんだ。

てか今思ったんだけど、子供と博士（公務員）のコンビって一番転職と無縁だよね。ウケる。

…………………………。

キャリアの棚卸しや業界・企業の情報収集は、転職エージェントを使うと楽にできます。転職に悩んでいる方も、ぜひ転職エージェントを通して相談してみることをおすすめします。

【Q＆A】企画職の転職でよくある悩みと解決策

転職サイトかエージェントを使うべきなのは分かったけど、悩みが絶えなくてねェ↑

…悩みがあるなら、下記の解決策を見てみるんじゃ！

悩みが解決するかもしれんぞ。

１　企画職には未経験から転職できるのですか？

企画職から未経験可の求人に応募することは可能です。しかし、企画職の中途採用は基本的に経験者採用が主となるため、未経験可求人の数は限られます。

まず、一般的な転職サイトを利用して応募した場合、通常の転職では書類通過率が20％程度になります。書類通過率とは、履歴書・職務経歴書が選考を突破する確率です。

企画職を未経験から目指す場合、まずこの20％以下の選考を突破しなくてはいけません。1人で過不足なく選考書類を準備するのは難しいです。

また、書類選考を突破したあとに面接が待ち構えているため、面接対策も必要になります。

そのため、あなたの強みを理解した上で、おすすめの求人を紹介してくれる転職エージェントを利用するのが望ましいです。また、あなたのこれまでの仕事経験のうち、企画職として活かせるものをリストアップすることも大切です。

転職エージェントと面談することで、そういった自己分析・履歴書添削、面接対策が可能になります。

２　そもそも企画職とはなんですか？向いている人は？

企画職とは、企業の中で製品・サービスのアイディアを出し新商品を計画することや、すでに販売している製品・提供しているサービスを改善する（リニューアルする）商品企画のことを指します。

また、営業企画という仕事もあり、こちらは製品・サービスを売るためのマーケティング戦略を練る仕事になります。

企画職はアイディア発想力が求められるイメージがありますが、それ以上に資料作成力・プレゼン力のほか、社内の様々な部署との調整をするためのコミュニケーション力が求められます。

そのため、営業職経験者やマーケティング担当者、販売職など対人スキルに特化した経験がある人が向いているといえます。

また、製品・サービス開発には技術が必要なので、技術職やエンジニアの方も転向できる可能性が高いです。

３　企画職に必要なスキル・適性・資格は？

企画職に必要とされるスキル・適性・資格は下記の通りです。ただし、実際の現場や企業により業務範囲や役割は大きく異なるため、うのみにするのではなく参考にする程度でOKです。

企画職に必要なスキル

企画職の適性

企画職に必要なスキル

企画職には特別必要な資格があるわけではありませんが、信頼性やスキルの明確化のために取得を目指す人も多いです。

ただし、資格よりも適性や面接・書類でのアピールのほうが転職でははるかに重要ですので、転職するならポテンシャル採用が見込める20代のうちまでをおすすめします。

４　企画職の平均年収が知りたいです

大手転職サイトマイナビ転職が発表している「平均年収レポート」では、全年代の平均年収は「461万円」となっています。

ほかの業界と比較して高くはありませんが、管理職クラスへとキャリアアップをすることで年収額は大幅にアップするでしょう。

商品開発などの仕事はITによる効率化がしにくく、根本のスキルは今後もさらに求められていくことが予想されます。

転職エージェントを利用する際によくあるQ&Aと注意点

転職エージェントを使うべきなのはわかったけど、いろいろ不安があるなぁ…

転職エージェントを使う前によくある悩みや不安を解消しておくことが大切じゃ！

有効活用できるように、ここで不安なことを解決していこう！

１　転職エージェントって電話をかけてくるの？

転職エージェントは、登録後に担当コンサルタントがつくことであなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また、面接対策やキャリア相談、面接や入職日の日程調整も代行してくれる力強い味方です。

転職サイトとは異なり、転職エージェント登録後には、あなたが登録した電話番号を通して連絡をしてきます。

メールだけの連絡で済む転職エージェントはほぼないので、あらかじめ電話がかかってくる準備をしておきましょう。

ただし、電話を取る時間がない方は後からメールで連絡されることもあります。

２　転職エージェントって電話面談・質問のみは可能？

登録後の電話はほぼかかってきますが、電話面談のみで求人を紹介してくれる転職エージェントは多数あります。特に、全国対応の転職エージェントではその傾向にあります。

そのため、実際に面談ができない地方在住の方などでも転職エージェントを利用することが可能です。

３　転職エージェントを掛け持ち（複数登録）していることって伝えるべき？

転職エージェントは、「複数登録」がおすすめです。複数登録してはいけない規約などはないので、特に心配する必要はありません。

しかし、実際に転職エージェントを複数登録していると求人案件がかぶることがあるため、できることなら転職エージェントの担当者に「複数登録していること」を伝えるべきです。

複数登録していることを伝えても、不利な条件に置かれるわけではありませんし、担当者もさらに本気になって、あなたにあう求人を見つけようと努力してくれるはずです。

４　複数の転職エージェントで同じ案件に応募可能？

転職エージェントに複数登録していると、紹介される求人がかぶってしまうことがあります。できれば事前に「〇〇と〇〇はすでに紹介されている」と伝えることがベターです。

しかし、かぶってしまうことはよくあることなので、申し訳ない気持ちになる必要はないでしょう。転職エージェント側も、それは十分承知しています。

ただし、掛け持ちしていることをムリに隠して話をすすめると、異なる転職エージェントからそれぞれ同じ企業に応募してしまうケースがあります。

これは企業側にもエージェント側にも迷惑がかかりますので、絶対にあいまいな返答はしないようにしてくださいね。

５　転職エージェントってどうやって退会するの？

転職エージェントは、登録したら必ず応募しなければならない規約はありません。そのため、いつでも退会することが可能です。

「マイページログイン」などの機能がある転職エージェントでは、お問い合わせ欄から退会手続きをおこなうことができるものもあります。

ただ、一般的には、登録後に担当してくれるコンサルタント（アドバイザー）に直接電話かメールで連絡したほうが早いです。

退会しても何か不利になるようなことはありません。転職エージェントを絞り込みたい、良い求人がないという場合には、それほど気兼ねせずに退会しましょう。

６　担当者の質が悪いときや紹介される求人が合わないときはどうするべき？

転職エージェントは、あなたの希望条件を面談を通してヒアリングし、条件に合った求人を紹介してくれます。転職者一人ひとりに担当がつくため、1対1でサポートを受けることが可能です。

細かなコミュニケーションを取ってもらえる一方で、どうしても性格や対応が合わないと感じる担当者だったり、紹介してくれる求人が的外れ…ということもあり得ます。

複数活用しておけば、仮にひとつのエージェントが合わなくても求人を紹介してもらえることができます。また、担当者を変えてもらうこともできますので、柔軟に活用することが大切です。

もし紹介される求人が自分には会わないと感じたときは、きっぱりと断りましょう。断る理由を伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる確率が高まります。

まとめ｜転職サイト・転職エージェントで転職を成功させよう！

いかがじゃったかの？

ぜひ複数比較しながらあなたにとって最良の企業を見つけてくれたら幸いじゃ！

博士も転職するの？てか博士ってなんの研究してんの？

そういうことはお母さんに聞きなさい。

END