介護士として転職活動を始めるにあたっては、「転職エージェント」「転職サイト」の選び方と使い方がとても大切になります。
介護職の場合、ほかの業界と比べて専門型の転職サイトや転職エージェントは多く、ハローワークや求人情報誌を使った転職活動よりも、条件の良い職場が見つかりやすいです。
しかし、転職エージェントによっては、不本意な求人しか紹介されない、年収額が下がってしまう、人間関係が悪い職場に入ってしまうなど、転職に失敗してしまう可能性があります。
そこでこの記事では、介護士の転職に必要な転職エージェントと転職サイトを、選ぶべき理由とともにご紹介していきます。
この記事を読むことで、今の職場からもっと働きやすい職場への転職活動をスタートさせることができます。是非参考にしてくださいね。
INDEX
登場人物紹介
通称「ぼっち」。はかせのもとで学んでいる。友達が少ない。ただし鋭い観察眼と理解力がある。少々斜に構えた発言が多いのがネック。
この2人と一緒に、介護士の転職に必要な情報を学んでいきましょう。
今すぐ転職エージェントランキングを観たい方は下記をタップ！
転職エージェントを使えば介護士の転職は上手くいくの？
ハローワークや求人情報誌で求人を探すより、転職エージェントを使ったほうが良いって聞いたんだけど…
実際のところ、「介護士→介護士」への転職は上手くいくの？？
介護業界の転職エージェントを使えば…
- 在職中に求人を探せるため失業リスクがない。
- 介護業界や実情に詳しい担当者がつく。
- 利用は無料で転職を矯正されることはない。
というメリットがあるぞ！
え！
じゃあ、納得いかなかったら利用をやめればいいってこと？？
そうじゃ！
利用すること自体にはなんの危険もないぞ！
それに転職エージェントを使えば、応募先企業の情報を教えてくれるだけじゃなく…
- 転職相談
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策・アドバイス
- 面接日程の調整
- 退職手続きのサポート
ぜんぶをやってくれるから安心じゃ！
「職場の人間関係が良い職場」とかも紹介してもらえるのかな？
うむ！
ただ出されている求人を見せてくるのでは、転職サイトと変わらない！
登録した一人ひとりの条件に合わせた求人を紹介してくれることこそ、転職エージェントのメリットじゃ。
なるほど〜！
はかせとは違って親切なんだね！
……………………..。
介護士や介護職の方の悩みで最も多いのは「職場環境の悪さ」です。
人間関係や残業の多さ、そして上司や施設の方針などに納得いかず、「転職したい」と思う人はたくさんいます。あなたも、そんな一人ではないでしょうか。
ただ、すでにあなたは「普通の転職サイト」や「ハローワークの求人」では転職に失敗してしまうことが多い、ということを知っているはずです。
介護士の転職では、ともに働く同僚や上司、施設全体の雰囲気などが「思っていた雰囲気と違う」という理由で後悔してしまうことが多いです。
転職エージェントを使えば、転職先の情報を応募前から知ることができますし、自分で応募するのとは違ってミスマッチが起こりにくいのが特徴です。
下記ボタンからランキングを見ることができるので、転職エージェントそれぞれの特徴を知り、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
介護士の転職では「転職エージェントの複数活用」がおすすめ！
じゃあ、さっそく「ジョブメドレー介護」にでも登録してみようかな…！
でも、そこで良い求人が見つからなかったらどうしよう…
ぼっちよ…実はな、転職エージェントは複数同時に利用できることを知っているか？？
「転職エージェントを2社のみ利用した人と4社利用した人の転職成功率のグラフ」を観てみよう！
へぇ、転職がうまくいってる人は4社以上並行して使ってるんだね。
その通りじゃ。
転職エージェントは登録後に担当者がついて転職活動をサポートしてくれる。
しかし、紹介してくれる求人の量やサポート内容はエージェントによって異なる！
転職エージェントを複数活用することで、より出会える求人を増やすことができるんじゃ！
恋愛と同じだね。
そうじゃ。転職は毎日するようなものではない。
自分にあったエージェントや担当者と出会うには複数掛け持ちすることが大事じゃ。
あ、恋愛の掛け持ちはダメじゃぞ！ハハハ！
たたみかけやがって。
うるせぇぞ。
うわ！怖ッ！
転職エージェントは、サービスごとの違いだけではなく、登録時に担当してくれる転職アドバイザーによっても対応の質が異なります。
ひとつの転職エージェントに登録しておくだけだと、万が一自分と合わない担当者がいたときに、不安になりますよね。
「この人、本当に自分の力になってくれるんだろうか…」と思ってしまったときには、そのまま利用するのではなくほかの転職エージェントに頼ることをおすすめします。
複数登録しても規約違反などになる心配はないですし、お金が発生することもありません。
介護士としての転職成功率を上げるなら、「複数活用」をしましょう！
転職エージェント登録後の流れ
転職エージェントを活用すべきなのは分かったけど、使い方や登録後の流れが分からないや。
転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになる。
- 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が来る。
- エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
- 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
- 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
- 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
- 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。
転職エージェントの会社ごとに流れが変わる場合もあるが、おおよそこの流れをおさえておけば大丈夫じゃ！
博士とは大違いで親切なんだなぁ。
（一人では応募先企業へ聞きにくいことも、エージェントに代わりに相談できるんだね。頼りになるなぁ。）
ぼっちよ、ホンネとタテマエが逆になっとるぞ…。
介護士の転職におすすめの転職エージェントランキング！
では、具体的に企業探しをする際におすすめな転職エージェントをご紹介していくぞ！
この記事をブックマークしておき、時間があるときに登録できるようにしておくのがおすすめじゃ！
１位 介護業界求人掲載人数No.1『ジョブメドレー介護』
出典：https://job-medley.com/
『ジョブメドレー介護』の特徴
ジョブメドレー介護は、業界トップクラスの求人数（非公開求人を含む正社員、アルバイト・パート求人数：全国244,000件以上 2019年3月12日現在）が特徴の、全国対応転職エージェントです。
スカウトメールが届くほか、日々求人が掲載されているため、自分のペースで無理なく転職活動を始めることができます。
ケアマネジャーなど資格を活かした転職のほか、「年収アップ」や「休日多めの職場」など、具体的な条件で職場を紹介してくれるため、残業が多くて転職したい人や、年収が少なくて困っている方に利用してほしいです。
転職・復職した方には「お祝い金」の贈呈もありますので、まず最初に登録しておきたい転職エージェントといえるでしょう。
介護士の転職でおすすめである理由
- ブランク有りからの復職でも利用できる。
- 年収アップや休みの多い職場を探してもらえる。
- 面接対策や履歴書作成をサポートしてくれるため、転職が初めてでも問題なし！
２位 無資格・未経験でも活用できる！介護専門求人サイト『かいご畑』
出典：https://kaigobatake.jp/
『かいご畑』の特徴
かいご畑は、介護専門人材コーディネーターと呼ばれる担当アドバイザーが、転職相談・支援をおこなってくれるお仕事紹介サービスです。
特に、経験が浅い若手の方や、これから介護資格を取得する予定の方におすすめです。
かいご畑では、無資格・未経験からテキスト代以外無料で受講できる資格取得制度があります。
正社員・契約社員・派遣からパートまで柔軟な働き方を選べるのも魅力です。若手の介護職の方が登録しておくと、特に転職活動を進めやすいでしょう。
介護士の転職でおすすめである理由
- 未経験・無資格からでも気兼ねなく利用でき、資格取得ができる。
- 転職が初めてでも問題なく相談にのってもらえる。
- 若手の介護職の人でも条件の良い職場を紹介してもらえる。
３位 派遣で働きたいなら！『きらケア派遣』
https://job.kiracare.jp/
『きらケア介護』の特徴
派遣社員の介護職に特化した転職エージェントが「きらケア介護」です。
正社員転職を目指す方は利用しなくてもよいのですが、派遣社員として復職する方や、より条件の良い派遣求人を探したい方におすすめです。
また、メドフィットなどと同じように、「職場の生の声」をアドバイザーから聴くことができるので、派遣転職と言ってもブラックな企業に入ってしまう危険がありません。
「次の職場は人間関係が面倒じゃないところが良い！」と考えている方はぜひ利用するべきです。
ただし、関東圏の求人以外はほぼないため、関東圏以外で派遣求人を探す方は上記3つのサービスを利用しましょう！
介護士の転職でおすすめである理由
- 派遣特化だが職場の生の声が聞けるためブラック職場に入ってしまう危険がない。
- 「高収入」「休みが多い」などの具体的な条件で求人を紹介してもらえる。
- 派遣転職だが「給与の条件交渉」もしてくれるので、年収アップ転職もできる！
４位 紹介スピードが早い！『メドフィット』
出典：https://medfit-gl.jp/
『メドフィット』の特徴
『メドフィット』は、スピードとタイミング重視で非公開求人案件を掲載している転職サービスです。全国対応なので、地域によって使えないという心配がありません。
アルバイトやパートによる雇用も含めて求人数が多い点も特徴です。
すぐに自分の求める条件を探して転職したいと考えている方が活用しやすいです。
求人を出している職場には、実際にメドフィットのアドバイザーが足を運び、職場の実情や人間関係を事細かく調査しています。
そのため、人間関係や職場の雰囲気を理由に転職する人が、転職後に後悔してしまうことがなくなります。
介護士の転職でおすすめである理由
- 職場の生の声を聴くことができるので、応募先の実情や人間関係の情報が分かる。
- できる限り早く転職したい人はぜひ利用するべき（最短３日の実績がある）
- パート・アルバイトなどの雇用形態で転職する人も使える！
転職エージェントの特徴を比較してみました！
選びきれない人のために、求人数やサポート内容を比較してみたぞ！
| サービス名 | 公開求人数 | 選考書類対策 | 面接対策 | 対応の早さ | タイプ |
|---|---|---|---|---|---|
| メドフィット |
6,000件以上 ○ | ○ | ○ | ◎ | 正・派・契・パ |
| ジョブメドレー介護 | 64,000件以上 ◎ | ○ | ○ | ○ | 正・派・契・パ |
| かいご畑 | 10,000件以上 ○ | ◎ | ◎ | ○ | 正・派・契・パ |
| きらケア派遣 | 26,000件以上 （首都圏のみで計算） |
○ | ○ | ○ | 派遣のみ |
えっ、もう調べたの？？？
働きやすい職場を目指すなら、上記5つのうち4つ以上に登録しておきましょう！
転職サイト登録後の流れ
転職エージェントではなくて、自分でとにかく求人を見て決めたい人はどうすればいいの？
エージェント以外にも求人を探す方法はたくさんある。転職サービスも業界や掲載企業に特徴があるから、自分に合う転職サイトを探すべきじゃな。
一般的な転職サイトの「登録後の流れ」は下記のようになる。
- 求人を検索し応募する。
- 書類選考のため、履歴書・職務経歴書をメールか郵送で送る。
- 書類選考通過後、日程を合わせて面接（日程調整等は転職サイトを通して行う）
- 合否発表（面接は複数回行う場合が多い）
また、「プライベートオファー」を受けることができる転職サイトもあるんじゃ。
プライベートオファーとは、自分の職歴・スキル・希望職種などを登録することで、企業側からのオファーを受けることができるシステムじゃ。積極的に活用すべきじゃな。
はかせにはオファー、来ないだろうね…。
さすがにひどすぎない？それ。
介護士におすすめの転職サイトランキングTOP3！
「相談とかいいからとにかく企業だけ知りたい！」という方はこちらのサイトが使いやすいぞ。
介護系の求人をまとめて探せる『カイゴジョブ』
出典：https://www.kaigojob.com/
『カイゴジョブ』の特徴
限定求人だけでも5万件を超える求人の中から、求人案件を探すことができる『カイゴジョブ』。
希望の雇用形態、資格、住んでいる地域といった基本的な情報を入力するだけで、カンタンに介護職の求人を検索することが可能です。
また、介護関連の様々な職種が掲載されています。ご自身の志望する案件を見つかる確率がグッとUPするでしょう。
自分で求人を探して転職したい方が最初に利用するべき転職サイトです。
どんな人にオススメ？
- 住んでいる地域の求人を探したい方。
- 細かな条件よりも、まず多くの案件数から求人を探したい方。
- 資格や雇用形態などの条件の詳細に当てはまる求人案件を絞って探したい方。
管理職転職をするなら『ビズリーチ』
出典：https://www.bizreach.jp/
『ビズリーチ』の特徴
『ビズリーチ』は人材紹介型の転職サービス。転職エージェントによるサポートを基本として、転職活動→採用を進めていくことができます。
年収600万円以上のキャリア・経験がある方であれば、ヘッドハンターや転職のコンサルタントから好条件の求人を紹介してもらうことができます。
どんな人にオススメ？
- 年収600万円以上でキャリアを再開したいビジネスパーソン。
- 厳選された求人やヘッドハンティングによる求人を受けたい方。
- 自分の専門分野を活かし、転職先には好条件のキャリアを求める方。
サポート豊富の転職サービス『リクナビNEXT』
出典：https://next.rikunabi.com/
『リクナビNEXT』の特徴
『リクナビNEXT』の最大の特徴は、「グッドポイント診断」と呼ばれる自己分析ツールを最初に活用できる点。転職活動は、ご自身の強みや得意分野などを明確にすることが大切ですが、なかなか自分で理解するのは難しいもの。
『リクナビNEXT』では、登録後に自己分析のための診断をすることができます。また、その診断結果は、実際に応募時に診断結果を添付することもできます。
転職活動の基本からサポートしてもらえるので、「転職したいけれど、何をすればいいかわからない」という方にこそオススメのサービスといえます。
どんな人にオススメ？
・転職活動に不安があり、最初に何をすればいいか分からない転職希望の方。
・自己分析など、転職活動に必要な情報を診断したい方。
・多くの求人情報から、希望する条件の求人を見つけたい方。
介護士の転職活動に必要な3つのこと｜転職は世の中が後押ししています！
職場の人間関係、給与や待遇への不満、他のやりたい仕事が見つかった、など転職する理由は人それぞれです。
企業の寿命が１人の生涯労働期間を下回った今、転職希望者は年々増加しています。
2017年現在、転職求人数は前年同月比120.1%、転職希望者数は前年同月比139.7%と需要・供給ともに伸びていることが分かります。つまり、世の中が転職を後押ししているのです。
参考・引用：「DODA転職求人倍率レポート」
転職活動はそれほど珍しいことではないことがわかったよ！
…でも、転職する時にはどんなことが必要なの？
転職には
- キャリアの棚卸し
- 転職する目的の再考
- 具体的な転職先の絞り込み
の３つが必要なのじゃ。
どれも大事じゃがこの記事でも紹介している転職サービスなどを使って幅広く企業を検討することが鍵となってくるのじゃ。
転職に必要な3つのことは下記記事でもやり方を解説しておる。転職者はこの3つをおさえておくべきじゃな。
そうなんだ。
てか今思ったんだけど、子供と博士（公務員）のコンビって一番転職と無縁だよね。ウケる。
…………………………。
キャリアの棚卸しや業界・企業の情報収集は、転職エージェントを使うと楽にできます。
転職に悩んでいる方も、ぜひ転職エージェントを通して相談してみることをおすすめします。
転職エージェントを利用する際によくあるQ&Aと注意点
転職エージェントを使うべきなのはわかったけど、いろいろ不安があるなぁ…
転職エージェントを使う前によくある悩みや不安を解消しておくことが大切じゃ！
有効活用できるように、ここで不安なことを解決していこう！
１ 転職エージェントって電話をかけてくるの？
転職エージェントは、登録後に担当コンサルタントがつくことであなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。
また、面接対策やキャリア相談、面接や入職日の日程調整も代行してくれる力強い味方です。
転職サイトとは異なり、転職エージェント登録後には、あなたが登録した電話番号を通して連絡をしてきます。
メールだけの連絡で済む転職エージェントはほぼないので、あらかじめ電話がかかってくる準備をしておきましょう。
ただし、電話を取る時間がない方は後からメールで連絡されることもあります。
２ 転職エージェントって電話面談・質問のみは可能？
登録後の電話はほぼかかってきますが、電話面談のみで求人を紹介してくれる転職エージェントは多数あります。特に、全国対応の転職エージェントではその傾向にあります。
そのため、実際に面談ができない地方在住の方などでも転職エージェントを利用することが可能です。
３ 転職エージェントを掛け持ち（複数登録）していることって伝えるべき？
転職エージェントは、「複数登録」がおすすめです。複数登録してはいけない規約などはないので、特に心配する必要はありません。
しかし、実際に転職エージェントを複数登録していると求人案件がかぶることがあるため、できることなら転職エージェントの担当者に「複数登録していること」を伝えるべきです。
複数登録していることを伝えても、不利な条件に置かれるわけではありませんし、担当者もさらに本気になって、あなたにあう求人を見つけようと努力してくれるはずです。
４ 複数の転職エージェントで同じ案件に応募可能？
転職エージェントに複数登録していると、紹介される求人がかぶってしまうことがあります。できれば事前に「〇〇と〇〇はすでに紹介されている」と伝えることがベターです。
しかし、かぶってしまうことはよくあることなので、申し訳ない気持ちになる必要はないでしょう。転職エージェント側も、それは十分承知しています。
ただし、掛け持ちしていることをムリに隠して話をすすめると、異なる転職エージェントからそれぞれ同じ企業に応募してしまうケースがあります。
これは企業側にもエージェント側にも迷惑がかかりますので、絶対にあいまいな返答はしないようにしてくださいね。
５ 転職エージェントってどうやって退会するの？
転職エージェントは、登録したら必ず応募しなければならない規約はありません。そのため、いつでも退会することが可能です。
「マイページログイン」などの機能がある転職エージェントでは、お問い合わせ欄から退会手続きをおこなうことができるものもあります。
ただ、一般的には、登録後に担当してくれるコンサルタント（アドバイザー）に直接電話かメールで連絡したほうが早いです。
退会しても何か不利になるようなことはありません。転職エージェントを絞り込みたい、良い求人がないという場合には、それほど気兼ねせずに退会しましょう。
６ 担当者の質が悪いときや紹介される求人が合わないときはどうするべき？
転職エージェントは、あなたの希望条件を面談を通してヒアリングし、条件に合った求人を紹介してくれます。転職者一人ひとりに担当がつくため、1対1でサポートを受けることが可能です。
細かなコミュニケーションを取ってもらえる一方で、どうしても性格や対応が合わないと感じる担当者だったり、紹介してくれる求人が的外れ…ということもあり得ます。
複数活用しておけば、仮にひとつのエージェントが合わなくても求人を紹介してもらえることができます。また、担当者を変えてもらうこともできますので、柔軟に活用することが大切です。
もし紹介される求人が自分には会わないと感じたときは、きっぱりと断りましょう。断る理由を伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる確率が高まります。
７ そもそも、なんで転職エージェントは無料なの？
転職エージェントは、転職者一人ひとりに担当者がつき、様々な代行作業をおこなってくれるのにも関わらず、最後まで無料で利用することができます。
でも、最後まで無料だと「企業側からお願いされてやっているのでは？」「ブラックな企業に無理やり居れられるのでは？」と不安になりますよね。
ただ、そういう事実はありません。転職エージェントは、各企業と提携しており、転職者一人が入社するごとに、採用した人の年収額の3割がエージェント会社に支払われるのです。
また、入社後何ヶ月以上継続する人材であることも契約に含まれているため「入れれば良い」とだけ考えていてはエージェントも稼ぐことができません。
そのため、あなたに対してはミスマッチがなく、転職者が満足できる求人を紹介する強制力が働きます。
無理に求人を勧められたり、嘘の情報を提供されるということはエージェント会社の評判にも関わるため、無料だからといって不利益をこうむることは基本的に起こらないと考えて良いでしょう。
８ 「非公開求人」とはなんですか？
非公開求人とは、転職エージェントが一般には公開していない「非公開」の求人のことで、中には9割以上が「非公開求人」である転職エージェントもあります。
なぜ非公開なのかといいますと、応募者が殺到すると求人を出している企業の人事が大変になったり、マッチする人材にのみ応募してきてほしいという要望があるからなのです。
つまり、非公開求人はその分一般求人よりも待遇がよく、条件面も充実している求人が多いのです。
転職エージェントの公式ページでは、一般の公開求人を検索することもできますが、登録すればあなたにあった非公開求人を紹介してもらえるでしょう。
まとめ｜転職サイト・転職エージェントで転職を成功させよう！
いかがじゃったかの？
ぜひ複数比較しながらあなたにとって最良の企業を見つけてくれたら幸いじゃ！
博士も転職するの？
てか博士ってなんの研究してんの？
そういうことはお母さんに聞きなさい。
さらに詳しく転職エージェントの使い方を知れば、介護士の失敗しない転職方法がよりもっと分かります。
下記記事もぜひ参考にしてください。
おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ
END
何を専門としているのかよく分からないが、何でも知ってる物知り博士。「ぼっち」という名前の教え子がいる。最近は痛風に悩まされている。