事務職の性別・年代別平均年収は?給与アップ転職を成功させる方法

事務職の性別・年代別平均年収は?給与アップ転職を成功させる方法
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事務職として働いている方の中には、自分の年収・給料が低いのか、高いのかがわからない方も多いのではないでしょうか? 

自分では結構もらっているつもりでも、実はほかの事務職の人と比べて極端に手取りが少なかった…ということは結構あり得ることなのです。給料の安い職場で働き続けることで、あなたは大きく「損」をしている可能性があります。

お金がすべてではないとは言え、やっぱり高い給料をもらえる職場は魅力的です。転職し、年収アップを目指すことも検討すべきでしょう。

そこで今回は、年収をアップさせたいと考えている事務職の方に向けて、転職活動をノウハウをご紹介しています。転職は、もはやネガティブなものではありません。今回の記事を参考に、ぜひ年収アップを成功させてくださいね!

ぼっち

はかせ、ボク事務職として働いているんだけど…

もしかすると、他の人より年収が低いかもしれない…

はかせ

働く職場や勤務地によって、年収は大きく差が出てしまうからな!

自分の年収が平均と比べて低いかどうか、ここで確認してみよう!

一般事務職の平均年収はどのくらい?

一般事務職の平均年収はどのくらい?
ぼっち

ほかの事務職の人って、どのくらいの平均年収なんだろう??

はかせ

平均年収は、転職サービスが算出している平均年収情報から概算で知ることができるぞ!

一般事務職の平均年収はどのくらいなのでしょうか?

まずは、自分の年収が平均と比べてどのくらい高い/低いのかを知りましょう。

年収アップ転職を目指すべきかどうかが分かります。

性別の事務職平均年収

  • 男性:413万円
  • 女性:305万円

出典:一般事務(平均年収2014) – DODA

世代別の事務職平均年収

  • 20代:294万円
  • 30代:347万円
  • 40代以上:449万円

出典:一般事務(平均年収2014) – DODA

20代の事務職でも、300万円ほどの年収が一般的なようです。

勤務地や職場の規模などにも左右されますが、あなたの年収が平均以下である場合、転職活動を初めて見ることでもっと年収の高い職場へ転職できる可能性が高いです。

しかし、「転職活動には不安が大きい」という方も多いのではないでしょうか?

安心してください。

年収アップ転職にはイメージよりもリスクが低いといえます。

下記では、事務職の年収アップ転職がどのくらい難しいのかを解説しています!

事務職の年収アップ転職は難しいの?

事務職の年収アップ転職は難しいの?
ぼっち

年収アップを目指して転職するのって、危なくない??

失敗したら怖いし…失業の可能性も!!😱

はかせ

ぼっちよ、転職活動自体にはリスクがないんじゃ。

転職先が見つからなければ仕事を辞める必要はない。

また、働きながら転職活動をすることだって、それほど難しいことではないぞ!

年収アップ転職に限らず、転職活動はまだまだ当たり前ではないような気がします。

また、「仕事が忙しいのに転職活動なんてできるわけがない!」と思ってしまっている方も多いのではないでしょうか?

しかし、それは単なるイメージ。実は、転職活動は働きながらすることができます!

今よりももっと高い給料の事務職へ転職したいと考えているなら、リスクを背負わずに求人を探すことは可能です。

では、どうやって転職活動を進めるべきなのでしょうか?

下記では、年収アップを目指したい事務職の方が、転職活動で注意すべき点についてまとめています。

事務職で年収アップ転職を実現するための転職活動のポイント

事務職で年収アップ転職を実現するための転職活動のポイント
ぼっち

転職活動を働きながらすることができるってことは知ったけど…

正直、何から始めれば良いのかまったくわからないや…

はかせ

ぼっちよ、転職活動はそれほど難しくないぞ!

まずは最低限すべきことをおさえた上で、まず行動していくことが大切じゃ!

年収アップは決して夢じゃない!冷静に一歩ずつ、すべきことを学ぶのじゃ。

下記では、年収アップのために行う転職活動で必ずすべきことを説明しています。

すべて参考にして頂き、スムーズに転職活動を進めていきましょう!

1 条件を明確にする

転職活動で最も大切なことは、転職先に求める条件を明確にすることになります。

条件とは、下記のポイントです。求人を探す前にしっかり決めておきましょう。

  • 「給与」「勤務地」「休日」などの待遇条件
    ⇒募集要項をよく見る
  • 社風や人間関係などの職場環境
    ⇒職場見学・エージェントに教えてもらう
  • 仕事内容や任される業務の範囲
    募集要項・会社HP・エージェントに教えてもらう

転職エージェントでは、紹介してくれる職場の社風や上司の特徴などの独自データを持っている場合がほとんどです。

転職後に「イメージと違った職場だった」ということがないように、あらかじめ転職先に求める条件を決めておきましょう。

2 面接対策を行う

面接対策は、採用面接を突破するために必ず行うべき準備です。

就職活動のとき以上に、業務経験や具体的な仕事のスキルなどについて質問されることが多いため、必ず事前に準備しておく必要があります。

面接対策は、下記のポイントに沿って行いましょう。

  • 自己PR
    ⇒事務職に活かせるあなたの経験・スキル・資格を整理しておく
  • 事務職の志望動機
    ⇒他の職種ではなく、なぜ事務職として働きたいのか?
  • 会社を選んだ志望動機
    ⇒他の会社ではなく、なぜこの会社なのか?

面接対策は、転職エージェントがサポートしてくれます。

一人で転職面接対策をすることに不安を持っている方は、エージェントにサポートしてもらいながら面接準備を行うべきです。

3 退職手続きの準備をしておく

退職手続きは、今の仕事を円満に辞めるために最低限行うべき準備のことを指します。

手続きのやり方を知っておくと、転職で余計なことに悩んでしまうのを避けることができます。

  • 退職する旨を上司に伝える
  • 退職届・退職願を会社に提出する
  • 書面の手続きを行う

退職手続きは、実際に転職活動を始めてからでも遅くありませんので、焦る心配はありません。

書面の手続きで必要なものは、下記のとおりです。

会社に返却するもの

  • 健康保険証
  • 社員証明書
  • 制服・備品など

会社から受け取るもの

  • 源泉徴収票(転職先での申告や年末調整に必須)
  • 雇用保険被保険者証(雇用保険を受け取る際に必要。1年以内の転職なら雇用期間が通算になる。)
  • 年金手帳(14日以内に転職先が決まっている場合:転職先で年金加入に必要。転職先が決まっていない場合:退職後14日以内に国民年金に自身で加入する)
  • 離職票(失業給付やハローワークに提出する場合必要。一般的には退社後送付される。)

手続きは煩雑ですので、心配な場合は転職エージェントや今の職場の信頼できる上司、会社の窓口に相談しておきましょう。

4 転職エージェントを活用する

正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを必ず活用すべきです。

転職エージェントのメリットは、下記のとおりです。

転職エージェントのメリット

  • 利用は無料
  • 転職先の内部事情を教えてくれる(職場の内情、給与の相場)
  • 面接や入社日のスケジュールを代行してくれる
  • 転職活動の手続きをサポートしてくれる(履歴書などの作成・面接対策)
  • 自分の求める条件に合った求人を紹介してくれる(何度でも)

つまり、あなたの転職をすべて無料でサポートしてくれるのが、転職エージェントになります。

転職エージェントは、あなたが求人に採用されることで利益を得るため、正社員転職を目指すあなたと目的は同じです。

大手エージェントであれば、「無理やり転職させられる」「ブラックな職場を紹介される」といったこともないため、安心して活用できるでしょう。

また、転職エージェントは4つ以上登録して使い分けると、転職成功率がアップするデータがありますので、複数のエージェントに登録しておくと良いでしょう。

下記では、転職エージェントに登録したあと、どのように転職活動が進むのかを解説しています。

使うのが少し不安な方は、まず最初に「登録後の流れ」を参考にしましょう。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの登録後の流れ
ぼっち

転職エージェントに登録したあとって、どんな感じで転職活動が進むの?

はかせ

大まかに流れをつかむために、「転職エージェントに登録後〜内定」までの流れを紹介しておくぞ!

転職エージェントに登録したあとの流れは下記の通りです。

転職エージェントごとに若干の違いがありますが、情報入力後にエージェントから連絡が来る点は同じです。

<転職エージェント登録後の流れ>

  1. 個人情報入力を入力したあと「転職相談」の日程調整の連絡が来る(一週間程度)
  2. 担当のエージェントと転職相談を行う。(対面か電話)
  3. 相談内容を踏まえてエージェントから求人紹介の連絡が来る
  4. 求人を選ぶ(希望するものがない場合は2へ)
  5. 面接の日程調整・履歴書や職務経歴書の作成をエージェントがやってくれる
  6. 面接対策・内定を得るためのアドバイスをもらい、面接を受ける
  7. 入社日・給与などの待遇交渉をエージェントが行ってくれる

決まったタイミングでしか相談ができないわけではありません。

場合に応じて、こちらから連絡することもできます。また、今の職場を辞めるための相談なども受けてくれます。

事務職の転職で活用すべき転職サービス

マイナビエージェント|20〜30代の転職活動に最適!

マイナビエージェント

出典:https://mynavi-agent.jp/lp

『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。

特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。

20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。

どんな人にオススメ?

  • 希望する職種・業種が複数ある方。
  • 大企業からベンチャー企業まで、あらゆる選択肢を考えているが転職に自信がない方。
  • 20〜30代、第二新卒の方で、転職活動の選択肢を増やしたい方。
ぼっち

転職エージェントって、ひとつ登録しておけばいいの?

はかせ

転職エージェントは複数活用することで最も転職成功率がアップするデータがあるんじゃ!

下記の記事に掲載されているエージェントのうち、2つ〜4つのエージェントに登録しておくと良いじゃろう!

複数の転職サービスを活用して、転職を成功させるんじゃ!

まとめ|事務職正社員への転職を成功させよう

まとめ|事務職正社員への転職を成功させよう
はかせ

転職エージェントを使えば、自分に合った求人を見つけることができるじゃろう!

ぼっち

わかったよ、はかせ!

まずは「転職エージェント」に登録してみるね!

…それにしても、はかせはどんな仕事をしているの?

はかせ

それはお母さんに聴きなさい。

 

今回は、年収をアップさせたいと考えている事務職の方に向けて、転職活動をノウハウをご紹介してきました。

年収アップ転職は、今では当たり前です。同じ仕事でより高い給料をもらうことができるなら、それに越したことはありませんよね。

今回の記事を参考に、ぜひ転職活動を成功させてくださいね!

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