40代コンサル経験者の転職方法！今ミドル層の転職求人が増えています

転職活動を成功させるためのポイントは？

では、転職で最も重要な「転職する方法」をご紹介していきます。転職するために必要なアクションを3つご紹介していますので、ぜひ参考にして頂き実践してみてください。

転職するために必要な3つのこと

転職に必要なことはこの３つです。順に解説していきます。

１　キャリアの棚卸を行う

「キャリアの棚卸」とは、自分自身のスキルを客観的に見て、どんな経験を積みどんなスキルを身に着けてきたか？ を明確にすることです。

自分の「経験・スキル」を過去の具体的な仕事内容とともに書き出しておきましょう。

２　転職する理由

転職することを考えている以上は、何らかの「理由」があります。しかし、「理由があやふや」な方も多いのではないでしょうか。

「自分は何を要因として転職を考えているのか？」は、必ずハッキリさせておきましょう。

「給与アップ」「人間関係が良い職場で働きたい」など、きちんと自分自身で転職理由を理解しておくことで、転職活動に妥協することがなくなります。

３　具体的な企業（職場）

自身の経験と転職理由をハッキリさせたあとは、具体的に「ここで働きたい」と思える企業を探していきます。

企業選びは、「事業内容・サービス内容・募集内容」と、「給与・福利厚生」の2つの観点から探すことが大切になります。

「転職に必要な3つのこと」を学んだ上ですべき2つのこと

1で自分自身の経験・スキルを再確認し、2で転職する理由を明確にしました。さらに、3では具体的な企業選びをする準備を整えました。さらに、ここからすべきことは2つです。

４　志望動機を明確にする

「志望動機」は、「なぜこの企業に入りたいのか？」を明確にすることです。

中途採用で最も採用基準として重視されているポイントは、「必要スキルの経験年数」です。

引用：http://partners.en-japan.com/enquetereport/091/

参考：中途採用の採用基準について – エン人事のミカタ

応募先企業が、あなたを採用するメリットを理解するためには「マッチするスキルや人間性」をわかりやすい形でアピールする必要があります。

そのために、具体的な経験に基づいた志望動機が重要になります。

５　転職エージェントを活用する

「転職活動は初めて」という方は、求人を紹介してくれる転職エージェントサービスを活用するか、求人情報を多数取り扱うサイトを活用することをおすすめします。

特に「転職エージェント」は、本来1人で進めなければならない転職活動を、業界に精通したエージェントがサポートしてくれるため、転職初心者におすすめです。

転職エージェントは、転職する人をサポートしてくれる「秘書」みたいな感じだね。

そうじゃ。転職エージェントは「転職が初めてだけど転職する意思のある人」を手厚くサポートしてくれる。

もちろん、転職エージェント以外にも様々な転職方法がある！ここでおさらいしておこう。

下記では、ほかの転職方法の解説や、転職エージェントのメリット・デメリット、そして登録後の流れをご紹介しています。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

転職活動をする方法、決まっていますか？

転職活動を検討している方の中には、どこの転職サイトを使うべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

とりあえず転職サイトに登録したはいいものの、なかなか企業選びが進んでいない…そんな方は「自分に合った転職活動の方法」を知った上で転職活動を始めるべきです。

自分に合った転職活動の方法を知るためには、「転職活動にはどんな方法があるのか？」をおさえて置く必要があります。ここでは、一般的な転職方法を3つご紹介していきます。

１　転職求人サイト

転職者が個人情報や経歴・スキルを登録後、掲載されている求人情報を探すことのできるサービスが転職求人サイトです。「転職活動をする」というと、真っ先に思い浮かぶ方法ですよね。

代表的な転職サイトには、リクナビNEXTなどがあります。

とにかく自分で求人情報を探したい方、自分のペースで転職活動を進めたい方、転職は2回目以上の方にとっては、最も効率的な転職方法です。

２　スカウトサービス

スカウトサービスとは、サービス上に登録された転職者に対して企業側がスカウトを送信しマッチングする転職方法になります。

代表的な転職スカウトサービスには、ビズリーチやDODAがあります。また、通常の転職求人サイトの機能のひとつとして「スカウト」「オファー」の機能がある場合もあります。

転職サイトとは異なり、登録した方の経歴やスキルを元に「企業側から連絡が来る」ことが特徴です。今よりいい条件の企業へ転職したいと考えている方や、転職サイトを使うよりも確実な転職がしたいと考えている方におすすめの方法です。

３　転職エージェント

転職エージェントとは、登録者の経歴やスキル、求める条件をもとに求人情報を紹介してくれるサービスです。スカウトサービスとは異なり、企業と転職者の間に「エージェント」が仲介します。

転職エージェントには大手から業界特化型まで様々な種類があるため、「業界・業種が決まっている方」におすすめです。

また、初めから最後までサポートしてくれるため「転職が初めての方」が最初に活用すべきサービスです。

業界・業種が決まっているけど、転職が不安…ってなっているときは、転職エージェントを使うべきなんだね。

…でも、なんか話がうますぎるような気もするな…？？

もちろん、転職方法によって「できること」「できないこと」がある。転職エージェントのメリット・デメリットを知った上で転職方法を選ぶことが大切じゃ。

転職エージェントについてもっと知りたい方は、下記を参考にしてください。

転職エージェントを使うことのメリット・デメリットは？

転職エージェントとは、いうなればあなたの「秘書」のような存在です。転職エージェントサイトは多数ありますが、共通しているのは「担当者がつき、転職活動を一貫してサポートしてくれる」ということ。

ここでは、転職エージェントを使用することのメリット・デメリットをご紹介しています。転職を検討している方は、下記のメリット・デメリットをよく理解した上で活用していきましょう。

メリット

自分に合った職場を探してくれる

転職エージェントの最大の特徴は、業界や転職事情に精通したエージェントが転職相談に乗ってくれること。

つまり、あなたの特性や経歴を活かしたアドバイスを受けること、「どんなところに転職すべきか？」といった悩みを相談することができるということです。

その上で求人を紹介してくれるため、「自分に本当に合っているのだろうか？」という悩みを持つ必要がなくなりますし、万が一悩みを持ったとしても、その都度相談をすることができます。

転職が初めてな方や、転職に大きな不安を抱いている方にとって、一人で転職活動を行う必要がない転職エージェントはかなり心強い味方であるといえます。

転職活動に必要な準備をサポートしてくれる

相談やアドバイスだけではなく、内定を得るための面接の準備や面接に必要な選考書類の準備を行ってくれるのもエージェントの特徴です。

また、在職しながらの転職活動で最も不安のある「スケジュール調整」も、最適な日程を企業側と相談した上で決めてくれるため、面接のスケジュール調整がとても楽になります。

転職活動は想像以上に「すべきこと」が多いため、「はじめに何をすべきかわからない」という方にはぜひ転職エージェントをおすすめします。

デメリット

自分で数多くの求人情報を見ることができない

転職活動を複数回行っている方や、既に細かな条件等まで決まっている方にとっては、「多くの求人情報を見たい」が転職活動の最大のポイントといえます。

転職エージェントは、最適な求人を提案してくれるという点では優れていますが、どうしても「自分でみたい」という場合の量や効率としては一般の転職サイトに劣ります。

しかし、その分ひとつひとつの求人情報を綿密に紹介してくれるため、求人内容に対する信頼性は高いといえます。

転職する業界や職種・業種などが明確になっていない場合、一人で転職サイトを使い多くの求人を見ることは、転職活動に多くの時間を割いてしまうことになりますので、注意が必要です。

担当するエージェントによって対応が変わる

転職エージェントは、転職者によって担当者が就くシステムなので、その分具体的なサポートを得ることができます。反面、担当するエージェントによって、対応やアドバイスの内容に幅があることに注意が必要です。

転職エージェントサービスは、複数活用する方がとても多いというデータがあります。

転職エージェントは「4社」以上の活用で転職に成功する割合がぐんと上がります。担当者に不安がある場合でも、それを解決する方法はあるといえますね。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。

1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
2. エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
4. 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
5. 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問しましょう。

できる限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていくことが大切です。

転職サービス選びのコツは？

転職エージェントは、複数活用することで最も転職成功率が高まります。これを機に登録をしておきましょう。

エージェントサイトは、必要項目を入力し登録完了した後、メールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。

「今仕事が忙しい！」「時間がないかも…」と不安な方も心配せずにまずは登録してみましょう。あなたの転職成功率がグンと上がります。

転職する際に活用すべき転職サービスは？

コンサルタントの転職支援数、No1！『アクシスコンサルティング』

https://www.axc.ne.jp/

『アクシスコンサルティング』の特徴

非公開の求人は全体の77%を占めます。
コンサルティング業界との強いパイプにより、アクシスコンサルティングにしかない求人も多数。キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成され、業界を熟知しています。

また、リクルートキャリアが主催する「Most Valuable Agent」で、2015-Spring MVAを受賞しています。今あなたが業界の中でどのような立ち位置にいるか。今どのように行動すべきか。豊富な事例を元にアドバイスすることができます。

どんな人にオススメ？

・コンサルティングファーム、IT企業を中心に、日系、外資ともに大手からベンチャーまで様々な求人を比較したい方。

・地方住みの方。（Skypeや電話での面談が可能）

・面接対策・書類作成などに不安がある方。

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転職におすすめの転職サービスTOP5

もっと転職サービスに登録しておきたいんだけど、何を見ればいい？

下記「おすすめ記事」では、営業職の方におすすめの転職サービスを紹介しておる！

おすすめ記事：【お得な情報が見つかる】「コンサルタント」におすすめの転職サイトTOP5

複数の転職サービスを活用して、転職を成功させるんじゃ！

まとめ｜コンサルタントの転職を成功させよう

転職活動頑張れよ！ぼっち！

自分の経験・スキルにあった転職先を探すことが大切じゃ！

そうだね！まずは、転職エージェントに登録してみるよ！

…たまには役に立つね！はかせ！

ぐぬぬ。。。

今回は、40代コンサルタントが転職に成功できる理由や、具体的な転職方法について解説してきました。

40代コンサルタントを取り巻く状況は決して「安心」と呼べるものではありません。しかし、あなた自身の経験・スキルにマッチした企業は必ずあります。

諦めず、慎重に転職活動を進めるために、今回の記事内容をぜひ参考にしてください。