理学療法士として活躍してきた30代の方の中には、職場の待遇や人間関係など、様々な要因で「転職したい」と考える時期の方も多いのではないでしょうか。
でも、「30代からの転職はリスクが高そう」というイメージも同時に持ってしまいがちです。確かに、一昔前までの転職がさほど一般的ではなかった時代では、そのイメージは正解に近いものでした。
しかし、今ではそのような状況は変わってきています。その根拠とともに、今回は理学療法士が30代から転職する方法やポイントについて解説しています。
自己紹介が雑ゥ！
…30代であっても、理学療法士として積んできた経験・スキルを活かした転職は十分可能じゃ！むしろ30代だからこそ、転職成功率がアップするといえる。
ほんと！じゃあ転職方法を教えてよ！
「転職したい！」と考えてませんか？
理学療法士の仕事を続けていると、様々な悩み・課題に突き当たります。
あなたが転職したいと薄々と感じている理由は、下記のいずれかに当てはまるでしょうか。
- 給料・休みが少ない
- 職場のドロドロした人間関係に疲れた
- 他の病院・施設でスキルアップ・給与アップしたい
上記の3つに当てはまる方は、ぜひ下記より理学療法士の転職を検討すべきです。
「理学療法士の経験を活かして、もっと良い環境・条件の職場ではたらきたい！」という方に、下記では理学療法士の転職方法をご紹介していきます。
「30代間近（もしくは30代前半）だから、今の職場を辞めることには抵抗がある」という方も、まずは理学療法士の将来性や、転職すべき理由をぜひ参考にしてみてください。
理学療法士の将来性は？仕事はあるの？
具体的な転職方法を見ていく前に、理学療法士は今後「人材」として求められるのかを日本社会の現状に照らして考えていきましょう。
結論から言いますと、理学療法士の仕事は今後も多くの現場で求められる仕事になるでしょう。
高齢社会が到来したこの時代において、理学療法士として経験・スキルを積むことで転職先・働く場所に困ることはないでしょう。デイサービス、介護老人保健施設など、様々な現場で人材が求められています。これからもさらに転職先を見つけることはカンタンになるはずです。
しかし、時代を待つのではなく、自分からもっと良い環境の転職先を積極的に見つけていくことも大切です。
特に、今の職場に不満を抱いている方は、転職活動を通してもっと自分の能力や経験の行かせる職場を探し始めるべきでしょう。
もっと身体的・精神的な疲労が少ない職場や、待遇の良い職場は必ずあります。あなたの経験・スキルを正当に評価してくれる転職先を見つけることは十分可能です。
30代理学療法士の転職は難しい？
理学療法士として転職を検討している方の多くは、「30代」もしくは20代後半の方が多いのではないでしょうか。
そして、転職するにあたって最も気になるのは「年齢によって採用を見送られることが多いのではないか？」というポイントではないでしょうか。
確かに、転職を考えてみたときには「年齢がある程度あるとなかなか雇ってもらえない」といったネガティブなイメージを持ってしまいますよね。
しかし、30代のミドル層の転職は今ではすでに当たり前になってきています。
引用：https://mid-tenshoku.com/
人手不足の影響を受けて、ミドル人材を対象とした求人が「増えている」、「どちらかと言えば増えている」と回答した転職コンサルタントは約80％。企業からのミドル人材ニーズは確実に増加しているようです。
引用：人手不足がミドル求人に及ぼす影響は？転職コンサルタント105人に聞いた見解と展望。
上記データは、大手転職サービスを運営する「エン転職」が調査したデータです。調査しているデータは一般企業を対象としているため、単純な比較はできません。
しかし、しっかりと経験とスキルを持っている理学療法士がこれから不足していることを考えると、理学療法士のミドル層の方が転職に成功することは十分に可能です。
引用：https://doda.jp/
加えて、転職に成功した年齢を見ると、ミドル人材と呼ばれる30代前半が平均となっていることが分かります。
現在は、20代後半からの転職市場も伸びているようですが、それを含めて考えると20代後半〜30代前半が転職に適した時期であることが、よくわかりますよね。
では、実際に理学療法士として転職を考えている方は、どのように転職活動を進めていくべきなのでしょうか？
次ページでは、転職活動を成功するためにすべきことや転職方法、そして活用すべき転職サービスをご紹介しています。
はかせ、ボク30代の理学療法士なんだけど…転職できるかな？？