アパレル店員の年齢別平均年収は？給与アップを狙う人向け転職方法

アパレル店員の年収を気にしているあなたは、「自分よりも年収が高いアパレル店員はどのくらいいるのか？」ということを気にしているのではないでしょうか。

そんな方に向け、今回はアパレル店員の年齢別の細かな平均年収を掲載しています。また、年収アップを検討しているアパレル店員がどのように転職活動を進めていくべきかを解説しています。

「年収を上げたい」「今よりももっと良い職場へ転職したい」と考えているアパレル店員の方は、ぜひ参考にしてください。

この記事を読むことで、年収アップしたい転職者がどのように転職活動をすすめるべきかが分かります。

自分以外のアパレル店員って、どのくらい年収があるんだろう？

ぼっちよ、アパレル店員は年齢別で平均年収が大きく変わるんじゃ。

まずは、平均年収と自分の年収を比較してみることが大切じゃぞ。

アパレル店員の平均年収は300万円〜400万円と差がある！

アパレル店員って、平均でどのくらい給料をもらっているんだろう？

年齢や地域を度外視した平均年収はと言われておる！

アパレル店員の平均年収はどのくらいなのでしょうか？

年収アップのための転職を考える場合には、現状のあなたの年収と平均年収を比較することが大切です。その上で、現実的な転職先を絞り込んでいきます。

アパレル店員の平均年収

アパレルではたらく販売員の平均年収は300万〜400万の間と言われています。職場の規模や役職に応じて、同じ年齢でも年収は大きく異なるのが現状です。

では次に、年齢別で平均年収を見ていきます。

アパレル店員の年齢・性別平均年収

• 〜19歳：206万円
• 20〜24歳：255万円
• 25〜29歳：286万円
• 30〜34歳：297万円
• 35〜39歳：288万円
• 40〜44歳：292万円　年収ピーク年齢
• 45〜49歳：271万円
• 50〜54歳：262万円
• 55〜59歳：251万円
• 60〜64歳：227万円

※平均年収は女性の年齢別を表示しています。

出典：アパレル店員の給料・年収 – Career Garden

年齢別に見ると、より比較がしやすくなりました。あなたの年収と比べて、低かったでしょうか。高かったでしょうか。

大幅に低い方もいれば、「思ったよりも自分はもらっていた」という方もいるかもしれません。実は、アパレル店員は雇用形態や勤務地、「管理職であるかどうか」など、様々な条件で給与が大きく変化します。

また、女性よりも男性の方が平均年収が高い傾向にあります。

勤務地や仕事内容など、条件をあまり絞らなければ給与アップ転職も比較的しやすいといえるでしょう。

では、実際に年収アップ転職をするためには、どのようなことに注意すべきなのでしょうか？ 「今よりも高い年収で働きたい！」と考えている方は、下記をぜひ参考にしてください。

アパレル店員が年収アップするためのポイント

実際、年収アップのためには何をすればいいんだろうね。

給与の高い条件の求人に片っ端から応募…とか？

いや、がむしゃらに応募するだけでは、転職後に理想と現実にギャップができてしまう危険がある。

年収を第一に考える場合でも、長く働けるよう転職先についてしっかり調べておくことが大切じゃ。

アパレル店員が転職で年収アップするためには、どのようなことに注意すべきなのでしょうか？ 結論から述べますと、「年収アップできる求人を見つけること」以外に方法はないのが現状です。

そのため、平均年収を下回っている方が年収をアップさせることは可能です。

では、実際に求人を見つけるための注意点を下記でご紹介します。

年収アップできる求人を見つける方法

年収アップのためには、下記のように様々な「注意すべきこと」があります。

• 勤務したい地域を決める
• どのような働き方をしたいのかを決める（公務員を目指したい・正社員で働きたい）
• 福利厚生がどの程度充実しているか？を見る
• 昇給制度について調べる
• 長く働ける職場かどうか、職場の社風や雰囲気を調べる

上記の5点に注意しつつ、待遇の良い職場を見つけることが大切です。特に、昇給制度のある職場を選ぶことや、長く働ける職場の人間関係の良い職場を探すことが転職成功のカギになるでしょう。

年収アップできる求人を見つけるためには、通常の求人サイトを活用して求人を探す方法と、転職エージェントを活用した転職方法の2通りがあります。

おすすめするのは、転職エージェントを活用した転職です。

転職エージェントがなぜおすすめなのか？ その根拠を下記でご紹介しています。

アパレル店員の転職にはエージェントがおすすめ

なんで、普通の転職サイトではなくて、「転職エージェント」がおすすめなの？

その理由を一言でいうと、「転職活動で必要なことを全部やってくれる」からじゃ。

たとえば、給与交渉や転職先の実情を調べたり、面接対策や履歴書の作成などをサポートしてくれたりするんじゃよ。

待遇改善のための転職も、親身になって相談にのってくれるじゃろう。

アパレル店員が転職活動を始める場合、転職エージェントは下記の理由からおすすめできます。転職が不安な方こそ、下記のメリットをしっかりおさえておきましょう。

＜転職エージェントのメリット＞

• 転職先の内部事情を教えてくれる（職場の内情、給与の相場）
• その他の相談でも親身にサポートしてくれる
• 転職活動の手続きをサポートしてくれる（履歴書などの作成）
• 時間がかかる転職活動でもサポートしてくれる
• 自分の求める条件に合った求人を紹介してくれる（何度でも）

青文字で記載しているメリットは、転職活動で最も必要なサポートではないでしょうか。

特に、転職先の内部情報を教えてくれたり、自分の求める条件（休日のとりやすさ・給与など）に合った求人を紹介してくれる点は、「待遇の良い職場」を見つけるためにイチバン大切なことですよね。

エージェントは無料で登録できますし、最後までお金を取られることはありませんから、活用しない手はありません。

では、転職エージェントを活用した転職活動の流れについて見ていきましょう。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントに登録したあとって、どんな感じで転職活動が進むの？

大まかに流れをつかむために、「転職エージェントに登録後〜内定」までの流れを紹介しておくぞ！

転職エージェントに登録したあとの流れは下記の通りです。転職エージェントごとに若干の違いがありますが、情報入力後にエージェントから連絡が来る点は同じです。

決まったタイミングでしか相談ができないわけではありません。場合に応じて、こちらから連絡することもできます。また、今の職場を辞めるための相談なども受けてくれます。

アパレル店員の転職で活用すべき転職サービス

アパレル経験を生かした転職・求人探しなら『クリーデンス』

出典：https://www.crede.co.jp/

『クリーデンス』の特徴

アパレル経験を生かした転職・求人探しならクリーデンス。

大手・デザイナーズ・外資系企業からの求人の紹介や、キャリアアップの相談・面接対策まで、ファッション・人材業界出身のスタッフが無料であなたの転職支援を行います。

どんな人にオススメ？

• アパレル業界で業務経験のある方。
• 転職したいが、自力で探すことが難しいと感じている方。
• いい条件（地域、職場の規模などの環境）の仕事を探している方。

>> 『クリーデンス』に登録！

正社員を狙うなら、アパレルに特化した転職サービスと並行して、大手のエージェントも同時に使うべきじゃぞ！

マイナビエージェント｜20〜30代の転職活動に最適！

出典：https://mynavi-agent.jp/lp

『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。

特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。

20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。

どんな人にオススメ？

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転職エージェントって、ひとつ登録しておけばいいの？

転職エージェントは複数活用することで最も転職成功率がアップするデータがあるんじゃ！

下記の記事に掲載されているエージェントのうち、2つ〜4つのエージェントに登録しておくと良いじゃろう！

おすすめ記事：【お得な情報が見つかる】「アパレル店員」におすすめの転職サイトTOP5

複数の転職サービスを活用して、転職を成功させるんじゃ！

まとめ｜アパレル店員の転職を成功させよう

これで、年収アップ転職が現実的になったのではないだろうか。

転職エージェントに相談する時は、「年収アップしたい」ことをハッキリと伝えることも大切じゃぞ！

わかったよ、はかせ！

まずは「転職エージェントに登録」してみるね！

…それにしても、はかせはどんな仕事をしているの？

それはお母さんに聴きなさい。

今回はアパレル店員の年齢別の細かな平均年収を掲載し、年収アップを検討しているアパレル店員がどのように転職活動を進めていくべきかを解説してきました。

アパレル店員は良い職場を選べば、経験を積みながら長く働ける魅力的な職種です。あなたの経験・スキルを活かして、もっと高い年収を得ることのできる職場を見つけましょう。