コンサルタントへの転職を検討している方で最も悩んでいることのうち、最も具体的な課題は「志望動機の書き方・伝え方」ではないでしょうか。
これまで培った経験・スキルを活かした転職を検討している転職者の方には、転職理由として様々な理由が挙げられることと思います。しかし、経験やスキルが多い分だけ、志望動機を考えるのは難しいものです。なぜなら、「伝えたいことはたくさんある気がするが、整理して話せない」といったことが起きるからです。
そこで今回は、コンサルタントへの転職を考えている方向けに、面接や選考書類で必要な「志望動機」について、「書き方」「伝え方」をご紹介しています。書き方だけではなく、面接で伝える際にも役立つポイントをご紹介していますので、ぜひ参考にしてくださいね。
INDEX
コンサルタントへの転職ではやることが3つある！
転職をするにあたっては、大まかに3つすべきことがあります。転職活動で知っておくべき基本の3項目をおさらいしておきましょう。
転職に必要なことはこの３つです。順に解説していきます。
１ キャリアの棚卸
「キャリアの棚卸」とは、自分自身のスキルを客観的に見て、どんな経験を積みどんなスキルを身に着けてきたか？ を明確にすることです。
比較的余裕ができてきてからいざ自分自身のスキルを振り返ろうと思ってもなかなかできることではありませんし、転職を機会として自分を見つめ直さなければ、この棚卸しをするタイミングはほとんどありません。これを機に、自分の「経験・スキル」を過去の具体的な仕事内容とともに書き出しておきましょう。
未経験の場合は、他の業種・職種で学んだことをもう一度洗い出し、整理してみることが大切です。
関連記事：未経験で実際可能？コンサルタントへ転職するためのポイント
２ 転職する理由
転職することを考えている以上は、何らかの「理由」があるでしょう。理由のない転職はない、それは当然のことですが、実は転職する理由が固まっていないという可能性もあるのです。
「自分は何を要因として転職を考えているのか？」を今一度明確にして書き出してみましょう。それは給与・待遇面でしょうか？ 仕事内容でしょうか？ 求める人間関係でしょうか？
特に、他業種への転職の場合、転職理由は明確なようで、実は中身を考え尽くせていない場合があります。「なんとなく」ではなく、「自分は〇〇という理由で転職をするんだ」と理由を明確にすることは「志望動機」を考える際にも重要です。
３ 具体的な企業
自身の経験と転職理由をハッキリさせたあとは、具体的に「ここで働きたい」と思える企業を探す必要があります。具体的に企業を見ていくためには、業界に数多存在する企業をひとつひとつ調べるのではなく、「事業の内容」「商品・サービスの内容」などを区別して、自身の求める条件や「やりたいこと」に照らして選んでいく必要があります。
異業種への転職の場合は、具体的にどんな仕事があるのかについて詳しく知らない方がほとんどでしょう。その場合は、「実際どうなの？」はさておき、とにかく自分が「やりたい！」と思う仕事内容や、企業の提供するサービスを事前にリサーチしておくことが大切です。
コンサルタントへ転職するための「志望動機」の考え方と伝え方
では、コンサルタントへ転職するために必要な志望動機・志望理由を考えて面接などで明確に伝えることができるためのポイントをご紹介していきます。このポイントを参考にして、ご自身のスキルや経験を明確に伝えられる志望動機を作っていきましょう。
１ 「なぜ転職したいのか？」を明確にする
「なぜ転職したいのか？」は、他のどんな要素よりも重要であるといえます。なぜなら、あなたの仕事をする上でのモチベーションが「この企業・職種でなければならないのかどうか？」がハッキリしていると、それだけで企業側はあなたの採用するメリットを理解することができるからです。
「コンサルタントにどうして転職したいのか？」を考える際には、「給与」などの労働条件以外の志望理由を明確にしていくことが大切です。
たとえば、これまでの経験や実績、仕事のエピソードから、あなたがコンサルタントとして働きたいと考える理由を説明することで、面接官はあなたの熱意を理解することができます。
２ マッチするスキルや実績をアピールする
専門的なスキルや業界に通じる知識があることはあなたの実績や経歴を評価するうえで大変重要な要素です。しかし、求人内容や応募先企業の業界によって、「求めるスキル」「求める経験」は異なります。
ですので、「これまで得てきたスキルは応募先企業にとってメリットのあるものなのか？」「メリットがあるとしたら、どのように活かしていきたいか？」はすぐに話せるよう、準備をしておきましょう。
３ 応募先企業の事業内容を理解し魅力に思ったことを伝える
１では転職の動機を深掘りしていき、コンサルタントを志望している理由を考える段階でした。また、アピールするスキルも明確になっています。その後にすべきは、応募先の企業の事業内容を理解し、「どの点が魅力なのか？」を言葉にしていくことです。
応募先企業だけが行っている事業・取り組み・考え方に共感したうえで採用に応募した旨を言葉にして伝えることが大切です。
４ 自分に合った求人を探す（志望動機の前提になります）
１〜３をもとに細かく志望動機を言葉にしていくことで、志望動機を考えて実際に採用企業にあなたの考えと熱意を具体的に示すことができます。しかしそれだけではなく、自分の求める条件にあう企業を探すことも重要です。
その際におすすめなのは、手厚く転職サポートを行ってくれる転職サービスを通して転職活動を進めていく方法です。下記ではコンサルタントとして転職する際におすすめの転職サービスをご紹介していますので、ぜひ参考にしてくださいね。
転職エージェントの登録後の流れ
転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。転職エージェントごとに細かな流れが異なる場合もありますが、大まかに流れをおさえておくことで、円滑に転職活動をすすめることができるでしょう。
- 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
- エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
- 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
- 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
- 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
- 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。
カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問し、出来る限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていきましょう。
コンサルタントに転職する際に活用すべき転職サービス
転職エージェントは、複数活用することで最も転職成功率が高まります。これを機に登録をしておきましょう。
エージェントサイトは、必要項目を入力し登録完了した後、メールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。「今仕事が忙しい！」「時間がないかも…」と不安な方も心配せずにまずは登録してみましょう。あなたの転職成功率がグンと上がります。
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・面接対策・書類作成などに不安がある方。
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まとめ｜コンサルタントへの転職を成功させましょう
今回は、コンサルタントへの転職を検討している方に向けて、効果的な志望動機の書き方・伝え方について解説しました。志望動機を明確にするためには、あなた自身のスキル・経験と、「応募先企業の人材ニーズ」をマッチさせることを主眼にして考えることが大切です。
ひいては、それが結果として「良い企業選び」「良い職場選び」に繋がります。
今回の記事を参考にして頂き、コンサルタントへの転職を成功されることを願っています。
