「コンフォート」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか？
コンフォートという言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。
正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、コンフォートの本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。
「コンフォートの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
「コンフォート」とは？｜意味と定義を解説！
「コンフォート」にはどのような意味・定義があるのでしょうか？
ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの周りでは使われることが多いはずです。だからこそ、「コンフォート」と検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。
しかし、コンフォートの意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。そのため、もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。
コンフォートの本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか！」「もともとこんな意味があったのか！」ということが分かるようになります。
もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。
コンフォートとは何か？｜意味・定義を簡単にわかりやすく！
コンフォートは「安心感・快適さ」という意味です。
コンフォート（英: comfort）は、安心感、快適さという意味。
よく聞く「コンフォートゾーン」の意味とは？
コンフォートゾーンは「コンフォート（快適な）＋ゾーン（場所）」なので文字通り「快適で居心地のいい場所」という意味です。
こう聞くといい場所なんだな〜という印象を持たれると思いますが、コンフォートゾーンはビジネスの現場ではあまりいい意味を持ちません。
なぜなら居心地のいい場所に居続けると人間は成長しないからです。そして当然ビジネスは成長を続けないとすぐにダメになります。市場の流れはすぐに移動します。環境に適応して成長しない限りすぐにビジネスは死んでしまいます。会社というのはひとりひとりの人間の集合体であるので会社の中にコンフォートゾーンに居続ける人が多い会社は変化ができずすぐにダメになってしまいます。
私たちがビジネスをして行く上では、3つのゾーンがあると言われています。
1つ目がコンフォートゾーン、2つ目がラーニングゾーン、3つ目がパニックゾーンです。
ラーニングゾーンとは快適なコンフォートゾーンから1歩外へ抜け出た状態です。仕事でいえば、チャレンジングな仕事、新しい仕事、高い目標の仕事に従事している状態です。
パニックゾーンとは自分の能力の限界を超えた状態、アンコントローラブルな状態のことを指します。つまりオーバーワークで全く学びが頭に入ってない状態です。余裕がないので頑張っている感はだせますが成果は乏しいです。短期的に成果が出ても長くは続きません。ブラック企業は社員が総じてパニックゾーンに入っています。
ここで最も大事なのは、自分が今どのゾーンにいるのか、俯瞰することです。
パニックゾーンから抜け出すために
休日を利用するのがいいでしょう。休日に自分の今の仕事を客観的にぼーっとしながら考えてみましょう。
パニックゾーンがやっかいなのは「自分が仕事ができている感」がでることです。
しかし本来は自分の理想とする暮らしや仕事の仕方から逆算して「いま自分はラーニングゾーンにいるのか」を的確に判断する必要があります。
また同僚や先輩と自分の仕事を比較することも重要です。
他人と比較すると「自分はもうパニック状態なので、今パニックゾーンにいます」と言っていた人が、他の人と比べてみて「実はそんなに頑張ってませんでした。コンフォートゾーンに居ました」と、認識を変えることがあるんです。
コンフォートゾーンから抜け出すために
自分より頑張って成長している人の近くに身を置くことが重要です。
チャレンジを続けている人や、自分のスキルセットをどんどん刷新しながら頑張っている人が近くにいると「自分はコンフォートゾーンにいるかもしれない」と考えることになるでしょう。
ファッション（アパレル）用語におけるコンフォートの意味
コンフォートという言葉はファッションでも使用します。
シューズを例にとると、「コンフォートシューズ」は抗菌、防臭、防かびをはじめ、デザイン優先ではなく、足の形を重視し外反母趾(ぼし)などを防いだり歩いた時に受ける衝撃を減らす機能を持たせているのが特徴です。
数年の間で需要が大きく伸びてきています。アウトドアに対応した｢ホーキンス｣の｢ドクターマーチンソール｣などがコンフォートシューズの草分け的存在です。
紳士靴の分野では、頻繁に歩くことが必要なビジネスマンのニーズに対応して、早くから快適性を追求した技術が取り入れられてましたが、健康志向が強まる中、レディスのワンマイルシューズや、ウオーキングシューズ、またヤング向けでも商品開発が進んでいます。
車におけるコンフォート（トヨタ・コンフォート）の意味
コンフォート（COMFORT）は、トヨタ自動車が生産していたセダン型の商用車です。
タクシーや教習車として用いることを前提に開発されました。
ホテルにおけるコンフォート（コンフォート・ホテル）の意味
コンフォートホテル（Comfort Hotel）は、チョイスホテルズインターナショナルがグリーンズと提携して設立したチョイスホテルズジャパンを通じて日本で展開しているビジネスホテルチェーンのブランドです。
引用：トヨタ・コンフォート – Wikipedia
料理における「コンフォート」は間違い！
料理にコンフォートはありません。正しくは「コンポート」です。
料理における「コンポート」とはフランス料理用語の一つです。果実などのシロップ煮のことを指します。
よくある「白桃の缶詰」は「桃のコンポート」です。
コンフォートの英語
コンフォートは英語表記で「comfort」と書きます。
comfortとは
慰める、楽にする
引用：comfortの意味・使い方 – 英和辞典 Weblio辞書
「comfort」の例文・イディオム
Comfort of use（使いごごち）
give comfort to（…を慰める）
words of comfort（慰めの言葉）
to give comfort（なぐさめる）
コンフォートの語源・由来
ラテン語「confortāre」が語源であると言われて居ます。「confortāre」は「con- (共に) + fortis (強い)」と分解できます。一緒に居て強い→心地いい、という意味になりました。
コンフォートの対義語・反対語
「discomfort」です。「dis」はディスるというように否定の意味があります。
コンフォートの意味や定義、使い方と例文について解説してきました。
ここまで読んできた方は、コンフォートの本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。
- 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
- 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
- ほかの業界・職種／業種に転職したいと考えている。
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ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。
「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか？
少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。
今の職場に満足してる？リスクなしで転職するための4つのコツ
ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。
転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
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以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。
それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
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