所要の意味とは?例文と使い方、類語と「所定・所用」との違い

所要の意味とは?使い方と例文・類語と「所用」との違いを解説!
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「所要」とは、「必要とすること」を意味する言葉です。

所要という言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。

正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、所要の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。

「所要の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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「所要」とは?|意味と定義を解説!

「所要」とは?|意味と定義を解説!

「所要」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの周りでは使われることが多いはずです。だからこそ、「所要」と検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、所要の意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。そのため、もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

所要の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

所要とは何か?|読み方・意味・辞書の定義を簡単にわかりやすく!

「所要(しょよう)」とは「必要とすること」という意味を持つ言葉です。また、必要とされているもの自体を示す意味も含みます。

しょ‐よう〔‐エウ〕【所要】

あることをするのに必要とすること。必要とされるもの。「所要の手続きをとる」

引用:所要 – コトバンク

日常的には、「所要時間」「所要金額」「所要の手続き」など、「必要な○○」の代わりの表現として使われます。

同音異義語(同じ読み方だが意味が異なる言葉)が多くあるため、使い分けには十分注意が必要な言葉です。

所要と所用の意味の違いとは?

ここでは、所要ともっともよく間違われやすい「所用」との意味の違いについて解説します。

所用の意味とは

「所用(しょよう)」とは、「使うこと」「用事」という意味があります。

「使うこと」を意味する場合は、時間や労力、お金などの、「物事をするのに必要なこと」というニュアンスがあります。

「用事」という場合、「所用があり欠席します」と表現しますが、この際に「所要」を誤って使うことが多いようです。

予測変換などでも間違って表示される場合があるため、注意が必要な語句になります。

所要と所用の意味の違い

所要には、「用事」という意味が含まれていません。また、言葉としての用法にも大きな違いがあるため、間違えないように注意しましょう。

所要は「所要時間(必要な時間)」「所要金額(必要な金額)」など、「所要○○」と表記されます。

一方、所用は、「所用のため欠席します(用事があるため欠席します)」「所用する機材の準備(必要とする機材の準備)」と使います。

所要と諸用の意味の違いとは?

同音異義語である「諸用」と所要の違いについてここで解説しています。

諸用の意味

「諸用」とは、「用事」を指す言葉であり、ほとんどの場合「所用」と同じ意味で用いられます。

特に「所用」ではなく「諸用」と表現する場合には、「詳細には伝えないが、ひとつだけではなく複数の用事がある」「込み入った用事がある」というニュアンスが含まれます。

所要と諸用の意味の違い

所要と諸用の違いについては、「所用」との違いと同様に、所要には「用事」というニュアンスがないことから違いがあります。

また、反対に「諸用時間」などと表記するのも間違いになるため、書き間違いや打ち間違いには注意が必要です。

所要と所定の意味の違いとは?

ここでは、所定と諸用の意味の違いについて解説しています。

所定の意味

「所定(しょてい)」とは、「決まっていること」という意味で、「所定の用紙に記入(様式が決まっている用紙に記入)」「所定の期日までに提出(決まっている期日までに提出)」と使われます。

所要と所定の意味の違い

所要は「必要なこと」という意味がありますが、所定には「必要なこと」という意味を含みません。

一方で、「すでに決まっていること」という意味は所要にはないため、所定との違いはわかりやすいといえます。

所要よりも「所用」「諸用」などと意味を混同しないように注意しましょう。

所要と私用の意味の違いとは?

ここでは、諸用と音が似ている「私用」との違いについて解説しています。

私用の意味

「私用(しよう)」とは、「個人の用事」「個人のためにものを用いること」という意味があります。

「私用で外出中です(個人の用事で外出中です)」「そのボールペンは私用です(そのボールペンは個人用に使っているものです)」などと使われます。

所要と私用の意味の違い

所要は「必要なこと」というニュアンスがありましたが、使用には「必要かどうか?」という意味はありません。

こちらも、所要との違いははっきりしていますが、むしろわかりにくいのは「諸用」「所用」との違いになります。

参考として、所用と私用は同じ「用事」というニュアンスがありますが、「所用」は個人的な用事に限定されず、意味が広くなります。

一方、「私用」と表現した場合には「会社の用事などではなく、プライベートな予定」という意味になり、説明が限定されます。

上司などに止むを得ず休日の予定について答えなくてはいけないケースが会った時に、言い方を工夫しましょう。(そんな必要はないのですが…)

所要の例文と使い方

ここでは、一般的に使われる「所要」の使い方と例文について解説していきます。

所要の例文と使い方1|所要の手続き

必要な手続きをとることを「所要の手続き」と表現します。

例:所要の手続きをして旅行に行った。

所要の例文と使い方2|所要時間

「何かをすることに必要な時間」を所要時間と表現します。

例:現地への所要時間は30分程度らしい。

所要の例文と使い方3|所要の改正

法律や制度などで必要な改正を行うことを「所要の改正」と表現します。

例:子及び寡婦福祉法の題名等が一部改正されたことに伴い、所要の改正を行いました。

所要の例文と使い方4|所要の変更

必要な変更を行うということを「所要の変更」と表現します。

例:配送所要日数を変更するには以下の手順に従います。

所要の英語表現

「requirement」は「必要とするもの」「必要品」「必要条件」「要件」などを意味する英単語であり、日本語の所要と対応します。

英語のイディオム・例文

  • Required time: approximately five minutes.(所要時間は約5分です)

所要の類語・言い換え語

所要は「必要とすること」という意味があることはすでに解説した通りですが、所要を使わずとも「必要とすること」を表現できる言葉は多数あります。

場合によっては、下記の言葉に言い換えて表現した方が他の言葉と紛らわしくなることなく、伝えやすいでしょう。

  • 入り用
  • 要する
  • 必要
  • 役に立つ
  • ニーズがある
  • 必携
  • 必須

所要の対義語

所要は「必要とすること」であるため、対義語となるのは「不要(必要でないこと)」になります。


所要の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。

ここまで読んできた方は、所要の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上のことを知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

  • 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
  • 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
  • ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。
  • 給料をアップさせたいが方法が分からない。
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ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

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おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

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2017.12.25

2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

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また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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2017.12.25

4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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2017.12.25

参考資料:所要(読み)ショヨウ – コトバンク

参考資料:所要の意味・解説 – weblio辞書

参考資料:「所要」の意味 – goo辞書

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