【例文あり】円滑の意味とは?使い方があやふやになっていませんか?

【例文あり】円滑の意味とは?使い方があやふやになっていませんか?
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「円滑」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?

円滑という言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。

また、何となく使ったことがあるという方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、円滑の本来の意味や定義を解説するとともに、ビジネスシーンでの例文や使い方について解説していきます。また、類語・言い換え、対義語の意味についても触れていきます。

「円滑の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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「円滑」とは?|意味と定義を解説!

「円滑」とは?|意味と定義を解説!

 

「円滑」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多いはずです。だからこそ、円滑の意味を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、円滑の意味・ニュアンスや内容は職場や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

円滑の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

 

円滑とは?|読み方・意味・定義

円滑とは、「物事がすらすらと運ぶことやその状態」を指して使う言葉です。

えん‐かつ〔ヱンクワツ〕【円滑】の意味 [名・形動]

1 物事が滞らず、すらすら運ぶこと。また、そのさま。「会の円滑な運営」

2 かどばらず滑らかなこと。また、そのさま。

引用:円滑とは – goo辞書

円滑とは、物事や人間関係、その他様々な事柄が問題なく進むことを表す言葉として多用されます。丸く滑るように物事が進むのは、なんとも気持ちのよいものです。

しかし、ほとんどの場合物事が何の問題もなく進むことはあり得ません。

計画を緻密に練っても結局予想外のトラブルに見舞われることがありますし、円滑だと思っていても一瞬で進まなくなることがあります。

円滑という言葉は、何かにつけ指示されるときに使われる言葉でもあります。たとえば、「円滑な運営」「円滑化する」「円滑に(計画を)回す」といった表現です。

ビジネスシーンでは「円滑にするとは具体的にどういうことなのか?」を考えたうえで、行動することが大切になるでしょう。

 

円滑の英語・語源・由来

円滑を英語で表すと「smooth」になります。smoothとは、「なめらかな」「すべすべした」という意味のほか、物事の順調さや口当たりのよさなどにも使われる言葉です。

smoothとは

主な意味 (表面などの)なめらかな、すべすべした、平坦(へいたん)な、でこぼこのない、静かな、平穏な、ぎざぎざのない、つやのある、毛のない、無毛の

コア 表面が滑らかな 動きの滑らかさや物事の順調さや口当たりのよさなどにも用いる

引用:smoothの意味 – Weblio英和・和英辞典

カタカナ語でも、「スムーズに事が進んだ」といった表現で「smooth」を使うことが多いですよね。円滑とはそれとほとんど意味が同じです。

 

ビジネスにおける円滑の意味

ビジネスにおいては、特に人間関係やコミュニケーションの観点から「円滑」という言葉が使われることがあります。

たとえば、職場の人間関係を円滑にするための方法として「マグネットスペース」と呼ばれる社内の施設を意図的に作る企業も存在します。

マグネットスペースとは磁石に吸い寄せられるように社内の人々が集まる場所のことで、カフェスペースや給湯室など、自然と人が用事で集まる場所のこと。

社内のコミュニケーション活性化のため、そういった「何気ない会話」ができるスペースを準備しておくことが大切だという発想です。

組織やチームが円滑な人間関係を築くためには様々な要素が必要ですが、こういった人との会話をしやすくなる環境こそ、人間関係の円滑化には重要なことだと言えるでしょう。

 

円滑の例文・使い方

円滑には様々な表現があり、それぞれで使われるシチュエーションが異なる場合が多いです。ここでは、「円滑」が使われる例文と使い方について解説していきます。

 

円滑に行うの意味

円滑におこなうとは、計画や戦略通りに物事を進めることを指します。

計画通りに物事を進めるためにはいくつかの要素がありますが、①計画を実行するメンバー全員が同じ目的と目標を持っていること、②そのための情報共有や報告・相談の仕組みがあること、③考えられるリスクに対処できる準備があることでしょう。

 

円滑にする(円滑化する)/になるの意味

円滑にするという場合には、何か円滑に物事が進まない原因があり、それを解決するために行動することを指します。

たとえば、メンバーのAさんとBさんの意見が対立していることで物事が前に進まない状況になっている場合には、AさんとBさんに議論をしてもらいお互いが納得するまで話し合わせることや、異なる意見を持っていても目の前の仕事をこなせるように準備することなどです。

一方「円滑になる」という場合には、円滑にしようとはしていなくても自然とコミュニケーションが活発になったり、円滑に物事が進まない状況が解消されることを指します。

 

円滑に回す/回るの意味

円滑に回すという場合には、何度も計画を実行に移し、得られた結果をチェックしたうえで次の計画を改善していく「PDCAサイクル」を指す場合が多いです。

また、円滑に物事を進めるというニュアンスと同じケースもあります。

 

円滑な運営の意味

円滑な運営とは、組織運営において目標を達成するためにおこなう行動が滞りなく進んでいることを指します。

円滑な運営を実現するためには、各部署の問題点が早めに共有されて、取り返しのつかない問題が発生しないように未然にリスクを防ぐことが求められます。

 

円滑の類語・言い換え語

円滑の類語・言い換え語には様々なものがありますが、基本的にはどれも使ったことのあるような言葉だと思います。円滑という言葉を使うよりもスムーズに意味が相手へ伝わることもあるので、状況によって使い分けましょう。

  • スムーズに進む
  • 順調に進む
  • 着々と進む
  • 予定通りに進む
  • 滞りなく進む
  • 順調に推移する
  • 手際よく進む
  • つつがなく進む

 

円滑の対義語・反対語

円滑の対義語は、「物事が順調に進んでいないこと」を表す言葉全般です。一覧にすると、下記の通りになります。

  • 停滞する
  • 足踏み状態
  • 横ばい
  • 頭打ち
  • 低調
  • 一進一退
  • 難航

参考:不円滑 – Weblio類語辞書

 


円滑の意味や定義、そしてビジネスシーンでの使い方・例文を解説してきました。

ここまで読んできた方は、円滑の本来の意味や定義について、これまで自分が知っていたこと以上に深い教養が身についたと感じるのではないでしょうか?

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

 

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

  • 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
  • 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
  • ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。
  • 給料をアップさせたいが方法が分からない。
  • 自分に合った職場はほかにあるんだと感じ始めている。

ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

 

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

 

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

 

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

 

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

 

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

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おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

 

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

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2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

 

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

 

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

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また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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