保育園への転職を諦める？保育士が知るべき転職の難しさと注意点

今回は、保育士が転職を検討する際に必ず知っておきたい転職時の注意ポイントを網羅してご紹介しています。

「職場を変えたい」「転職したい」と考えている保育士の方は、今回の記事を参考にして頂き、効果的に転職活動を進めていきましょう。

保育士資格は持っているから、ほかの保育園に転職したいんだけど…

そうなのか。では、まず、「転職前に知っておかなかればならない情報」をおさえておくことが大切じゃ。準備不足で転職に踏み込んでしまうと失敗してしまう可能性が高い。

だよね。じゃあ、転職の注意ポイントを教えてよ！

えぇ〜、どうしよっかな〜？？

そういうのいいから、早くしなさいよ！！

保育士の転職は難しい？

保育士の方が転職を検討する場合、その方法は2通りあります。

ひとつは、「保育士として転職する方法」です。そして、もうひとつは「保育士から他の職種に転職する方法」です。

一つ目の「保育士として転職する方法」は、保育士専門の求人サイトが多く存在するため、転職活動は比較的スムーズに進めることができます。また、保育士は慢性的な人材不足であり、転職先には基本的に困ることはありません。

対して、二つ目の「保育士からほかの職種に転職する方法」は、複数の要因から、転職が難しいのが現状です。保育士は特殊な職種であるイメージが転職市場では少なからずあり、それが原因で採用されにくいという傾向があります。

しかし、応募する職種に見合ったスキルや経験があることを、履歴書や職務経歴書、そして転職面接でハッキリと伝えることができれば、転職できる可能性もあります。

下記では、保育士から転職することの多い2つの仕事から、転職の実情をご紹介します。

保育士から事務職へ転職するケース

事務職は、「安定した仕事」として、保育士から転職したい人に限らず人気の職種になります。事務職は基本的には「派遣社員」からのスタートですが、勤続年数が評価され正社員として登用されるケースも多いといえます。（もちろん、正社員に登用されるかどうかは会社によります）

事務職として働くスキルは、保育士の方でも十分あると考えられます。理由としては、保育士は実際の仕事で書類作成などの事務作業を多く行うためです。パソコンを含めて、事務職に必要な経験やスキルは十分得ているでしょう。

しかし、イメージ的には「保育士は事務スキルがない」と評価されがちです。そのため、事務職を志望する場合は、「パソコンなどの事務スキル」があることを客観的に示せるよう、PCスキル関連の資格を取得することが望ましいです。

そのほか、コールセンターやカスタマーサポートなどの事務系職種も、面接等で自己PRや志望動機をしっかり伝えることができれば、採用される可能性は十分にあるといえます。

おすすめ記事：未経験から事務職へ！転職を成功させる5つのポイント

保育士からサービス業に転職するケース

サービス業への転職を検討する保育士も多いようです。

また、事務職よりも採用されるケースは多いといえるでしょう。なぜなら、サービス業にはアパレルやアミューズメントなどの「子供との距離が近い」職種が多いため、保育士としての経験を活かした仕事をしやすいからです。

しかし、保育士から転職する理由が「長時間働けない」「柔軟に勤務時間を変更したい」といったものである場合、サービス業で自分の求める待遇の仕事を見つけるのはなかなか難しいのが現状です。

また、事務職よりは転職がしやすいというものの、やはり1ヶ月から長くて3ヶ月ほどの転職活動期間は確保しておく必要があります。サービス業に転職する場合は、いかに自分に合った転職サービスを活用できるかが鍵になるでしょう。

アパレル業界に関しては、下記記事でも転職活動にまつわる情報を掲載しています。

おすすめ記事：【お得な情報が見つかる】「アパレル職」におすすめの転職サイトTOP５

ここまで、保育士の方が他の業種・職種に転職する際に知っておくべき転職の実情をご紹介してきました。保育士以外の仕事を検討する際には、保育士の経験・スキルのうち、応募先企業や転職先の職種・業種にマッチするものをアピールする必要があります。

IKIKATA Databaseでは、業種・業界ごとに志望動機の書き方や伝え方をご紹介していますので、そちらも参考にしてください。

保育士退職後、失業保険で過ごすときの注意ポイント

ほかの職場の保育士として転職したり、ほかの業界へ転職したりするまでの間、少し休業して「失業保険」を受取りつつ生活をしていこうと考えている方は多いのではないでしょうか。

もちろん、焦りすぎず次の仕事を探すことが大切ですから、失業保険などの制度を利用することは大変重要です。しかし、最低限、失業保険に関することを知っておかなければ、いざというときに困ってしまうことになりかねません。

そこでこの項目では、失業保険に関する注意ポイントをご紹介しています。

自己都合退職で失業保険が受け取れるのは3ヶ月後から！

自己都合退職をした場合、失業保険を受け取ることができるのは3ヶ月後からになります。その期間までは、貯蓄や家族に頼ることになります。また、失業保険を受給しつつ、転職活動を行うことも想定しておく必要があります。

最も大切なことは、失業保険の条件です。20代の自己都合退職を例に取ると、失業保険は3ヶ月間しか受給することができません。

また、受給できる金額は半年の平均給与の半分になります。保育士は平均的に給与額が高いわけではありませんので、生活を失業保険だけで続けることには限度があります。更には、住民税は前年の所得を元に徴収されるため、収入がない中で支払いを行う必要があります。

よって、特別な事情がない限りは「在職中に転職先を決める」ことをおすすめします。

転職活動は思ったよりも多くの時間がかかりますから、転職をサポートしてくれる「転職エージェント」の活用することが最も効果的です。

転職エージェントについて、活用するコツやおすすめのエージェントを記事後半でご紹介しています。

あなたが保育士を辞めたいと思う理由は？

保育士を辞める方向で考えている保育士の方それぞれに、「辞めたい理由」があるでしょう。特に収入面や人間関係に関する悩みは多いと思います。

ここでは、様々な観点から、保育士を辞めることを考えている方が抱く悩みを並べてご紹介しています。自分はどれに当てはまるのかを確認しておくと、後ほど解説する「保育士を辞める前に考えておくべきこと」で転職するか/しないかの判断をする助けになります。

収入が低い

保育士は業務の多忙さに関わらず、給料が低いことが社会問題にもなっています。家計の問題、経済的な問題で転職を考えている方は、保育士として働くよりも、より給与を多くもらうことのできる転職先を選ぶ必要があります。

支出が多い

収入が低いだけではなく、保育士は職場によって「支出」が多いのが現状です。たとえば、研修費や駐車場代、その他必要な物品の購入費用などがかかります。自営業ほどではなくとも、自前の支出が多いことも、悩みのひとつとして挙げることができるでしょう。

人間関係が悪い（保護者対応も含む）

一概には言えませんが、保育士として仕事をしている方の中には「人間関係が最悪で、転職したい」と考えている方が多いことは事実です。先輩・後輩としての関係性や、パート職員の方との関係性など、様々な部分で人間関係が悪化している職場も多いといえます。

また、保護者対応の面で悩んでいる方も多いでしょう。

体力がもたない

毎日子どもの対応をしなければいけないため、単純に「体力面」で大変だという方も多いのではないでしょうか。確かに、一般事務職の仕事内容と比較しても、体力が求められる仕事は多いですよね。特に、持病を持っている方などは体力面で今後保育士を続けることに不安を抱くこともあるでしょう。

休暇がない・取れない

有給休暇を消化することができない、自分の子どもにために職場を休むことができないなど、より生活に即した悩みで転職を考えている方も多いでしょう。今後、自分の生活をうまく設計していくにあたって、休みを上手く取れない職場からの転職は現実味を帯びてきます。

その他の理由

その他にも、子どもをずっと見ていることに対する責任感に疲れてしまったり、保育士としての仕事自体に魅力を感じなくなったり…といった理由を挙げることができます。

保育士を辞める前に考えておくべきこと

保育士を辞めたいと思う理由を様々な観点から述べてきました。今この記事をお読みになっているあなたは、どれに当てはまりましたか？

保育士を辞め、他の道を探すことは決して間違いではありません。しかし、一度志した保育士ですから、できることなら保育士として働き続けたほうがいいですよね。

実は、先ほど挙げた「辞めたいと思う理由」は、そのほとんどが保育士の転職によって解消できる可能性があります。特に、「給料や待遇」「人間関係」は、単純に職場を変えるだけで劇的に変わることもあります。

よって、保育士として働くことに魅力を感じなくなった…ということでない限り、まだ保育士としての働き方を諦めるべきではないともいえます。

地域や職場によって、希望の条件に合う職場を探す方法は整いつつあります。保育士として転職するために知っておくべき情報を知りつつ、下記でご紹介している保育士専用の転職サービスを活用することも、ぜひ検討してみてください。

保育士の転職活動のポイント

では、保育士への転職で最も重要な「転職する方法」をご紹介していきます。転職するために必要なアクションを3つご紹介していますので、ぜひ参考にして頂き実践してみてください。

転職するために必要な3つのこと

転職に必要なことはこの３つです。順に解説していきます。

１　キャリアの棚卸

「キャリアの棚卸」とは、自分自身のスキルを客観的に見て、どんな経験を積みどんなスキルを身に着けてきたか？ を明確にすることです。

比較的余裕ができてきてからいざ自分自身のスキルを振り返ろうと思ってもなかなかできることではありませんし、転職を機会として自分を見つめ直さなければ、この棚卸しをするタイミングはほとんどありません。これを機に、自分の「経験・スキル」を過去の具体的な仕事内容とともに書き出しておきましょう。

２　転職する理由

転職することを考えている以上は、何らかの「理由」があるでしょう。理由のない転職はない、それは当然のことですが、実は転職する理由が固まっていないという可能性もあるのです。

「自分は何を要因として転職を考えているのか？」を今一度明確にして書き出してみましょう。それは給与・待遇面でしょうか？ 仕事内容でしょうか？ 求める人間関係でしょうか？

３　具体的な企業（職場）

自身の経験と転職理由をハッキリさせたあとは、具体的に「ここで働きたい」と思える企業を探す必要があります。具体的に企業を見ていくためには、業界に数多存在する企業をひとつひとつ調べるのではなく、「事業の内容」「商品・サービスの内容」などを区別して、自身の求める条件や「やりたいこと」に照らして選んでいく必要があります。

異業種への転職の場合は、具体的にどんな仕事があるのかについて詳しく知らない方がほとんどでしょう。その場合は、「実際どうなの？」はさておき、とにかく自分が「やりたい！」と思う仕事内容や、企業の提供するサービスや取り扱う商品を事前にリサーチしておくことが大切です。

ハッキリと「転職したい企業」が定まっていない場合でも、「転職したい業種・職種」をハッキリさせておくことで、転職活動における企業選びをスムーズに行うことができます。

「転職に必要な3つのこと」を学んだ上ですべき2つのこと

1で自分自身の経験・スキルを再確認し、2で転職する理由を明確にしました。さらに、3では具体的な企業選びをする準備を整えました。さらに、ここからすべきことは2つです。

４　志望動機を明確にする

「志望動機」は、「なぜこの企業に入りたいのか？」を明確にし、面接で企業側にあなたを採用するメリットを理解してもらうために必要な要素になります。

中途採用で最も採用基準として重視されているポイントは、「必要スキルの経験年数」です。

引用：http://partners.en-japan.com/enquetereport/091/

参考：中途採用の採用基準について – エン人事のミカタ

応募先企業が、あなたを採用するメリットをよく理解するためには「マッチするスキルや人間性」をわかりやすい形でアピールする必要があり、そのためには具体的な経験に基づいた志望動機が重要になります。

５　転職エージェントを活用する

「転職活動は初めて」という方は、保育士の求人を紹介してくれる転職エージェントサービスを活用するか、求人情報を多数取り扱うサイトを活用することをおすすめします。

特に、「転職エージェント」は本来1人で進めなければならない転職活動を、業界に精通したエージェントがサポートしてくれるため、転職成功の確率がぐんと上がります。

下記では、ほかの転職方法の解説や、転職エージェントのメリット・デメリット、そして登録後の流れをご紹介しています。保育士への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

転職活動をする方法、決まっていますか？

転職活動を検討している方の中には、どこの転職サイトを使うべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。とりあえず転職サイトに登録したはいいものの、なかなか企業選びが進んでいない…そんな方は「自分に合った転職活動の方法」を知った上で転職活動を始めるべきです。

自分に合った転職活動の方法を知るためには、「転職活動にはどんな方法があるのか？」をおさえて置く必要があります。ここでは、一般的な転職方法を3通りご紹介していきます。自分はどれに当てはまるかを確認しながら参考にしてくださいね。

１　転職求人サイト

転職者が個人情報や経歴・スキルを登録後、掲載されている求人情報を探すことのできるサービスが転職求人サイトです。「転職活動をする」というと、真っ先に思い浮かぶ方法ですよね。

代表的な転職サイトには、リクナビNEXTなどがあります。

とにかく自分で求人情報を探したい方や自分のペースで転職活動を進めたい方、転職が初めてではない方にとっては、最も効率的な転職方法です。

２　スカウトサービス

スカウトサービスとは、サービス上に登録された転職者に対して企業側がスカウトを送信しマッチングする転職方法になります。

代表的な転職スカウトサービスには、ビズリーチやDODAがあります。また、通常の転職求人サイトの機能のひとつとして「スカウト」「オファー」の機能がある場合もあります。

転職サイトとは異なり、登録した方の経歴やスキルを元に「企業側から連絡が来る」ことが特徴です。今よりいい条件の企業へ転職したいと考えている方や、転職サイトを使うよりも確実な転職がしたいと考えている方におすすめの方法です。

３　転職エージェント

転職エージェントとは、登録者の経歴やスキル、求める条件をもとに求人情報を紹介してくれるサービスです。スカウトサービスとは異なり、企業と転職者の間に「エージェント」が仲介します。

転職エージェントには大手から業界特化型まで様々な種類があるため、「業界・業種が決まっている方」におすすめです。また、初めから最後までサポートしてくれるため「転職が初めての方」が最初に活用すべきサービスです。

転職に対する不安が大きい方は、自分一人で転職活動を進めるのではなく「転職エージェント」を活用してみてはどうでしょうか。転職エージェントについてもっと知りたい方は、下記を参考にしてください。

転職エージェントを使うことのメリット・デメリットは？

転職エージェントとは、いうなればあなたの「秘書」のような存在です。転職エージェントサイトは多数ありますが、共通しているのは「担当者がつき、転職活動を一貫してサポートしてくれる」ということ。

ここでは、転職エージェントを使用することのメリット・デメリットをご紹介しています。転職を検討している方は、下記のメリット・デメリットをよく理解した上で活用していきましょう。

メリット

自分に合った職場を探してくれる

転職エージェントの最大の特徴は、業界や転職事情に精通したエージェントが転職相談に乗ってくれること。つまり、あなたの特性や経歴を活かしたアドバイスを受けること、「どんなところに転職すべきか？」といった悩みを相談することができるということです。

その上で求人を紹介してくれるため、「自分に本当に合っているのだろうか？」という悩みを持つ必要がなくなりますし、万が一悩みを持ったとしても、その都度相談をすることができます。

転職が初めてな方や、転職に大きな不安を抱いている方にとって、一人で転職活動を行う必要がない転職エージェントはかなり心強い味方であるといえます。

転職活動に必要な準備をサポートしてくれる

相談やアドバイスだけではなく、内定を得るための面接の準備や面接に必要な選考書類の準備を行ってくれるのもエージェントの特徴です。また、在職しながらの転職活動で最も不安のある「スケジュール調整」も、最適な日程を企業側と相談した上で決めてくれるため、面接のスケジュール調整がとても楽になります。

転職活動は想像以上に「すべきこと」が多いため、「まず、何をすべきかわからない」という方にはぜひ転職エージェントをおすすめします。

デメリット

自分で数多くの求人情報を見ることができない

転職活動を複数回行っている方や、既に細かな条件等まで決まっている方にとっては、「多くの求人情報を見たい」が転職活動の最大のポイントといえます。

転職エージェントは、最適な求人を提案してくれるという点では優れていますが、どうしても「自分でみたい」という場合の量や効率としては一般の転職サイトに劣ります。

しかし、その分ひとつひとつの求人情報を綿密に紹介してくれるため、求人内容に対する信頼性は高いといえます。

転職する業界や職種・業種などが明確になっていない場合、一人で転職サイトを使い多くの求人を見ることは、転職活動に多くの時間を割いてしまうことになりますので、注意が必要です。

担当するエージェントによって対応が変わる

転職エージェントは、転職者によって担当者が就くシステムなので、その分具体的なサポートを得ることができます。反面、担当するエージェントによって、対応やアドバイスの内容に幅があることに注意が必要です。

転職エージェントサービスは、複数活用する方がとても多いというデータがあります。

転職エージェントは「4社」以上の活用で転職に成功する割合がぐんと上がります。担当者に不安がある場合でも、それを解決する方法はあるといえますね。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。転職エージェントごとに細かな流れが異なる場合もありますが、大まかに流れをおさえておくことで、円滑に転職活動をすすめることができるでしょう。

1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
2. エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
4. 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
5. 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問し、出来る限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていきましょう。

転職サービス選びのコツは？

転職エージェントは、複数活用することで最も転職成功率が高まります。これを機に登録をしておきましょう。

エージェントサイトは、必要項目を入力し登録完了した後、メールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。「今仕事が忙しい！」「時間がないかも…」と不安な方も心配せずにまずは登録してみましょう。あなたの転職成功率がグンと上がります。

転職する際に活用すべき転職サービスは？

日本トップクラスの求人数！『保育ひろば』

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『保育ひろば』の特徴

『保育ひろば』は、保育系の求人を探すことのできる転職サービス。好条件や高待遇の非公開求人が公開されています。

それぞれの地域に特化して求人情報を持っている専任コンサルタントが転職をサポートしてくれるので、ご自身の地域や求める条件に合った仕事を見つけることができるでしょう。

どんな人にオススメ？

・保育士のキャリアを給与の面でステップアップさせたいと考えている保育士の方。

・保育士として転職したいが、自力で探すことが難しいと感じている方。

・いい条件（地域、職場の規模などの環境）の保育士としての仕事を探している方。

>> 『保育ひろば』に登録！

保育士への転職におすすめの転職サービスTOP5

もっと転職サービスに登録しておきたいんだけど、何を見ればいい？

下記「おすすめ記事」では、保育士への転職におすすめの転職サービスを紹介しておる！

おすすめ記事：【お得な情報が見つかる】「保育士」におすすめの転職サイトTOP５

複数の転職サービスを活用して、転職を成功させるんじゃ！

まとめ｜保育士への転職を成功させよう

保育士以外の選択肢をすぐ選ぶのではなくて、きちんと保育士として転職する方法を知っておくことが大切だね。

その通りじゃ。保育士は慢性的な人手不足だから、待遇面をしっかり考慮している職場も増えつつある。しっかり転職先選びができる転職サービスを活用することをおすすめするぞ。

わかった！まずは「転職エージェント」に登録してみるよ！

はかせよりもよっぽど頼りになりそうだしね！！！

がびーん。

今回は、保育士が転職を検討する際に必ず知っておきたい転職時の注意ポイントを網羅してご紹介してきました。

保育士を一度辞めたいと考えている方も、まずは今回ご紹介した内容を踏まえて、「転職すべきかどうか？」をきちんと考えた上で行動することが大切です。

ぜひ、ご紹介した内容をもとに、保育士の転職を成功させてくださいね。