広告代理店とは？ 転職前に知りたい業務内容・実情・転職方法まとめ

広告業界って激務なの？ -働く前に知っておきたい実情-

実際に広告代理店で働く方の声として多いのは、「やりがいがある」というポジティブな評価と同等以上のネガティブな評価です。具体的には、「激務で休みが少ない」などといった労働環境にまつわることがらが多いでしょう。

広告代理店の業務が「激務」であることの理由は、下記のとおりです。

１　担当するクライアントによって忙しさが変化する

広告代理店は、広告主であるクライアントと広告を出稿するメディアの橋渡し的存在です。場合によっては、広告宣伝費の3割を広告代理店が収益として受け取るため、その責任は大きなものになります。

それだけではなく、担当するクライアントの社内体制や意思決定のスピードに、広告代理店側のあなたがペースをあわせる必要が出てくる場合も多いのです。担当するクライアントの仕事のスピード感によって、仕事の忙しさがかなり変化するでしょう。

総合広告代理店の場合は、配属されるチームごとにクライアントが決まっているため、広告宣伝費の規模の大きいクライアントであり、かつ「ペースを合わせる必要性が多い」場合は「忙しくなる」ことは覚悟すべきといえるでしょう。

２　広告出稿のサイクルが早い

アパレルやファーストフード業界は、消費者に対して季節や期間ごとに新たな広告を数多く打ち出します。その担当になった場合は、広告出稿のサイクルがかなり早いため、その分業務が増えていきます。

ひとつの広告に関する計画を練るまでに数多くの業務をこなさなければならないことはすでに学んでいるとおりです。その忙しさがよくわかりますよね。

３　多くのメディアを取り扱う場合はすべきことが多い

アパレルやファーストフード業界をもう一度例に取ると、たとえばファーストフード業界では様々なメディアに同時に広告を打つことが一般的ですよね。様々な媒体に広告を出すことを「メディアミックス」と呼びますが、その分業務も多岐にわたり、結果としてかなり忙しくなることが予想されます。

４　「入稿期限」などの期限に追われることが多い

広告代理店に限らず、どんな仕事にも「期限」はつきものです。しかし、広告代理店の場合、仲介役としての機能を果たすため、入稿期限をかなり厳密に計算して仕事をしていく必要があります。

その分、プレッシャーも多く抱えることになる場合があるでしょう。

ここまで、広告代理店が激務である理由をご紹介しました。他の業界と比べ、「辛い」という声も多いため、転職を検討している方は不安になることも多いのではないでしょうか。

しかし、元々「広告代理店に転職したい」と考えた理由をもう一度思い出してみましょう。まだ明確に言葉にはできていなくとも、他の業界ではなく広告代理店を目指そうと思った理由は必ずあるはずです。

広告代理店への転職で最も重要なことは、「業界のネガティブな部分」を知りつつ、「それでも広告代理店へ転職したい理由」を明確にしていくことです。そのためには、次の「転職する方法」に記載しているアクションを起こす必要があります。

広告代理店へ転職する方法とは？

では、広告代理店への転職で最も重要な「転職する方法」をご紹介していきます。広告代理店の仕事は決して「簡単な業務」ではありませんが、自分の強みを活かしながらさらにスキルを磨いていく業界として大きな魅力がありますし、収入アップを見込むこともできます。

広告代理店へ転職するために必要なアクションを3つご紹介していますので、ぜひ参考にして頂き実践してみてください。

転職するために必要な3つのこと

転職に必要なことはこの３つです。順に解説していきます。

１　キャリアの棚卸

「キャリアの棚卸」とは、自分自身のスキルを客観的に見て、どんな経験を積みどんなスキルを身に着けてきたか？ を明確にすることです。

比較的余裕ができてきてからいざ自分自身のスキルを振り返ろうと思ってもなかなかできることではありませんし、転職を機会として自分を見つめ直さなければ、この棚卸しをするタイミングはほとんどありません。これを機に、自分の「経験・スキル」を過去の具体的な仕事内容とともに書き出しておきましょう。

２　転職する理由

転職することを考えている以上は、何らかの「理由」があるでしょう。理由のない転職はない、それは当然のことですが、実は転職する理由が固まっていないという可能性もあるのです。

「自分は何を要因として転職を考えているのか？」を今一度明確にして書き出してみましょう。それは給与・待遇面でしょうか？ 仕事内容でしょうか？ 求める人間関係でしょうか？

３　具体的な企業（職場）

自身の経験と転職理由をハッキリさせたあとは、具体的に「ここで働きたい」と思える企業を探す必要があります。具体的に企業を見ていくためには、業界に数多存在する企業をひとつひとつ調べるのではなく、「事業の内容」「商品・サービスの内容」などを区別して、自身の求める条件や「やりたいこと」に照らして選んでいく必要があります。

異業種への転職の場合は、具体的にどんな仕事があるのかについて詳しく知らない方がほとんどでしょう。その場合は、「実際どうなの？」はさておき、とにかく自分が「やりたい！」と思う仕事内容や、企業の提供するサービスや取り扱う商品を事前にリサーチしておくことが大切です。

ハッキリと「転職したい企業」が定まっていない場合でも、「転職したい業種・職種」をハッキリさせておくことで、転職活動における企業選びをスムーズに行うことができます。

「転職に必要な3つのこと」を学んだ上ですべき2つのこと

1で自分自身の経験・スキルを再確認し、2で転職する理由を明確にしました。さらに、3では具体的な企業選びをする準備を整えました。さらに、ここからすべきことは2つです。

４　志望動機を明確にする

「志望動機」は、「なぜこの企業に入りたいのか？」を明確にし、面接で企業側にあなたを採用するメリットを理解してもらうために必要な要素になります。

中途採用で最も採用基準として重視されているポイントは、「必要スキルの経験年数」です。

引用：http://partners.en-japan.com/enquetereport/091/

参考：中途採用の採用基準について – エン人事のミカタ

応募先企業が、あなたを採用するメリットをよく理解するためには「マッチするスキルや人間性」をわかりやすい形でアピールする必要があり、そのためには具体的な経験に基づいた志望動機が重要になります。

志望動機の考え方は、下記記事でご紹介しています。ぜひ参考にしてください。

関連記事：広告業界への転職！志望動機は「採用基準」をおさえよう

５　広告業界特化の転職エージェントを活用する

「広告代理店への転職は初めて」という方は、広告業界に特化した転職エージェントサービスを活用するか、広告代理店の求人情報を多数取り扱うサイト・エージェントを活用することをおすすめします。

特に、「転職エージェント」は本来1人で進めなければならない転職活動を、業界に精通したエージェントがサポートしてくれるため、転職成功の確率がぐんと上がります。

下記では、転職エージェントのメリット・デメリットや、登録後の流れ、そしてオススメの転職エージェントをご紹介しています。広告業界への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

転職エージェントを使うことのメリット・デメリットは？

転職エージェントとは、いうなればあなたの「秘書」のような存在です。転職エージェントサイトは多数ありますが、共通しているのは「担当者がつき、転職活動を一貫してサポートしてくれる」ということ。

ここでは、転職エージェントを使用することのメリット・デメリットをご紹介しています。転職を検討している方は、下記のメリット・デメリットをよく理解した上で活用していきましょう。

メリット

自分に合った職場を探してくれる

転職エージェントの最大の特徴は、業界や転職事情に精通したエージェントが転職相談に乗ってくれること。つまり、あなたの特性や経歴を活かしたアドバイスを受けること、「どんなところに転職すべきか？」といった悩みを相談することができるということです。

その上で求人を紹介してくれるため、「自分に本当に合っているのだろうか？」という悩みを持つ必要がなくなりますし、万が一悩みを持ったとしても、その都度相談をすることができます。

転職が初めてな方や、転職に大きな不安を抱いている方にとって、一人で転職活動を行う必要がない転職エージェントはかなり心強い味方であるといえます。

転職活動に必要な準備をサポートしてくれる

相談やアドバイスだけではなく、内定を得るための面接の準備や面接に必要な選考書類の準備を行ってくれるのもエージェントの特徴です。また、在職しながらの転職活動で最も不安のある「スケジュール調整」も、最適な日程を企業側と相談した上で決めてくれるため、面接のスケジュール調整がとても楽になります。

転職活動は想像以上に「すべきこと」が多いため、「まず、何をすべきかわからない」という方にはぜひ転職エージェントをおすすめします。

デメリット

自分で数多くの求人情報を見ることができない

転職活動を複数回行っている方や、既に細かな条件等まで決まっている方にとっては、「多くの求人情報を見たい」が転職活動の最大のポイントといえます。

転職エージェントは、最適な求人を提案してくれるという点では優れていますが、どうしても「自分でみたい」という場合の量や効率としては一般の転職サイトに劣ります。

しかし、その分ひとつひとつの求人情報を綿密に紹介してくれるため、求人内容に対する信頼性は高いといえます。

転職する業界や職種・業種などが明確になっていない場合、一人で転職サイトを使い多くの求人を見ることは、転職活動に多くの時間を割いてしまうことになりますので、注意が必要です。

担当するエージェントによって対応が変わる

転職エージェントは、転職者によって担当者が就くシステムなので、その分具体的なサポートを得ることができます。反面、担当するエージェントによって、対応やアドバイスの内容に幅があることに注意が必要です。

転職エージェントサービスは、複数活用する方がとても多いというデータがあります。

転職エージェントは「4社」以上の活用で転職に成功する割合がぐんと上がります。担当者に不安がある場合でも、それを解決する方法はあるといえますね。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。転職エージェントごとに細かな流れが異なる場合もありますが、大まかに流れをおさえておくことで、円滑に転職活動をすすめることができるでしょう。

1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
2. エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
4. 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
5. 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問し、出来る限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていきましょう。

広告業界へ転職する際に活用すべき転職サービス

転職エージェントは、複数活用することで最も転職成功率が高まります。これを機に登録をしておきましょう。

エージェントサイトは、必要項目を入力し登録完了した後、メールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。「今仕事が忙しい！」「時間がないかも…」と不安な方も心配せずにまずは登録してみましょう。あなたの転職成功率がグンと上がります。

エージェントに転職サポートをしてもらいながら転職活動を進めることができれば、次の職場を探すことがもっとラクになりますし、希望の条件に合った求人も見つけやすくなるでしょう。

マイナビエージェント｜20〜30代の転職活動に最適！

出典：https://mynavi-agent.jp/lp

『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。

特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。

20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。

どんな人にオススメ？

>>> 『マイナビエージェント』に登録！

広告業界への転職におすすめのサイトを掲載中！転職サイトTOP5

上記でご紹介した転職エージェント以外にも、広告業界への転職に特化した転職サイトは数多く存在します。上記の転職エージェントを含めて複数の転職サイトを活用することが、転職成功への近道です。下記の記事から自分に合った転職サイトを探しましょう。

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おすすめ記事：【お得な情報が見つかる】「広告・マスコミ」におすすめの転職サイトTOP５

まとめ｜広告代理店への転職を成功させましょう

広告代理店の仕事って、結構大変そうだな〜…

確かに、ラクな仕事ではない。じゃが、その分やりがいのある仕事であることも理解できたのではないか？

うん！まずは「志望動機」と「転職エージェントの登録」から始めてみるよ！

よし！思い立ったが吉日！すぐに行動すべきじゃ！

あ、あと、今日からわしのところには来なくていいぞ！頑張れ！

（このじじい、いつか年収追い越してやる…！）

今回は、転職前に知っておきたい広告代理店の基礎知識をご紹介し、合わせて広告代理店への転職を考えている方に向けた転職ノウハウも解説してきました。

転職活動において最も重要なことは、業界や応募する企業の情報をしっかりおさえることと、自分自身の志望動機や転職理由を明確にしておくことです。

今回の記事を参考に、転職活動を有利に進めていってくださいね。