「目下」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか？
目下はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。
また、意味を理解したうえで使っているとお考えの方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、目下の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。
「目下の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
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「目下」とは？｜意味と定義を解説！
「目下」にはどのような意味・定義があるのでしょうか？
ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多い言葉であるはずです。だからこそ、「目下」を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。
しかし、目下の意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。
目下の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方だったのか！」「もともとこんな意味があったのか！」ということが分かるようになります。
もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。
目下とは？｜意味・定義
「目下」には2つの意味があります。
ひとつは「目下（読み方：めした）」で「年齢・立場・地位・階級が自分より低い人」のことを指して使う言葉です。
もう一つの意味は「目下（もっか）」で「目の前」「さしあたり」という意味があります。この記事では、主に「目下（もっか）」の意味を解説していきます。
め した ［0］ ［3］ 【目下】
年齢・立場・地位・階級などが自分より低いこと。また，その人。 ↔ 目上 「 －の者」
もっ‐か〔モク‐〕【目下】
１ 目の前。すぐ近く。眼前。「災害の―に迫るを知り」〈織田訳・花柳春話〉
２ ただいま。さしあたり。現在。副詞的にも用いる。
「目下の課題は…」「目下進行中です」など、今現在の状況を報告したり、直近の状況を誰かに共有する際に使われる言葉として多用されます。
また、「目下に迫る」など、これから重要な出来事が起きることを示唆する、表現するときにも使われる言葉です。
言い換えると、「現在」「ただ今」「さしあたり」となるので、こちらを使ったほうが自然です。
しかし、ビジネスシーンでは仕事の進行度を進捗というなど、一般的には使わない言葉を使う時があるので、覚えておいて損はない言葉でしょう。
目下の英語・語源・由来
ここでは、目下（もっか）の英語表現についてご紹介していきます。下記の3つの英語表現は「目下のところ」を訳した場合の英語です。
- for the present
- for the time being
- for the moment
この3つはどれも「目下のところ〜です」という表現として使います。「今現在」というニュアンスで使われます。
目下のビジネスにおける意味
「目下」を使うときのほとんどは、上司に仕事の進捗を報告するときや、報告書を作成するときでしょう。今現在の状況をとりあえず報告するときに「目下」を使います。
下記でも解説していますが、「目下の課題は〇〇です」という場合、まだ解決の糸口が見つかっていないが、課題が特定できている場合に使います。
「目下進行中です」「目下奮闘中です」といった表現で使う場合、すでにやるべきことが決まっているが、まだ完了させるには時間やコストがかかるであろうとことを表します。
目下の例文・使い方
目下の使い方は下記の通りです。先ほど解説したものがほとんどですが、改めて意味を確認してみましょう。
目下（めした）の人／目下（めした）の者
「目下の人」「目下の者」という場合、目下（もっか）ではなく「目下（めした）」の意味であることに注意しましょう。
目下の人、目下の者という場合、「自分の部下」「年下」などを指して言う言葉です。ただし、あまり良い表現ではないため、ビジネスシーンで使うべき言葉ではありません。
目下の課題
目下の課題とは、さしあたって自分が取り組むべき課題や問題のことを指して言う言葉です。また、直近で解決しなければならない課題のことを指す場合があります。
「さしあたって、目下の課題をクリアすることが先決だ」のように、意味が重複して使われる場合もありますので注意が必要です。
「当面の間、自分はこの課題に取り組んでいます」ということを上司などに伝えたい場合に使いましょう。
目下進行中／目下奮闘中
「目下進行中」とは「今現在進んでいる最中です」ということを表す言葉です。また、「目下奮闘中」の場合は今現在奮闘していますという意味なので、そのまま意味を理解することができるでしょう。
「さしあたって」や「とりあえず」という言葉よりもビジネス用語としては使いやすく、性格に判断した上で行動していることが分かりやすいため、「目下」を使って取り組んでいる最中であることを表現するのは良い方法といえます。
その他の目下の例文・使い方
その他の「目下（もっか）」の例文・使い方は下記の通りです。
- 目下のところ、このプロジェクトの進行具合は悪い。
- 目下の課題は、既存顧客のリピート率を向上させることだ。
- 期限までに業務を完了させるため目下奮闘中です。
- 目下、〇〇の段階まで計画が進んでおります。
目下の類語・言い換え語
目下には様々な類語・言い換え語があります。
どれも似ている言葉ですが、「目下」を使うよりもふさわしいシチュエーションであると判断した場合は、ほかの使いやすい言葉をチョイスしたほうが良い場合がありますので、状況に応じて使い分けていきましょう。
目下の類語一覧
- 今のところ
- 現時点では
- 現段階では
- さしあたって
- さしあたり
- 今しばらくの間
- ただ今
- 現在
- 現下
- 現在の段階
- 現在の状態
- 現在のフェーズ
目下の対義語・反対語
目下（もっか）には対義語が特にありません。強いて言うなら、近い過去から今までを表す「昨今（さっこん）」「近年（きんねん）」が挙げられるでしょう。
目下（めした）にはれっきとした「目上（めうえ）」という対義語があります。地位や年齢、役職などが自分より上である人を表す言葉です。
目下の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。
ここまで読んできた方は、目下の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。
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少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。
今の職場に満足してる？リスクなしで転職するための4つのコツ
ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。
転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
…
以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。
それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
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