【例文あり】アグレッシブの意味とは?今さら聞けない使い方を解説!

【例文あり】アグレッシブの意味とは?今さら聞けない使い方を解説!
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「アグレッシブ」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?

アグレッシブはたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。

意味を分かったうえで使っているとお考えの方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方や使う状況によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、アグレッシブの本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。

「アグレッシブの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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2017.12.25

 

「アグレッシブ」とは?|意味と定義を解説!

「アグレッシブ」とは?|意味と定義を解説!

 

「アグレッシブ」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多いはずです。だからこそ「アグレッシブ」を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、アグレッシブの意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

アグレッシブの本来の意味・定義を知れば「こんな使い方だったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

 

アグレッシブとは?|意味・定義

アグレッシブ(英:aggressive)とは、行動や言葉が積極的なさまを表す言葉です。「あの人の生き方はアグレッシブだ」「アグレッシブな性格をしている」というふうに使います。

アグレッシブ(aggressive)[形動]

1 言動の積極的なさま。精力的なさま。「アグレッシブな生き方」
2 攻撃的なさま。「アグレッシブにシュートを狙う」

引用:アグレッシブ – コトバンク

積極的であるとは、活発で行動力のある人という意味です。あなたの周りにも、いつも元気な人や、チャレンジ精神が旺盛な人がいるはず。そういう人を「アグレッシブな人」と表現します。

また、同時に「攻撃的なさま」という意味もあります。ここでいう攻撃的とは、暴力的なことを指すのではなく、守りではなく攻めの姿勢やリスクを取って行動していく姿勢のことを指します。

そのため、批判的な人や暴力的な人をアグレッシブというわけではないことに注意しましょう。

アグレッシブは基本的に良い意味で使われます。活発な人や実践家な人、リスクを取ってチャレンジする人は、信頼感があって頼もしい存在です。

しかし、アグレッシブな人はいつも行動にすぐ移すため、他の人を巻き込みやすいですし、ネガティブな人や受け身な姿勢の人から見ると、「敬遠してしまう存在」であることも確かです。

そのため、ネガティブな意味で「アグレッシブ」という表現が使われることがあります。

 

アグレッシブの英語・語源・由来

アグレッシブの英語

アグレッシブは、英語に直すとネガティブな意味が含まれる言葉になります。「強引な」という意味が含まれているため、語源としてはあまり良い意味とは言えません。

aggressiveとは

主な意味 侵略的な、攻撃的な、攻勢の、攻撃用の、積極的な、意欲的な、活動的な、押しの強い

引用:aggressive – Weblio英和・和英辞典

しかし、カタカナ語として日本国内で使われる「アグレッシブ」は、特にポジティブな意味で使われることが多いです。単純に攻撃的な人は「批判的な人だ」と表現しますし、強引な人は「自分勝手な人だ」と表現します。

わざわざアグレッシブと言い換えなくても、そういう人のことを表現する方法があるということでしょう。

 

アグレッシブの由来

「aggressive」の語源は「ad(方向)」+「gadus(歩み)」です。ひとつの方向に向かって歩むことを決めている人のことを「アグレッシブな人」と表現することが多いため、意味を理解しやすいです。

ただし、英語で「aggressive person」といった場合「喧嘩っ早い人」という意味になり、あまり良い表現ではありません。

カタカナ語としての英語は、本来の英語とはかけ離れたニュアンスで使われることが多いので、英語話者と会話するときには事前に意味を知っている単語・表現で会話することが大切ですね。

 

アグレッシブのビジネスにおける意味

「アグレッシブな人」「アグレッシブな姿勢で臨む」などなど、ビジネスシーンでも仕事の進め方や姿勢を指してアグレッシブという表現をすることがあります。

アグレッシブな姿勢を取っていると、必ずその姿勢を批判したり、嫌味を言われたりすることがあります。ときには、悪い意味で「アグレッシブな人だ」と言われることもあるでしょう。

しかし、積極的な姿勢はリスクがあるものの、何事も受け身でやる人に比べて、成長のレベルも経験できる物事の量も圧倒的に異なります。

もしあなたが受け身な姿勢だな…と自分自身のことを振り返って感じるのであれば、まずあなたの身の回りにいるアグレッシブだなと感じる人と話してみることをおすすめします。

アグレッシブで活発な人の話を聞いていると、その人がどのような考え方で積極的に行動することができているのかが分かるでしょう。

 

アグレッシブの例文・使い方

アグレッシブは、下記のように使う言葉です。基本的には、自分や他人の行動や姿勢を表現する言葉として用いることがほとんどです。

  • 会議ではアグレッシブな発言を控えてしまうのが人情というものです。
  • アグレッシブな言動を繰り返すと周囲からの目が批判的になる。
  • 消極的な人には、アグレッシブに接するのは避けたほうが良いそうです。
  • アグレッシブな言葉は、ときとして頼もしい発言にも聞こえる。
  • アグレッシブな姿勢で今期の目標達成を目指していく。
  • お互いが同じ目的を持ってアグレッシブな議論をすることが重要である。
  • あの選手はアグレッシブなプレースタイルを貫いている。
  • アグレッシブな人生ほど、刺激に満ちた生き方はないだろう。

基本的には、個人に対して使う言葉ですが、組織やチームなどにもアグレッシブという言葉を使うことができます。目標に向けて方針や姿勢を伝えたいときにも使いやすい表現ですね。

 

アグレッシブの類語・言い換え語

アグレッシブという言葉は、使い方によっては良い意味にも悪い意味にもなります。そのため、的確な表現をしたい場合は、ほかの類語・言い換え語を使ったほうが良い場合があります。

  • 攻撃的
  • 侵略的
  • 根強い
  • 高姿勢
  • 強引
  • 押し強い
  • 戦闘的

特に、「強引な」「攻撃的な」という表現が使いやすいです。ちなみに、「批判的な」はクリティカル(英:critical)と言います。こちらもビジネスシーンで使う言葉なので覚えておくと便利です。

 

アグレッシブの対義語・反対語

アグレッシブは「攻撃的な」「積極的な」という意味があります。そのため、反対語・対義語といってもそれぞれ異なります。

「攻撃的な」の対義語は「防衛的な(英:defensive)」です。一方、「積極的な」の対義語は「消極的(英:passive)」になります。

それぞれ、使う際のニュアンスやタイミングが異なるので、使うべき状況を見極めましょう。

 


アグレッシブの意味や定義、使い方と例文について解説してきました。

ここまで読んできた方は、アグレッシブの本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

 

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

  • 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
  • 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
  • ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。
  • 給料をアップさせたいが方法が分からない。
  • 自分に合った職場はほかにあるんだと感じ始めている。

ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

 

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

 

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

 

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

 

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

 

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

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2018.02.22

 

おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

 

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

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2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

 

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

 

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

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2017.12.25

 

また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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2017.12.25

 

4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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