【ビジネス用語】拝見の意味とは?今さら聞けない敬語の使い方

【ビジネス用語】拝見の意味とは?今さら聞けない敬語の使い方
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「拝見」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?

拝見はたまに使われる敬語なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。

また、意味を分かったうえで使っていると考えている方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、拝見の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。

「拝見の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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「拝見」とは?|意味と定義を解説!

「拝見」とは?|意味と定義を解説!

 

「拝見」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多い言葉であるはずです。だからこそ、「拝見」を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、拝見の意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

拝見の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

 

拝見とは?|意味・定義

「拝見」とは、「見る」の謙譲語です。「自分が何かを見る行為」を相手に対してへりくだって表現するときに使う言葉として、ビジネスシーンで多用されます。

はい‐けん【拝見】の意味

[名](スル)見ることをへりくだっていう語。謹んで見ること。「お手紙拝見しました」

引用:拝見 – goo辞書

「拝見します」「拝見しました」という場合、相手に失礼を承知で資料やメール、文書などを見ることを伝えていることになります。相手が送ってきたメールや手紙、作成し渡してきた資料などを見る際に使います。

ビジネスシーンやビジネス文書のほか、上司や取引先とのメールなどでも活用する言葉であるため、すでに馴染み深い人も多いかもしれません。

ただし、後ほどご紹介するように「拝見」は誤用の多い言葉である点に注意が必要です。

 

拝見のビジネスにおける意味|メールや人に対する使い方

ここでは、拝見のビジネスシーンでの使い方や誤用の注意点について解説していきます。拝見は便利な言葉ですが、誤用(間違った使い方)をしてしまうと相手に悪い印象を与えるキッカケになることがあるので注意しましょう。

 

目上の人に「見てもらう」ときは「ご覧になる」

目上の人(上司や取引先など)に対して使う敬語として「拝見」を使っている方がときどき見受けられます。たとえば、「この資料を拝見されましたか?」というような使い方です。

この使い方は、拝見の使い方として誤用になってしまいます。なぜなら、拝見は先ほど解説した通り「謙譲語」と呼ばれる種類の敬語になるからです。

謙譲語は、行為をする側がへりくだる場合の言葉です。そのため、目上の人に対して、「自分よりも目下の人」への言葉遣いをしていることと同じになってしまいます。

相手が資料などを見たかどうか確認する際には、「ご覧になる」を使いましょう。「〇〇さん、この資料をご覧になりましたか?」「〇〇をご覧ください」というふうに使えば、違和感なく丁寧な表現で目上の人の「見る」行為を言い表すことができます。

 

目上の人に「見る」「見た」ことを伝える時は「拝見します」「拝見しました」

目上の人に対して、資料やメールなどを見たことを伝える際には、「拝見しました」と使うのが一般的です。また、「拝見したところ…」「拝見します」など様々な使い方ができます。

目上の人に見たことを伝えるには、ほかの言い方もあります。それが、「見させて頂きました」という表現です。これでも問題はありませんが、言いにくいはずです。

たとえば、取引先から送られてきたメールに返信する際には、「ご連絡ありがとうございます。メールを拝見しました。」などのように使います。

 

【注意】「拝見いたしました」は誤用です

「拝見しました」「拝見します」と似ている言い方として、「拝見いたしました」という表現があります。

これは「する」を「いたす」にしており謙譲語が2つになってしまいます。つまり、「二重敬語」になるため、あまり好まれる文章ではありません。

「拝見いたしました」は文法的に正しい使い方ではありません。「拝見する」という言葉だけで丁寧な言い回しは完了しているため、これ以上謙譲語をつける必要はない点に注意が必要です。

ただし、実際は誤用でも、現場ではよく「拝見いたしました」が使われているようです。

「承知いたしました」「お願いいたします」などの表現がよく使われているため、あまり違和感がないのかもしれませんね。

 

「拝見いたしました」は文法的に誤りだが一般的に使われる

「拝見いたしました」は文法的に間違った使い方ですが、今では一般的なビジネス用語として浸透しています。たしかに、一見見ただけで「失礼だ!」とはなりませんから、それほど細かく気にする必要はないかもしれませんね。

実際、日本語は時代とともに本来誤用であったものがそのまま使われ、結局間違いが正されないまま広く使われるようになったものがいくつもあります。

「拝見」の使い方も、そのひとつと考えておけばOKでしょう。

ただし、初めてメールのやり取りをする相手や、新しい上司など、初対面の方には正しい用語を使ったほうが無難です。余計なトラブルや悪い印象がないように注意しましょうね。

 

拝見の例文・使い方

「拝見」の例文は下記の通りです。

  • ご返信ありがとうございます。添付資料を拝見しました。
  • 共有して頂いたスライド資料を拝見したところ、訂正して頂きたい箇所が3点ございました。
  • 元気なお姿を拝見しまして安心しました。
  • 御社のWebサイトを拝見しまして、ぜひ一度お話をさせていただけないかと思いメールをさせていただきました。

メールや資料だけではなく、人に対しても使うことができます。久しぶりにあった取引先などに会ったあとのお礼のメールなどでも活用できますね。

 

拝見の類語・言い換え語

拝見にはいくつか類語があります。正確には、「拝」がつく言葉がいくつかあります。謙譲語として様々な表現を覚えておくと、ビジネスシーンで便利です。

 

「拝聴」の意味

「拝聴」は、「聴く」の謙譲語です。相手に対して、自分が聴く行為をへりくだって表現するときに使います。目上の人から話してもらうときや、講演会、セミナー、イベントなどで発表を聞いたあとに使う言葉です。

 

「拝読」の意味

「拝読」は、「読む」の謙譲語です。拝見の場合、文書以外の資料(グラフ・イメージ、図形や写真など)を含んだものを見る場合に使うのに対して、拝読は文書資料を読む行為にのみ使います。

基本的には、拝見で十分ですが、拝見よりもさらに資料を細かく精読したときや、内容が多い文書を読んだときなどは「拝読しました」を使ったほうが良いでしょう。

 


拝見の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。

ここまで読んできた方は、拝見の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

 

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

  • 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
  • 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
  • ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。
  • 給料をアップさせたいが方法が分からない。
  • 自分に合った職場はほかにあるんだと感じ始めている。

ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

 

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

 

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

 

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

 

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

 

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

2018.02.22

 

おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

 

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

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2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

 

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

 

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

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2017.12.25

 

また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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