【例文あり】フラットの意味とは?今更聞けない言葉の定義と使い方!

【例文あり】フラットの意味とは?今更聞けない言葉の定義と使い方!
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「フラット」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?

フラットという言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。

また、何となく使ったことがあるという方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、フラットの本来の意味や定義を解説するとともに、ビジネスシーンでの例文や使い方について解説していきます。また、類語・言い換え、対義語の意味についても触れていきます。

「フラットの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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「フラット」とは?|意味と定義を解説!

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「フラット」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多いはずです。だからこそ、フラットの意味を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、フラットの意味・ニュアンスや内容は職場や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

フラットの本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

 

フラットとは?|意味・定義

フラットとは、「平ら・起伏がない」という意味で使われる言葉です。ただし、英単語の「flat」では記録の端数がないことや♭(フラット)と呼ばれる記号などの意味があります。

フラット【flat】の意味

[名・形動]

1 平らであること。起伏がないこと。また、そのさま。平坦 (へいたん) 。「フラットな画面」「フラットな照明」

2 競走・競泳などで、記録に秒以下の端数がなくきっかりなこと。また、そのさま。「11秒フラットで走る」

3 音楽で、ある音を半音低くする記号。変記号。記号「♭」。⇔シャープ。

4 主に英国における集合住宅で、同一階の数室を一家族が占めるようにしたもの。→メゾネット

引用:フラットの意味 – goo辞書

フラットは「平ら」という意味があるため、人の性格や人と人との関係性に関して「フラット」が使われることが多いです。

基本的には、人間関係は上下関係があったり、優劣関係があったりします。そのため、同じ対等な目線で話したり、関係を持ったりすることはほとんどの場合できません。先輩、部下、上司…などなど、ビジネスでも絶対に力関係がありますよね。

一方、男女関係は対等であることがほとんどです。そのため「フラットな関係」というと、交際している男女の関係性が上手くいっていることを表すことがあります。

また、個人と個人だけではなく、組織やチーム作りにいても「フラットな関係」を作れることが重視されています。

上司や部下といった関係があるままだと、自由な発想や発言が出ないことから、少しずつビジネス現場も変わりつつあります。

 

フラットの英語・語源・由来

英単語「flat」は、「平らな・平坦な」という意味の他に、浅い・低いなど高低差があまりないことを表す言葉です。

flatとは

主な意味 平らな、平たい、平坦(へいたん)な、平べったい、浅い、かかとの低い、低い、扁平な、平伏して、べったり横たわって

コア 高低がない状態の

引用:flatの意味・使い方 – Weblio英和・和英辞典

その意味がそのまま日本でも使われるようになりましたが、日本でカタカナ語として使われるようになってからは、明確な意味が定まらないまま使われるようになったせいか、意味がそのときどきでバラバラになってしまっています。

そのため、フラットという言葉を理解するためには、その場に適した意味に解釈する必要があり、あまり使われたくない言葉かもしれません。

 

フラットの例文・使い方

ここでは、フラットが実際どのような場面で使われているのかについて、様々な例文・使い方を通して解説していきます。

 

「フラットな性格(の人)」の意味

「あの人はフラットな性格の人だよね」という場合、ほとんどは「誰とでも上手に付き合える人」「人当たりの良い態度の人」という意味があります。

ですので、あなたが「フラットな性格の人」と言われた場合には、このような良い意味で褒められていると受け取ってOKでしょう。

ただし、フラットであるということは情緒が安定しているということでもあります。悪くいえば、感情の起伏がないためつまらない…という意味に取ることもできます。

 

「フラットな状態・感じ・雰囲気」の意味

「フラットな状態で〜」「フラットな感じで〜」「フラットな雰囲気で〜」という表現がされた場合、実際の意味は言った本人にしか分かりませんので、注意が必要です。

たとえば、フラットな状態というときは、刺激がない状態で退屈…という意味の場合もある一方、状況が整理されており安心できる状態であるという意味の場合があります。

日常生活ではそれほど困らないかもしれませんが、たとえば仕事現場で「フラットな感じでお願いします」と指示されても意味が分かりませんよね。

そのため、仕事で「フラットな〜」と使われた場合には、具体的にどういうことなのか、きちんと質問したほうが良いでしょう。

 

「フラットな関係」の意味

「フラットな関係」とは、同僚や同期などの同年代かつ同じ立場の人との関係性を指す場合と、家族や夫婦間の関係性を指す場合があります。

お互いが、「相手を上だとも下だとも思っていない」という関係性のことを指して言う言葉です。

お互いが認めていれば、役職や年令に関係なくフラットな関係を築いたほうが良いのは確かです。

しかし、その距離感を間違えると相手を怒らせてしまったり、相手を萎縮させてしまうこともあるので、注意が必要ですね。

 

「フラットな考え」の意味

「フラットな考え」という言葉には、良い意味も悪い意味もあります。良くも悪くも「平らな意見」ということなので、「中立的な内見」「両案のいいとこ取り」などの意味で使われます。

ただ、「Aなのか?Bなのか?」という意見が求められているときに、フラットな考えを述べてしまうと、結局どちらにも与しないことになるため、役立つ意見にはならないことが多いです。

中立的な意見だけではなく、自分の考えを持つことも重要でしょう。

 

「フラットに話す」の意味

「フラットに話す・話せる」という場合には、「気兼ねなく会話することができる」「性格・態度的に話しやすくなるように話す」という意味があります。

フラットに話すためには、上下関係や優劣を前面に出さず、対等な立場であることをお互いが理解した上で会話する必要があります。これは、言うだけなら簡単ですが、実際に試すのはかなり難しいです。

たとえば、店舗のホールスタッフが注文をとるときは、お客様の目線まで腰を下ろし注文を受けます。これは、話し方だけではなく態度に示してフラットに対応することができるように工夫がされています。

 

フラットの類語・言い換え語

フラットの類語には様々な言葉があります。フラットだとあいまいな表現になりますが、類語を使って言い換えることで、より相手にわかり易い表現をすることができるでしょう。

  • 平準化する
  • 標準化する
  • 均質にする
  • 平均化する
  • 均一にする
  • 同質にする
  • 等質にする
  • 平坦にする
  • 水平にする

などを使って、フラットを言い換えることができます。こう見ると、フラットという言葉はあまり便利ではないことが分かりますね。

 

フラットの対義語・反対語

フラットの対義語は「シャープ(sharp)」です。シャープは「鋭敏」「鮮明」という意味があります。つまり、鋭く尖っていることを表す言葉で、フラットとは真逆の言葉になります。

たとえば、人当たりがきつい人のことを「刺々しい」といいますよね。このような意味として捉えれば、シャープがなぜ反対語なのか、分かりやすいです。


フラットの意味や定義、そしてビジネスシーンや日常生活における使い方・例文などを解説してきました。

ここまで読んできた方は、フラットの本来の意味や定義について、これまで自分が知っていたこと以上に深い教養が身についたと感じるのではないでしょうか?

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

 

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

  • 今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。
  • 仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。
  • ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。
  • 給料をアップさせたいが方法が分からない。
  • 自分に合った職場はほかにあるんだと感じ始めている。

ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

 

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

 

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

 

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

 

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

 

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

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2018.02.22

 

おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

 

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

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2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

 

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

 

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

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また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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