「ファクター」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか？
ファクターという言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。
また、何となく使ったことがあるという方も多いかもしれません。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、ファクターの本来の意味や定義を解説するとともに、ビジネスシーンでの例文や使い方について解説していきます。また、類語・言い換え、対義語の意味についても触れていきます。
「ファクターの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
INDEX
「ファクター」とは？｜意味と定義を解説！
「ファクター」にはどのような意味・定義があるのでしょうか？
ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの環境では使われることが多いはずです。だからこそ、ファクターの意味を検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。
しかし、ファクターの意味・ニュアンスや内容は職場や個人の使い方によって異なります。もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。
ファクターの本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか！」「もともとこんな意味があったのか！」ということが分かるようになります。
もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。
ファクターとは？｜意味・定義
ファクターとは、「ある物事（出来事）や状態が生じる要因となったもの自体」を指す言葉です。また「要素」「因子」という意味があります。
ファクター【factor】
① ある物事や状態が生じるもとになったもの。要素。要因。因子。 「事件の－を分析する」
② 〘数〙 因数。
日常生活でも仕事でも、失敗や成功は常に繰り返しています。そのおおもととなる要因のことをファクターといいます。
たとえば、朝寝坊してしまった要因（ファクター）は何かと考えると、それは夜更かししてしまったから。その夜更かしこそがファクターです。
仕事でも一緒です。書類にミスを見つけた。このミスの要因はチェックを怠ったから。この場合はチェックを実施しなかったことがファクターになります。
特にビジネス・仕事では、問題が発生したときの原因が複数あるときがあります。しかし、大元の要因はひとつであることが多いです。
この場合、「大元の要因」をファクターと呼び、最優先でそれを片付けることに注力する必要があるでしょう。
ファクターの英語・語源・由来
カタカナ語としてのファクターを英訳すると、「factor」以外にも様々な意味の英単語が出てきます。特にFactorの意味を知る上で重要なのは、仲買人を意味する「broker」です。
ファクターの英語
主な英訳 factor、ingredient、component、constituent、element、agent、factor、broker、factor、divisor
もともと、Factorには「代理商・仲買人」という中間マージンを取り利益を得る人を意味があります。
商品を流通させる「もととなる存在」がいなければ世の中に商品が広まることがありませんから、factorには「要因」という意味があるのです。
もともとfactorはラテン語で「行為者」を意味します。そのため、原因という意味と仲買人という意味が同時に含まれているのです。
ビジネスにおけるファクターの意味
ビジネスでは、問題やトラブルが発生したときのボトルネック（全体から見れば小さいが、問題の要因になっている部分）を指してファクターという言葉を使う場合があります。
「その問題のファクターはどこか？」と言われた場合には、プロセスを説明するのではなく、現時点で分かっている要因と考えられる部分を伝えたうえで、対策と改善をしていくことが重要です。
ヒューマンファクターの意味
特に、ビジネスのうち製造業や運輸業、そして医療現場など「機械を使って仕事をするが、それを操作する人側に問題がないか？」を考えるために「ヒューマンファクター」という言葉を使います。
日本語に訳すと「人的要因」となり、機械・設備には問題がないが、それをそうしたり取り扱う人側の技術や方法に問題がないかを考えるのです。
たとえば、機械にはまったく問題がないのに誤りやミスが起きた場合には「ヒューマンエラー」と表現します。この場合には、ミスに繋がった要因がヒューマンファクターであることを表しています。
金融業界におけるファクターの意味
金融業界におけるファクターは、さきほどの英語解説で説明した「仲買人」の意味に近い形でファクターという言葉が用いられます。
債権買取機関（ファクター）
金融業界でいうファクターとは、債権買取機関のことを指します。商品を打って得た売掛債権や手形などの金融商品を取引先から割引したうえで買取り、売掛先の信用調査や前払金融をおこなう機関です。
債券などを売る側の会社は回収業務を委託することができるためコストが浮き、貸し倒れリスクもなくなるため大きなメリットがあります。
ファクター投資
また、株式投資における判断基準としてファクターという言葉が用いられることもあります。
ファクター投資とは、簡単に言えば割安な株式や時価総額が小さい企業への投資、パフォーマンスが良い株式への投資など、比較的投資がしやすい株式の要因を踏まえたうえで投資する戦略のことを指します。
参考：ファクター投資とは何か – コンサルタントコラム 734 | マーサージャパン
医療におけるファクターの意味
医療分野におけるファクターは「ある特定の疾病を発生させる確率を高めると考えられる要素」として使われる言葉です。一般的な用法とほぼ変わらないので、意味はつかみやすいでしょう。
「この疾病の原因となる因子は何か？」を研究対象にし、その追跡調査をおこなう場合、原因として考えられる要素はひとつとは限りません。たとえば、血圧や喫煙・飲酒の習慣の有無などをすべて調べる必要があります。
発生確率を高めると考えられる要素（ファクター）は「危険因子」「リスク因子」「リスク要因」と表現する場合もあります。
「〇〇をするとガンの発生率が高まる！」という記事や本は多数世の中に出回っていますが、その中で本当にリスク因子として解明されているかどうかは、自分でも一次情報や信頼できる情報源にあたるなどの工夫が必要です。
ファクターの例文・使い方
ここでは、ファクターの例文や使い方についてご紹介していきます。
- この問題は場当たり的に対処するのではなくファクターを突き止めなければならない。
- 重要なファクターとして認識しておく必要がある。
- リスクファクターを事前に出しておき、対策を練る。
ファクターの類語・言い換え語
ファクターの類語には様々なものがありますが、特に「要因」「原因」の2つをおさえておけば問題ないでしょう。
要因という場合には問題に対して複数の原因があるときに使います。一方、原因という場合には、問題が起きたキッカケがたったひとつであるときに使います。
その他の類語は下記の通りです。
- 要素（エレメント）
- 素因
- 構成物（コンポーネント）
- 因子
ファクターの対義語・反対語
ファクターの対義語はありませんが、よりよくない意味を持つ言葉は下記の通りです。
- マイナスファクター（負の要因）
- 障害
- マイナス要素
- マイナス面
状況に応じて、これらの言葉で表現すると、ビジネスでの報告や相談がしやすくなるでしょう。
ファクターの意味や定義、そしてビジネスシーンにおける使い方・使われ方を解説してきました。
ここまで読んできた方は、ファクターの本来の意味や定義について、これまで自分が知っていたこと以上に深い教養が身についたと感じるのではないでしょうか？
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。
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「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか？
少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。
今の職場に満足してる？リスクなしで転職するための4つのコツ
ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。
転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
…
以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。
それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ
参考資料：ファクター（英語表記）factor – コトバンク
参考資料：ファクター – Wikipedia
参考資料：「ファクター」の意味 – goo辞書
