30代からの転職は、Webデザイナーとして現場経験が長い方でも、とても勇気のいる決断ではないでしょうか。
今この記事を読んでいる方も、転職を実際に始めることに二の足を踏んでしまっている方が多いと思います。
しかし、30代Webデザイナーが転職することは決して無謀なことではありません。
自分に合った転職方法を知り、しっかりと実践することで、転職を成功させることができます。
今回は、30代Webデザイナーが転職できる理由や、具体的な転職方法について解説しています。ぜひ参考にしてください。
自分に合った転職方法を知っていれば大丈夫じゃ！
今は30代ミドル層の求人も増えているから、しっかりと準備すれば自分の求める仕事を探すことができるじゃろう！
そうなんだ！じゃあ早くその方法を教えろ！！！
お、落ち着け…💧
30代Webデザイナーの転職は難しいのか？
30代Webデザイナーの転職は、20代若手の転職者に比べ、転職先で求められるスキルのハードルが高くなります。
しかし、前職までで培ってきた経験やスキルをしっかり整理した上で転職活動に臨めば、転職に成功することは十分に可能です。
でも、実際に30代で転職するのは勇気が要りますよね。でも大丈夫です。今の転職市場は、「売り手市場」ですし、30代（ミドル層）の転職求人も増えています。
求められるスキルは若手に比べて上がるけど、その分自分の経験を活かした仕事を見つけることは逆にカンタンかもしれないね。
油断は禁物じゃぞ！
しかしながら、今は30代のミドル人材の求人数も増えていく時代じゃ。しっかり企業とマッチングできれば、キャリアアップは十分に可能じゃな！
では次に、30代転職者を取り巻く転職市場の動向を見ていきます。これから転職しようと考えている30代の方は、客観的に今の状況を読んだ上で転職活動を進めていくことが大切です。
転職難易度は年齢によってどう変わる？
30代の方が転職するにあたって最も気になるのは「年齢によって採用を見送られることが多いのではないか？」ということですよね。
転職を考えてみたときには「年齢がある程度あると、なかなか雇ってもらえない」といったネガティブなイメージを持ってしまいます。
しかし、30代のミドル層の転職は今ではすでに当たり前になってきています。
引用：https://mid-tenshoku.com/
人手不足の影響を受けて、ミドル人材を対象とした求人が「増えている」、「どちらかと言えば増えている」と回答した転職コンサルタントは約80％。企業からのミドル人材ニーズは確実に増加しているようです。
引用：人手不足がミドル求人に及ぼす影響は？転職コンサルタント105人に聞いた見解と展望。
上記データは、大手転職サービスを運営する「エン転職」が調査したデータです。転職市場全体の傾向の根拠としては、確実性のある情報といえます。
引用：https://doda.jp/
加えて、転職に成功した年齢を見ると、ミドル人材と呼ばれる30代前半が平均となっていることが分かります。
現在は、20代後半からの転職市場も伸びているようですが、それを含めて考えると20代後半〜30代前半が転職に適した時期であることが、よくわかりますよね。
人材不足だからこそ、経験豊富な30代の人材が求められているんだね。
その通りじゃ！
しっかりと準備さえすれば、30代からの転職は決して難しくはないぞ！
では、実際に転職を考えている方は、どのように転職活動を進めていくべきなのでしょうか？
次ページでは、転職活動を成功するためにすべきことや転職方法、そして活用すべき転職サービスをご紹介しています。
はかせ、30代のWebデザイナーって、ちゃんと転職することってできるのかな？