【例文】謙遜の意味とは?謙虚・卑下との違いや類語・対義語を解説!

【例文あり】謙遜の意味とは?謙虚との違いや類語をわかりやすく解説
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「謙遜」とは、「へりくだること」「控え目なつつましい態度でふるまうこと」という意味を持つ言葉です。

謙遜という言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。

正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。

そこで今回は、謙遜の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。

「謙遜の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。

「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。

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2017.12.25

「謙遜(する)」とは?|意味と定義をわかりやすく解説!

「謙遜(する)」とは?|意味と定義をわかりやすく解説!

「謙遜」にはどのような意味・定義があるのでしょうか?

ビジネスシーンでも日常生活でも、あなたの周りでは使われることが多いはずです。だからこそ、「謙遜」と検索窓に打ち込み、意味を調べようとしているのではないでしょうか。

しかし、謙遜の意味・ニュアンスや内容は状況や個人の使い方によって異なります。そのため、もともとの意味、本来の定義をおさえておくことが大切になります。

謙遜の本来の意味・定義を知れば「こんな使い方があったのか!」「もともとこんな意味があったのか!」ということが分かるようになります。

もちろん、気になるポイントだけをかいつまんで見てみるだけでもOK。ぜひ活用してください。

謙遜(する)の意味とは|読み方は「けんそん」

謙遜(けんそん)は「へりくだること」「控え目なつつましい態度でふるまうこと」という意味です。

けん‐そん【謙遜】

[名・形動](スル)へりくだること。控え目な態度をとること。また、そのさま。「謙遜して何も語らない」
「(小サナ花ハ)きわめて―な、有るか無きかのものである」〈寅彦・病室の花〉

引用:謙遜 – コトバンク

「日本人は文化的に謙遜が多い」と言われ、それが行き過ぎて卑屈になってしまうといったデメリットも挙げられています。

謙遜にはネガティブな意味は含まれていませんが、へりくだり控えめな態度を取ることが必ずしも良いこととは限らないと言う意味で「謙遜し過ぎ」などと表現することもあります。

謙遜の使い方と例文

ここでは、謙遜の日常的な使い方とその例文をご紹介します。上司と部下の関係や、他人の性格や発言を評価する際に頻繁に使う言葉です。

謙遜の使い方と例文1|謙遜な態度を取る

相手の意見を受け入れて現状に満足しないことを態度として表すという意味です。

  • イチローはメジャーリーグで大成功をおさめたが「自分の目標から比べたらまだまだですよ」と謙遜な態度を取った。
  • 褒められるのは内心当然だと考えているが、他人に悪く思われたくないので表面上謙遜した態度を取った。

謙遜の使い方と例文2|「謙遜する人」

謙遜した言動を取る人もことを「謙遜する人」と表現します。

「謙遜な人」とは表現しないように注意しましょう。「○○な人」と同じ表現をしたい場合には、「謙虚な人」と言い換えてもよいでしょう。

  • 謙遜する人は、自分を客観的に観れている人でもある。
  • 謙遜する人が必ずしも良い結果を出せるというわけではない。
  • 謙遜する人もいれば、厚顔無恥な態度を取る人もいる。

謙遜の使い方と例文3|謙遜的な○○

「謙遜的な態度」「謙遜的な言葉遣い」など、謙遜している様子やさまが現れていることを「謙遜的」と表現することがあります。

  • 謙遜的な態度を示したように見えた。
  • 彼は自分の能力に対して謙遜的な返答をしたが、私は心の底から彼をすごいと思った。

謙遜の使い方と例文4|謙遜される

「彼に謙遜される」という場合、彼から自分に対して謙遜した態度を取られたこと、つまり受身を表しています。

「彼は謙遜された」と言う場合、尊敬語として相手が謙遜していることを表現しています。

  • (受身)彼に必要以上に謙遜された。
  • (尊敬)あの方は地位だけではなく尊敬に値する能力をお持ちなのだが、常に周囲の人々に対し謙遜されている。

謙虚の意味と使い方・読み方・例文

謙虚は「けんきょ」と読み、「自分を偉いものと思わずに、素直に学ぶ気持ちがあること」「控えめにすること」を指す言葉です。

謙虚の「謙(けん)」は訓読みで「へりくだ(る)」と読み、謙虚の「虚(きょ)」は「むな(しい)・うろ・うつろ・そら」と読みます。

どちらもポジティブな漢字ではないように思えますが、謙虚には自分の価値を認めつつも相手の立場や意見を受け入れる余裕があり、それを態度に示しているさまを表します。

  • 彼は謙虚な性格をしている。
  • 謙虚な人は誰に対しても同じように接することができる人が多い。
  • 謙虚な態度を示すことで、人は信頼を得ることができる。

謙遜と謙虚の違いとは?

謙虚は「控え目で、つつましいこと。へりくだって、すなおに相手の意見などを受け入れること」という意味です。

違いとして、謙遜は言動などに対して使う言葉である一方、謙虚はその人の姿勢そのものに対して使う言葉です。

卑下の意味と使い方・例文

卑下は「ひげ」と読み、自分を劣った存在であるとしてへりくだったり、いやしめたりすることを表す言葉です。

「卑(ひ)」は「いやしい」という意味があります。下は音読みで「げ」、訓読みで「した」と読みますが、ニュアンスとしては見下すという意味が含まれています。

卑下と謙虚は全く違うものですが、一方で混同されがちであり、両者は一見同じように思えることもあります。

  • 「自分なんて何をしてもうまくいかないですよ」と自分を卑下する。
  • 自らを卑下するタイプの人間は、他人に対しても必要以上に斜に構えた発言をしてしまうことが多い。
  • 自尊心を傷つけられ、謙虚な性格が自分を卑下してしまう性格になってしまった。

謙遜と卑下の違いとは?

卑下(ひげ)は「自分を劣ったものとしていやしめること。へりくだること」という意味です。

違いとして、卑下は自分を劣ったものと認識した上でへりくだることを意味しており、謙遜は自分の目標やありたい姿に対してまだそれに達してないという意味で使います。

つまり卑下は決定的に自己評価に対して思考停止してとにかく自分が低いと思い込んでる表現で、謙遜は自己評価を正当にフラットに判断する中で「まだまだ」と考えら上での表現だと言えます。

謙遜の英語表現

modesty

謙遜は英語で「modesty」と表現します。

また、「modest behavior」で「謙遜な態度」という表現となります。

イディオム・例文

  • modest behavior(謙遜な態度)
  • a diffident person(謙遜家)

謙遜の語源・由来は中国

「謙遜」という表現自体は、中国で生まれた漢語で、古くは(たとえば)『漢書』という史書などで使われています。

日本では、室町時代の1420年(応永27年)に成立した『論語抄』と題する文献で、最初に使われました。

謙遜の類語・言い換え語

謙遜の類語1|「へりくだる」の意味

他人をうやまって自分については控えめな態度をとるという意味を表現するには、「へりくだる」という表現があります。

謙遜の類語2|「謙譲(けんじょう)」の意味

謙譲にも「へりくだる」という意味があります。「謙譲語」の謙譲と同じ意味・漢字です。

立場や地位が上の相手に対して控えめな態度をとることを指しています。

謙遜の対義語・反対語

謙譲の対義語2|「不遜(ふそん)」の意味

不遜(ふそん)です。この言葉には「思い上がった態度」という意味があり、まさしく謙遜の正反対の態度を表現しています。

つまり、相手を見下したり甘く観ている態度を取ったりすることを表します。


謙遜の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。

ここまで読んできた方は、謙遜の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上のことを知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。

ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!

次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。

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ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。

「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?

少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

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2018.02.22

おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

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2017.12.25

2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

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また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

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2017.12.25

4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

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2017.12.25

参考資料:謙遜(読み)ケンソン – コトバンク

参考資料:けん そん [0] 【謙遜】 – Weblio辞書

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