20代女性の転職を成功させるポイント！最重要なのは人生設計！

20代の女性が転職活動を成功させるためには、いったいどんなことをすべきなのでしょうか？

転職活動は、これからのあなたの人生を大きく変えるキッカケ…と大きく捉えることもときには大切ですが、あまり大きく踏み出してしまうと後先が怖くてなかなか行動することができませんよね。

そこで今回は、20代女性転職者が、転職活動前に注意したいポイントをご紹介していきます。この記事を参考にすることで、転職成功のための考え方を明確にすることができますよ！

ねぇはかせ、ボク20代女子なんだけど、転職活動失敗するの怖いなぁ。(泣)

嘘つけよ！わしは騙されんぞ！

…転職活動では3つすべきことがある。

1. キャリアの棚卸
2. 転職する理由を明確にする
3. 具体的な企業を探す

これらの基本を知った上で、20代女性が転職するために知っておくべきことや、すべきことを実践すれば転職に成功することができるんじゃ。

そんな怒らなくてもいいじゃん。

女性の転職で最初にすべき3つのこと

転職をするにあたっては、大まかに3つすべきことがあります。転職活動で知っておくべき基本の3項目をおさらいしておきましょう。

転職に必要なことはこの3つです。順に解説していきます。

１　キャリアの棚卸

「キャリアの棚卸」とは、自分自身のスキルを客観的に見て、どんな経験を積みどんなスキルを身に着けてきたか？ を明確にすることです。

比較的余裕ができてきてからいざ自分自身のスキルを振り返ろうと思ってもなかなかできることではありませんし、転職を機会として自分を見つめ直さなければ、この棚卸しをするタイミングはほとんどありません。これを機に、自分の「経験・スキル」を過去の具体的な仕事内容とともに書き出しておきましょう。

中途採用で最も採用基準として重視されているポイントは、「必要スキルの経験年数」です。

引用：http://partners.en-japan.com/enquetereport/091/

参考：中途採用の採用基準について – エン人事のミカタ

応募先企業があなたを採用するメリットをよく理解するためには「マッチするスキルや人間性」をわかりやすい形でアピールする必要があり、そのためには具体的な経験に基づいた志望動機や自己PRが重要になります。

よって、自分のこれまでの経験やスキルを整理しておくことは、まず最初にしておくべきことなのです。

２　転職する理由

転職することを考えている以上は、何らかの「理由」があるでしょう。理由のない転職はない、それは当然のことですが、実は転職する理由が固まっていないという可能性もあるのです。

「自分は何を要因として転職を考えているのか？」を今一度明確にして書き出してみましょう。それは給与・待遇面でしょうか？ 仕事内容でしょうか？ 求める人間関係でしょうか？

３　具体的な企業（職場）

自身の経験と転職理由をハッキリさせたあとは、具体的に「ここで働きたい」と思える企業を探す必要があります。具体的に企業を見ていくためには、業界に数多存在する企業をひとつひとつ調べるのではなく、「事業の内容」「商品・サービスの内容」などを区別して、自身の求める条件や「やりたいこと」に照らして選んでいく必要があります。

異業種への転職の場合は、具体的にどんな仕事があるのかについて詳しく知らない方がほとんどでしょう。その場合は、「実際どうなの？」はさておき、とにかく自分が「やりたい！」と思う仕事内容や、企業の提供するサービスや取り扱う商品を事前にリサーチしておくことが大切です。

20代女性が転職で考えるべき4つのこと

では、女性が転職で注意すべきことをまとめていきます。この4つをおさえて転職活動を進めていくことが大切です。ぜひ実践してみましょう。

１　仕事内容だけで転職先を決めない

女性に限りませんが、「仕事内容」だけで家庭と両立できるかどうかを考えたり、やりたい仕事を選ぶのは今後の生活を苦しいものにしてしまう可能性があります。女性の場合は、結婚や出産と言った時期を計画に入れて仕事を選ぶ必要があります。

仕事内容の他に重視すべきなのは、「給与体系」「（育休などの）制度」「福利厚生」といった、継続してはたらくために必要なサポート体制になります。

２　仕事に求めることをしっかり考える

仕事内容以外の条件をしっかり検討した後に、今度は仕事に自分自身が求めることをはっきりさせて求人を探す必要があります。あなたが求める仕事の条件を決める基準は「業界・職種・業種」の他、自分が苦手なことや得意とすることと言ったあなたの自己分析が必要になります。

３　人生設計は「想定外」も視野に入れる

結婚や子育てといったライフプランを念頭に入れ、これから転職先を決めていくことが大切です。しかし、たとえば30代で結婚を前提にした人生設計をしていても、何らかの理由で遅れてしまうといった想定外のことも考えれます。

日本の雇用状況はこれから悪くなるとは考えたくありませんが、そうでなくとも一人で稼ぐための経験やスキル、そして自身の好きな仕事を積み重ねていく必要があります。必ず、「何が起きても働き続けられるように」職場を選んでいくことが大切であるといえます。

４　自分の条件にあった職場を探す

20代女性が求める職場や企業、そして働き方は様々な条件が折り重なっているために、一人ですべてを検討するのは難しいと感じる方が多いでしょう。そのときは、転職エージェントサイトを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、一人ひとりの転職者に担当者がつき、求人紹介や相談、条件等の交渉、その他面接対策などのサポートなど様々な手助けをしてくれます。

検討することは多岐にわたりますが、転職エージェントにサポートしてもらうことで転職活動を有利に進めることができます。

転職するなら…転職エージェントを活用しよう

転職を検討している方の中で、「転職は初めて」という方は、「転職エージェント」を活用した転職先選びをおすすめします。

転職エージェントは、いわばあなたの転職活動をすべてサポートしてくれる秘書のような存在。転職相談やスケジュール調整の他、面接に必要な情報を教えてくれたり、面接準備をサポートしてくれたりと心強いサポーターになってくれます。

特に、志望している業界に精通しているエージェントを選ぶと、転職活動を有利に進めることができます。

転職エージェントを使うことのメリット・デメリットは？

転職エージェントとは、いうなればあなたの「秘書」のような存在です。転職エージェントサイトは多数ありますが、共通しているのは「担当者がつき、転職活動を一貫してサポートしてくれる」ということ。

ここでは、転職エージェントを使用することのメリット・デメリットをご紹介しています。転職を検討している方は、下記のメリット・デメリットをよく理解した上で活用していきましょう。

メリット

自分に合った職場を探してくれる

転職エージェントの最大の特徴は、業界や転職事情に精通したエージェントが転職相談に乗ってくれること。つまり、あなたの特性や経歴を活かしたアドバイスを受けること、「どんなところに転職すべきか？」といった悩みを相談することができるということです。

その上で求人を紹介してくれるため、「自分に本当に合っているのだろうか？」という悩みを持つ必要がなくなりますし、万が一悩みを持ったとしても、その都度相談をすることができます。

転職が初めてな方や、転職に大きな不安を抱いている方にとって、一人で転職活動を行う必要がない転職エージェントはかなり心強い味方であるといえます。

転職活動に必要な準備をサポートしてくれる

相談やアドバイスだけではなく、内定を得るための面接の準備や面接に必要な選考書類の準備を行ってくれるのもエージェントの特徴です。また、在職しながらの転職活動で最も不安のある「スケジュール調整」も、最適な日程を企業側と相談した上で決めてくれるため、面接のスケジュール調整がとても楽になります。

転職活動は想像以上に「すべきこと」が多いため、「まず、何をすべきかわからない」という方にはぜひ転職エージェントをおすすめします。

デメリット

自分で数多くの求人情報を見ることができない

転職活動を複数回行っている方や、既に細かな条件等まで決まっている方にとっては、「多くの求人情報を見たい」が転職活動の最大のポイントといえます。

転職エージェントは、最適な求人を提案してくれるという点では優れていますが、どうしても「自分でみたい」という場合の量や効率としては一般の転職サイトに劣ります。

しかし、その分ひとつひとつの求人情報を綿密に紹介してくれるため、求人内容に対する信頼性は高いといえます。

転職する業界や職種・業種などが明確になっていない場合、一人で転職サイトを使い多くの求人を見ることは、転職活動に多くの時間を割いてしまうことになりますので、注意が必要です。

担当するエージェントによって対応が変わる

転職エージェントは、転職者によって担当者が就くシステムなので、その分具体的なサポートを得ることができます。反面、担当するエージェントによって、対応やアドバイスの内容に幅があることに注意が必要です。

転職エージェントサービスは、複数活用する方がとても多いというデータがあります。

転職エージェントは「4社」以上の活用で転職に成功する割合がぐんと上がります。担当者に不安がある場合でも、それを解決する方法はあるといえますね。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。転職エージェントごとに細かな流れが異なる場合もありますが、大まかに流れをおさえておくことで、円滑に転職活動をすすめることができるでしょう。

1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング（転職の相談）の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
2. エージェントとのカウンセリング（転職の相談）を行う。
3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
4. 履歴書などの書類準備＆応募する企業を決める。
5. 面接準備をエージェントと相談しながらする＆面接本番。
6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問し、出来る限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていきましょう。

20代女性が転職する際に活用すべき転職サービス選びのコツ

転職エージェントは、複数活用することで最も転職成功率が高まります。これを機に登録をしておきましょう。

エージェントサイトは、必要項目を入力し登録完了した後、メールや電話等であなたの日程に合わせて転職支援を行ってくれます。「今仕事が忙しい！」「時間がないかも…」と不安な方も心配せずにまずは登録してみましょう。あなたの転職成功率がグンと上がります。

「女性の転職」に特化した人材紹介サービス『WomanWill』

引用： WomanWill

『WomanWill」の特徴

業界でも少ない「女性専用」の人材紹介サービス『WomanWill」。「マイナビ」が運営しているサービスです。

特徴的なのは、営業やエンジニア、経理などの専門的な職種を目指す方にとって数多くの選択肢がある点。マイナビという大手ならではの求人の種類や、面接対策などの転職活動のトータルサポートが魅力です。

どんな人にオススメ？

・専門特化した仕事を希望している女性の方。

・転職活動に厚いサポートしてもらいながら内定がほしい女性の方。

・非公開求人・独占求人が出ている企業へ転職しキャリアを再スタートさせたい女性の方。

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20代女性の転職におすすめのサイトを掲載中！転職サイトTOP4

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まとめ｜20代女性の転職を成功させよう

そうか〜！これからの生活や人生設計を含めて働ける環境を探すことが大切なんだね！

そうじゃ！1人で働く環境を決めるのが不安なら、転職エージェントを活用するのがおすすめじゃ。

明らかにエージェントのほうが頼りになりそうだね（ﾎﾞｿｯ

ぐぬぬ。。。

今回は、20代女性の転職に必要な情報や、考えるべきことを中心にご紹介し、転職に成功するための方法を解説してきました。なんとなく転職活動をするのではなく、しっかりと考えながら職場選びを行うことが大切です。

今回の内容を参考に、ぜひ転職を成功させてくださいね。