「理不尽」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか？
理不尽という言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。
正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、理不尽の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。
また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。特に、「不条理」とは意味の違いを含め混同されることが多いため、ここで明確に区別できるようにしましょう。
「理不尽の意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
INDEX
理不尽の意味とは？｜わかりやすく解説
理不尽（りふじん）は「理にかなわない仕方で行うこと。その態度・様子」を意味します。
「理にかなわない」とは、道徳的に当たり前ではないことや、論理的に考えたら間違っていること、常識的に考えればわかりそうなのにその通りにしないことなどを指します。
辞書の定義は下記の通りです。
り‐ふじん【理不尽】
［名・形動］道理をつくさないこと。道理に合わないこと。また、そのさま。「理不尽な要求」「理不尽な扱い」
[派生]りふじんさ［名］
引用：理不尽 – コトバンク
たとえば、職場の上司から、明らかに2日では終わらない量の仕事を任されたときは「理不尽な業務配分」そしてそんな配分をしてくる上司を「理不尽な上司」と表現します。
また、「親から厳しく言われ、苦労を重ねてやっと志望校に入学したのに一度も褒められない」なども理不尽かもしれません。
そのほか、「お願いされたから頑張って助けたのに、それをアダで返された」なども理不尽になります。
ケース別の「理不尽」の言い回し
「理不尽」は、ケース別に様々な「道理に合わないこと」を表現するときに使うことができ、その言い回し方はいくつかのケースに区別することができます。
ここでは、理不尽の簡単な言い回しをケース別に学んでいきましょう。
１ ネガティブな状況下で用いるケース
一般的に、ネガティブな状況に対しては「理不尽」を用います。
理不尽である物事なら何にでも使うことができ、人・物・会話内容・行動、組織・団体など対象は何にでも対応します。
どんな場合でも、「理不尽な○○」「○○は理不尽だ」などのように言い回すことができます。
２ 人を指すケース
もっとも「理不尽」が使われるのは、「人」に対する言い回しです。
たとえば、「理不尽な人」と表現する場合、常識的に考えたらその人の話す内容や行動、他人へ求める内容などが明らかにずれているときや、明らかに一方的な迷惑をこちらが被っているときなどに使います。
また、具体的に「理不尽な上司」「理不尽な同僚」「理不尽な知り合い」などと、具体的に人を指していう場合もあります。
３ 物事を指すケース
物事自体が非論理的であったり、常識からかけ離れていたりする場合にも「理不尽」を使うことがあります。
この場合、「理不尽な要求」「理不尽な契約内容」「理不尽な状況」「理不尽な苦情」「理不尽な中傷」などと言い回しがなされます。
４ 大きな不満があるケース
理不尽な物事の中でも、特にそのレベルがひどい場合には「理不尽極まりない」「理不尽なことこの上ない」「理不尽すぎる」などと、「度を越した理不尽」を言い表す言い回しもあります。
これは、理不尽なのは当然として、さらに理不尽すぎる自体、つまり、相手や物事に対して大きな不満や不平を抱えているときに使う言葉です。
理不尽の使い方と例文
理不尽の使い方と例文｜「理不尽な扱い」の意味
「理にかなわない不当な扱いを受ける」ことを、「理不尽な扱いを受ける」などと表現することがあります。
- 会社の上司から理不尽な扱いを受けた。
- 理不尽な扱いには慣れている。
- 理不尽な扱いをし続けていると、いつか自分が痛い目に合う。
理不尽の使い方と例文｜「理不尽極まりない」の意味
極まりないとは「極まり」に形容詞化する「ない」がついたもので、際限がない、言わば「無限」で、「限りない」「果てしない」と同じ意味です。
つまり理不尽極まりないとは「果てしないほどすごく理にかなわない不当な扱いを受けた」ということを意味しています。
- 昨今の国の若者に対する政策は理不尽極まりないものとして映る。
- 理不尽極まりない状況下で、よくぞここまで成果を残せたものだ。
- あの上司の業務配分は、完全にえこひいきだ。業務を遂行するにあたり理不尽極まりない。
理不尽の語源・由来
そもそも「不尽」とは、「十分に思いを述べつくさない」という意味を持つ言葉です。
その「不尽」に対して、「理」がついて｢十分につくさない理論・十分ではない理論｣という意味になり、そこから現在の意味に派生したと言われています。
理不尽の類語・言い換え語
ここでは、「理不尽」に意味や使い方が似ている言葉や類語、言い換え語として用いることのできる言葉についてご紹介・解説を加えています。
理不尽の類語｜「不条理（ふじょうり）」の意味と違い
「不条理（ふじょうり）」とは、「事柄の筋道が立たないこと」を意味する言葉で、「理不尽」とほぼ同じ意味を持つ言葉になります。
両者には、意味そのものではなく「使い方」「使うときのシチュエーション」に違いがある点に注意が必要です。
「理不尽」は、他人の発言や行動、自分へとふりかかる迷惑に対して、道理にあっておらず納得できない気持ちを言い表すときの言葉です。
対して、「不条理」は、道理に合わない、物事が正しい筋道ではない状況そのものに対して使います。
そのため、「理不尽な上司」を不条理で言い換えると、「部下を不条理な境遇に追いやる上司」「不条理な条件で働かせる上司」「不条理な要求をつきつける上司」などになります。
ただし、あくまでも違いを明確にする表現で言い換える場合に限り、たとえば「不条理な上司」などという表現も一般的には用いられています。
理不尽の類語｜「無茶苦茶（むちゃくちゃ）」の意味
「無茶苦茶」とは、「無茶」を強めた言葉で、「物事の順序が、筋道立っていないさま」を表す言葉です。
そのため、理不尽とは同じ意味を持つ言葉として理解することができます。
ただし、無茶苦茶の場合にはそれ以外にも「物や人を乱暴に扱うこと」という行動や、「平均よりもかなり下回っている／上回っている」という程度を表す言葉として用いるため、ニュアンス・使うべきシーンに注意します。
また、丁寧な言葉で表現する場合には「無茶苦茶」は適当ではありません。
理不尽の類語｜「不理屈（ふりくつ）」の意味
不理屈とは、一般的にはあまり使われていない「造語」となります。意味としては、不条理や理不尽とまったく同一の言葉となります。
理不尽の対義語・反対語
ここでは、理不尽とは反対の意味を持つ言葉や対義語について、ご紹介と解説をおこないます。
理不尽の対義語｜「妥当（だとう）」
「妥当（だとう）」とは、「実情によくあてはまっていること」「適切であること」を意味する言葉です。
「実情によく当てはまっている」とは、言い換えれば現実的によく考えられていること、現実としっかり合っていることと同義です。
つまり、理不尽の「道理にあっていないこと」とは正反対の意味になります。
理不尽の対義語｜「正当（せいとう）」
「正当（せいとう）」とは、「正しくて道理にかなっていること」という意味を持つ言葉です。
理不尽とは「道理にあっていないこと」を意味する言葉であり、意味内容に照らして対義語となります。
理不尽の英語表現
「unfair」
「unfair」は、「不公平」「不当」「不平等」などを意味する言葉です。
「It’s unfair.」という場合、「不公平である」「卑怯だ」「ずるい」というニュアンスがあります。
「unreasonable」
「無理」「理性的でない」「道理をわきまえない」というニュアンスを持つ英単語が「unreasonable」になります。
理不尽な言動に関して使われる言葉で、日本語の「理不尽」とは同一の意味を持ちます。
「do not make sense」
「make sense」は「道理にかなう」という意味を持つ表現・イディオムになります。
つまり、この表現に対する否定をすることで、「道理にかなっていない＝理不尽」を表現することができます。
英語の例文・イディオム
- life is so unfair.：人生は理不尽だ。
- unreasonable demands：無理な要求
- Her request does not make sense.：彼女の要求は理不尽だ。
理不尽の中国語表現
理不尽の中国語表現は「无理」です。横暴で理不尽であることを意味する成語として「蛮横无理」などがあります。
中国語の例文
- 不近情理：理不尽である。
- 无理要：理不尽な要求
理不尽の意味や定義、使い方と例文について解説してきました。
ここまで読んできた方は、理不尽の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上のことを知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
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転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
…
以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
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それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
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４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
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参考：理不尽（りふじん）の類語・シソーラス – 類語辞書 – goo辞書
