経理の給料が安い理由は？収入アップのための転職活動の流れを解説！

はかせ、ボク経理を辞めようと思ってるんだよね…。

給料が低すぎることが悩みでさ〜

確かに、経理の仕事では給料の低さに悩んでいる人が多いようじゃ。

しかし、経理として働きながら給料をアップさせることは可能じゃ！

まずは、給料が安い理由から見ていこう。

経理の給料が安い理由は？

経理の仕事って、なぜこんなに給料が安いんだろう？？

給料が低い理由は、職場や業界の仕組み自体に原因があることがほとんどなんじゃ。

しかし、給料をアップさせる方法はたくさんある。

まずは原因を学んでいくんじゃ！

１　激務度が高く給料が見合っていない

管理職クラスになると、当然手取り額に手当がつき昇給します。しかし、管理職になる以上、これまで以上に仕事が増え、ほかの社員の管理も行わなければなりません。

よって、給料が増えたことによるメリット以上に、激務度が増すことがおうおうにして起きてしまいます。

給料が低いという悩みを持っている方の中には、管理職クラスの方も多いのではないでしょうか。

また、これから経理として長く働き続けたいと考えている方の中にも、上司のそんな姿を見ると仕事に将来性を感じなくなってしまいますよね。

２　経理の仕事を軽視している企業が多い

経理の仕事は職域が広く、他の職種よりも雑務や仕事の幅が多いことが特徴です。資料作成のほか、お客様の対応や雑用などをこなさなければなりません。

企業のオフィスには欠かせない仕事であるはずなのに、営業職と比べて売上を直接あげることのできる職種ではないため、会社全体で経理・事務職を軽視している企業もあります。

そのため、全体的に年収が低い経理の方も多いでしょう。

ここまで、「経理の給料がなぜ低いのか？」という問題の原因を解説してきました。上記で挙げた理由のさらに根本には、店舗ごとの売上や、職場の仕組みそのものの要因があります。

しかし、給料を上げたい経理の方一人で解決できることには限界がありますよね。

では、経理が給料を上げるためにはどうすべきなのでしょうか？

経理が給料を上げるためにはどうすべきか？

経理を辞めないと、なんにも変わらないのかなぁ…。

そんなことはないぞ！

給料をアップさせることは可能じゃ！

現状の給料をアップさせるには、いくつかの方法があります。

年収アップを目指すためには、今の職場で昇進したり、役職についたりすることによるキャリアアップの方法と、転職する方法の2通りのパターンがあります。

そのうち、最も現実的なのは「転職すること」なのです。

好条件の求人を探す方法を知り、実際に転職活動を始めることができれば、給料アップは成功します。

下記では、経理としてはたらく方が転職に成功するための「転職活動のポイント」を解説しています。

経理の転職活動を成功させるポイント

…でも、実際に転職活動を進める方法がよくわからないな…

大丈夫じゃ！

「転職活動でやるべきこと」を整理しておこう！

下記では、転職活動で必ずやるべきことを説明しています。

すべて参考にして頂き、スムーズに転職活動を進めていきましょう！

１　条件を明確にする

転職活動で最も大切なことは、転職先に求める条件を明確にすることになります。

条件とは、下記のポイントです。応募する求人を決める前にしっかり考えておきましょう。

転職エージェントでは、紹介してくれる職場の社風や上司の特徴などの独自データを持っている場合がほとんどです。

転職後に「イメージと違った職場だった」ということがないように、あらかじめ転職先に求める条件を整理した上で、応募する求人を決めましょう。

２　面接対策を行う

面接対策は、採用面接を突破するために必ず行うべき準備です。

就職活動のとき以上に、業務経験や具体的な仕事のスキルなどについて質問されることが多いため、必ず事前に準備しておく必要があります。

面接対策は、下記のポイントに沿って行いましょう。

面接対策は、転職エージェントがサポートしてくれます。

一人で転職面接対策をすることに不安を持っている方は、エージェントにサポートしてもらいながら面接準備を行いましょう。

３　退職手続きの準備をしておく

退職手続きは、今の仕事を円満に辞めるために最低限行うべき準備のことを指します。

手続きのやり方を知っておくと、転職で余計なことに悩んでしまうのを避けることができます。

退職手続きは、実際に転職活動を始めてからでも遅くありませんので、焦る心配はありません。

書面の手続きで必要なものは、下記のとおりです。

手続きは煩雑ですので、心配な場合は転職エージェントや今の職場の信頼できる上司、会社の窓口に相談しておきましょう。

４　転職エージェントを活用する

優良企業への転職を目指すのであれば、転職エージェントを必ず活用すべきです。

転職エージェントを使えば在職しながら転職活動ができるので、リスク無しで転職したい求人を見つけることができます。

転職エージェントのメリットは、下記にすべてまとめています。

転職エージェントのメリット

つまり、あなたの転職をすべて無料でサポートしてくれるのが、転職エージェントになります。

転職エージェントは、あなたが求人に採用されることで利益を得るため、正社員転職を目指すあなたと目的は同じです。

大手エージェントであれば、「無理やり転職させられる」「ブラックな職場を紹介される」といったこともないため、安心して活用できるでしょう。

また、転職エージェントは4つ以上登録して使い分けると、転職成功率がアップするデータがありますので、複数のエージェントに登録しておくと良いでしょう。

下記では、転職エージェントに登録したあと、どのように転職活動が進むのかを解説しています。

使うのが少し不安な方は、まず最初に「登録後の流れ」を参考にしましょう。

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントに登録したあとって、どんな感じで転職活動が進むの？

大まかに流れをつかむために、「転職エージェントに登録後〜内定」までの流れを紹介しておくぞ！

転職エージェントに登録したあとの流れは下記の通りです。

転職エージェントごとに若干の違いがありますが、情報入力後にエージェントから連絡が来る点は同じです。

決まったタイミングでしか相談ができないわけではありません。

場合に応じて、こちらから連絡することもできます。また、今の職場を辞めるための相談なども受けてくれます。

経理職の転職で活用すべき転職サービス

マイナビエージェント｜20〜30代の転職活動に最適！

出典：https://mynavi-agent.jp/lp

『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。

特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。

20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。

どんな人にオススメ？

>>> 『マイナビエージェント』に登録！

転職エージェントって、ひとつ登録しておけばいいの？

転職エージェントは複数活用することで最も転職成功率がアップするデータがあるんじゃ！

下記の記事に掲載されているエージェントのうち、2つ〜4つのエージェントに登録しておくと良いじゃろう！

複数の転職サービスを活用して、転職を成功させるんじゃ！

まとめ｜経理の転職を成功させよう

転職エージェントを使えば、自分に合った求人を見つけることができるじゃろう！

わかったよ、はかせ！

まずは「転職エージェント」に登録してみるね！

…それにしても、はかせはどんな仕事をしているの？

それはお母さんに聴きなさい。

今回は、給料の安さに悩む経理の方に向けて、「経理の給料が安い理由」を解説するとともに、「給料アップのための転職活動のポイント」をご紹介してきました。

経理としてはたらく方が給料をアップさせるためには、できる限り早く待遇の良い職場へ転職することがカギになります。

今回の記事を参考に、ぜひ転職活動を成功させてくださいね。