「コントラスト」とは、「対照・対比」という意味を持つ言葉です。
コントラストという言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。
正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。
そこで今回は、コントラストの本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。
「コントラストの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。
コントラストの意味とは？｜意味・定義を簡単にわかりやすく解説
「コントラスト」は、「対照・対比」という意味になります。
そのほか、様々な分野でコントラストが使われており、その意味するところも複数のものが存在します。
一般的には、「明暗の差」「色の差」として理解しておくと、文脈に関わらず大まかに意味を把握することができます。
コントラスト（contrast）
１ 対照。対比。「鮮やかなコントラストをなす」
２ 写真・テレビ画像などで、明るい部分と暗い部分との明暗の差。明暗比。「コントラストをつける」
コントラストの意味１｜写真・カメラや、テレビにおけるコントラスト
カメラの写真やテレビの映像などの画像表示において、写っているものや表示されているものの「明暗の差」をコントラストと表現します。
また、この明暗の差をつけることを「コントラストをつける」、明暗の差をあげたり下げたりして調整することを「コントラストを調整する」と表現することがあります。
コントラストは強ければ強いほど、画像・映像がくっきりと見えるようになります。
コントラストの意味２｜美術・デザインにおける色のコントラスト
美術分野やデザインにおいてのコントラストは、明暗の差だけではなく「色の差」を意味します。
色の差といっても一概にはいえず、下記3つほどコントラストの種類がある点に注意が必要です。
- 補色コントラスト（例えば赤と緑、紫と黄色、）
- 明度（輝度）コントラスト（白と黒、無彩色間の対比）
- 彩度コントラスト（鮮やかなカラーと濁った色の対比）
ですので「白と黒のコントラストが綺麗！」といえば「明度の差」という意味になります。
通常「明るさ」と共に補正します。
コントラストが低いと色が薄くぼやけるようになり、コントラストが高いと中間色が減ることで、カラーがハッキリと変化します。
コントラストの使い方・例文
ここでは、コントラストをカタカナ語として使った場合の使い方・例文を解説していきます。
コントラストの使い方・例文１｜コントラストをつける
明暗の差や色の差を調整し、その差をはっきりとさせるために調整することを「コントラストをつける」と表現します。
- コントラストをつけることで、より焦点を当てたい部分が明確になった。
コントラストの使い方・例文２｜（画像処理で）コントラストを調整する
コントラスト（明暗の差、色の差）を、画像処理技術を用いて調整することができ、その場合には「コントラストを調整する」と表現します。
少し前までは、専用ソフトを使用して初めてコントラスト調整ができましたが、今ではスマートフォンのアプリを使うことで、パソコンや専用ソフトを使用せずに手軽にコントラスト調整ができるようになりました。
- コントラストを調整し、色の差を控えめにすることでナチュラルな色合いにする。
コントラストの使い方・例文３｜コントラストが高い
「コントラストが高い」と表現する場合、色や明暗の差が大きいことを示しています。
コントラストが高いことでより被写体や対象がはっきり・くっきりと映ることになりますが、それと同時にぼやけた表現ができなくなり、写すものによっては不自然な表現になることがあります。
コントラストが低いという場合、反対に色や明暗の差が小さくぼやけていることを表現します。
- コントラストが高いため、写したものがよりはっきりと見える。
コントラストの使い方・例文４｜コントラストカラー
色の差が大きく、デザインのメリハリがはっきりする色の組み合わせを「コントラストカラー」と呼び、デザインの現場ではこのコントラストカラーをうまく活用することでデザインを進めていきます。
色相、明度、彩度、トーンを対照にして組み合わせることで、様々な表現が可能になります。
コントラストカラーはインパクトが強くなりすぎてしまうというデメリットもあるため、デザインが用いられる状況に合わせた配色が重要になります。
- コントラストカラーの配色案を提示して、複数のデザイン案からもっとも良いと思える候補を絞り込む。
コントラストの使い方・例文５｜コントラストが美しい／コントラストが綺麗
先ほとあげたデザインの3つのコントラストの種類は下記の通りでした。
- 補色コントラスト（例えば赤と緑、紫と黄色、）
- 明度（輝度）コントラスト（白と黒、無彩色間の対比）
- 彩度コントラスト（鮮やかなカラーと濁った色の対比）
これらがはっきりしているコントラストカラーを見たときの評価として、「コントラストが綺麗」「コントラストが美しい」などの表現をします。
そのほか、対照的な人物や、生と負の両側面を持ったストーリー性などの批評について、ものの例えとして「コントラストが美しい」などと表現することもあります。
- 適度に明るい配色で、コントラストが美しい。
- 登場人物Aと登場人物Bの人物描写が対照的であり、ストーリーのコントラストが美しいと感じる。
コントラストの使い方・例文６｜コントラストが強い（ハイコントラスト）
色が濃くて目立っていることを「コントラストが強い」と表現します。
また、そういった「濃くて目立っていること」を「ハイコントラスト」と表現します。
色や明暗の差が大きく、シャープでくっきりとした色合いであることを意味しています。
- コントラストが強く。シャープな印象を受ける。
- ハイコントラストな配色が目に痛い。
コントラストの使い方・例文７｜コントラストがはっきりしている
色の差がはっきりとわかるという意味です。
例えば「瞳のコントラスト」と言うと「 白目と黒目の境目がはっきりとしているタイプ」ということになリます。
- コントラストがはっきりしており、色と色の境目がくっきりとわかる。
コントラストの使い方・例文８｜コントラストを上げる・下げる
コントラストを調整することを「上げる」「下げる」と表現します。
色の差や明暗の差を上げることを「コントラストを上げる」、反対に下げることを「コントラストを下げる」と言います。
- コントラストを上げることで、より配色のシャープさを際立たせる。
コントラストの意味や定義、使い方と例文について解説してきました。
ここまで読んできた方は、コントラストの本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。
ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね！
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ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。
転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？
- 「失業リスクがある」
- 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
- 「転職すると給料が下がる」
- 「新しい環境に慣れるのが大変そう」
しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。
１ 転職活動に失業リスクはない！
転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか？」というものだと思います。
一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。
大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。
20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。
20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。
つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。
ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。
理由１ 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」
人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。
2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。
つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。
理由２ 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」
転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。
しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。
たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。
- 求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
- 面接を1次〜3次まで突破する
- 給与条件や入社日を人事側と調整する
- 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう
これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。
でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。
転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。
そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。
…
以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。
おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！
おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。
また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
２ これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる
転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。
特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。
これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。
「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種／業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。
あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。
もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。
業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。
業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。
どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。
もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。
３ 転職しても給料は下がらない
「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？
それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。
それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。
特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。
年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。
また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。
おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ
４ 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる
転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか？」という不安を解消することですよね。
「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。
しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。
それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。
あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？
実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。
おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ
参考資料：コントラスト – Wikipedia
参考資料：コントラスト こんとらすと – CANON iMAGE GATEWAY
参考資料：「コントラスト」の意味 – goo辞書
